遴选正式启动！

池州新闻 2022-12-22

池州市中小学教师教学业务练兵暨第四届“教坛新星”遴选活动日前启动。

凡我市中小学（包括中等职业学校、特殊教育学校、幼儿园，含民办学校）的在岗教师（含兼课的行政管理人员和教研人员），都必须参加教学业务练兵。

各中小学校在师德师风考核、教学业务培训、练兵和工作绩效考评的基础上，逐级推荐成绩突出的教师参加市、县（区）“教坛新星”遴选。被推荐教师应在45周岁以下（1977年1月1日后出生）且具有在本专业岗位连续从教三年以上的经历。

市教研室教研员、市直属中小学、中等职业学校、幼儿园教师，按属地管理原则，参加贵池区组织的教学业务练兵和遴选。

参加遴选人员在思想政治、教学、教科研等方面有明确要求。

教学业务练兵包括写一份教学设计、上一堂现场课、进行本专业教学基本功展示三项内容。参加市、县（区）级“教坛新星”遴选的教师在教学业务练兵三项内容基础上还要作一次师德演讲及教学答辩。

市教体局要求学校在认真组织教师进行校本培训后，再开展教学业务练兵。全员培训内容包括2022年版课程标准的解读、教学设计的创新与优化、课堂教学艺术、学科教学基本功、信息技术与学科教学的融合等五项。

学校在组织教师教学业务练兵和综合评定的基础上，向县（区）教体局推荐参评教师。

县（区）教体局对本地教师进行遴选，并向市提出推荐名单。县（区）教体局对本地教师进行遴选，并向市提出推荐名单。全市遴选县（区）级“教坛新星”1700名左右。市教体局对各县（区）的推荐对象进行遴选，并按照分配的指标向省报送推荐名单。全市遴选市“教坛新星”170名左右。

“教坛新星”必须经过学校、县（区）、市逐级遴选，任何一级都不得采取指定的方式。各级推荐人选，均应在被推荐人员所在单位予以公示，接受群众监督。各县（区）遴选县级“教坛新星”，具体遴选办法与遴选细则自行制定。

市级“教坛新星”推荐人选名额分配

各县（区）按1：1.2的比例向市教体局推荐。在推荐时，应同时兼顾小学、初中、高中、幼儿园和中等职业学校，并注意各学科的覆盖面，原则上各学科都应有推荐对象。其中幼儿园、职业学校（原则上每个县、区不少于1人）推荐的教师分别不少于分配名额的5%。

经县（区）、市遴选通过的教师，分别由县（区）教体局、市教体局认定为“某某县（区）教坛新星”“池州市教坛新星”。认定为“教坛新星”的教师须充分发挥对本学科教学的辐射引领作用，获评后在县（区）或更大范围进行示范教学。各级教育主管部门要做好示范教学活动的组织和安排工作。

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来源：池州市教育和体育局

编辑：李翔审稿：周劲风监制：徐翔

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