“我要辞职去创业了” “你有病吧！”
一到度假季，大家最恨的就是，自己苦逼加班时，朋友圈的几路创业大神，却晒出马尔代夫的海天一色或是在瑞士阿尔卑斯滑雪，于是心里被虐了千百遍，不禁慨叹：“这才是美丽人生，明天我也去创业！”
想要辞职创业的理由很多，比如领导不和，升迁无望，薪水不涨等。似乎一辞职，就立马摆脱打工者身份，摇身一变成为自己的老板。
那种从头到脚，从内而外的酸爽感觉，有如初恋般，挥之不去......
创业，真的如此美妙，如此悠闲，如此洒脱吗？
创业，就能解决目前在职场上面临的所有问题，跳出职场困境，从此进入一个自由自在的世界吗？
显然不是，创业和打工，其实是完全不同的两个世界，创业的生活，甚至和你想象的截然相反。
难怪身边有个95后小朋友说要去创业时，一个负责创投的朋友忍不住说：“要去创业，你是不是有病啊，创业，就不是人干的活！”
没搞清创业和打工二者之间的差异，贸然辞职创业，恐怕不仅不会实现自由人生的梦想，反而会令你陷入失望和窘境，因为你可能分分钟就面临吃不上面包的生存问题。
01
创业，严苛的时间管理
没错，创业后，所有的时间都由自己来支配，你当然可以一觉睡到九点钟，也可以天天看电影，月月去旅行，但是如果真的这么做了，谁为你的“潇洒”买单？谁为你的创业项目负责？
创业拼的是速度，一定要比别人跑得快，在机会面前，不断打磨产品，注重用户体验和反馈，从而继续升级迭代，实现快速积累和创新。
所以，创业者的时间和精力，都放在提高速度和加强创新上，而不是潇洒走一回。
速度一旦跟不上，在市场竞争瞬息万变的今天，一种模式很容易被快速复制，从而被竞争对手赶超，抢占先机。
到时你只能瞪着一双气愤又无奈的双眼，输掉一切。
你以为的创业自由，就是挥霍时间和享受生活，而这绝不是创业者的真实状态。
就算是已经功成名就的商业大佬，看看他每天的时间安排和行程表，你就知道自己上述想法有多幼稚了。
网上曾披露首富王健林一天的行程，让多少人被虐完后，闭嘴悄悄埋头搬砖去了，晒图大家感受下：
首富的时间安排都如此紧凑，更何况处于创业期的年轻人，还有什么资格谈享受，谈自由？
时间对每个人都是公平的，我认识的创业者，根本没有加班和周末的概念，有投资人说：一个朝九晚五的创业团队，是注定要失败的！
02
创业，全身心的投入
除了对时间管理极为严苛，创业更需要全身心投入，具有高度自律和抗压能力。
创了业，你就是老板，老板就是你。没人盯着你，对你做业绩评估，也没人看你的工作量是否饱满，是否在磨洋工或者偷懒。
摆脱了“老板”的监督，你就放天下之大心了吗？
当然不是，当产品设计不够友好，项目进度滞后，市场或投资人会用脚投票。
此时的你，根本不可能撂挑子不干。上了车，压上身家，你没有退路，能做的唯有继续往前冲！
而打工者，工作没做好，任务没完成，老板一批评，就受不了，想炒老板鱿鱼，一走了之，这点抗压能力在创业者面前不仅可笑，而且一文不值！
没有奉献精神，不能全情投入，缺乏自律和抗压能力，就别扯创业了，玻璃心的你，还是老实实在公司上班打工吧。
03
创业，整合资源的大集成
在成熟的企业里，分工明确，职责清晰，部门都以完成KPI为首要目标。而每个人，也都有各自明确的岗位描述和绩效指标。
在这种体制下，人们倾向于安于现状，只关心和自己有关的事，没兴趣也觉得没必要去了解其他部门的事，更别说企业外的人脉和资源，那都和自己八杆子打不着。
一旦你熟悉，适应和享受这种打工者的工作模式，就绝不会接受创业者截然相反的模式。
创业之初，你可能身兼“董事长，总经理，厨子，保安”等多重身份，你和一两个小伙伴的重要任务是对接和整合多方资源，包括人才的，资金的，技术的，媒体的等等。
你得把自己当作万金油和百事通，但如果你不善言辞，碍于社交，不爱折腾，那几乎是不合适创业的。
徐小平说：“创业就是一个人社会资源总爆发的商业活动。”
创业，要求具有超强的资源整合能力。即找人、找钱、找项目，然后用你的驾驭能力和领导能力把这些要素用一根线串起来。
也许创业前，你已经积累了一些资源和人脉，都会在创业后帮上不少忙。但那也只是开始，此后你必须继续挖掘有效靠谱资源，能给创业项目输血而不是抽血。
这些无疑都在考验着你的整合，创造，协调和沟通的整体能力。而这些能力，职场人在打工时并没有引起足够重视，这方面的锻炼也极为有限。
朋友阿明，原来在大公司A工作，后来辞职单干了。他就是看到了市场上未被满足的需求，便针对此类需求，开发一系列新产品。凭借在A公司多年的人脉和信任，他成功地将自己创业开发的新产品卖给A，将A公司变成了第一个客户。
接着以A的成功案例为行业标杆和突破口，将业务进一步拓展到A公司的其他竞争对手处，业务越做越大。
这不就是一个活生生的、善用并能整合资源的创业成功的案例吗。
如果你习惯了“铁路警察，各管一段”的职场生活，也没有强大的资源整合和“拼凑”能力，无法为一个创业项目完成“穿针引线”的人、财、物的资源配置，就算你有再大的热情，再好的点子和商业计划，也终究无法成为一个合格的创业者。
04
创业，关于收入的想象空间
打工者的收入，主要来自于死工资，因为涨薪幅度相对稳定，你基本上可以算出未来几年，你能在这家公司拿多少钱，所谓一眼看到头，毫不夸张。
创业了，收入会有什么不同呢？
其实，很多创业公司在初期，创始人自己是不拿工资，或只是领一点象征性的生活补贴的。
等产品打磨和商业模式有一定雏形时，才会被一些VC机构（Venture Capital创业投资机构）看上眼，从而引入天使轮，A轮或以上轮次投资。
但即便这时，创始人给自己也不会开很高的工资，有时给技术总监开的工资，要比自己高很多。
更多的关于收入的想象空间，要等到公司发展规模变大，市场和商业价值得到实现，创始人才会慢慢从中受益。
他们或者通过持有公司股份获得红利，或者通过公司的上市和被收购实现套现获利等，众所周知，摩拜被美团收购，创始人80后胡玮玮就套现15亿，远远抛弃同龄人。
对于创业失败的人来说，这些却只能化作一个泡影，到时别说号称身价几个亿的美梦没实现，就连打工时的基本生活水平和品质都会大打折扣。
所以那种以为快意恩仇辞职创业，就能摇身一变，出入高级餐厅，开豪车，住别墅，刷爆信用卡的人，不如直接去抢银行吧，因为这根本不是创业狗的真实生活，而是谁家富二代的日常写照。
是拿着稳定的、但也许微薄的薪水，还是选择不稳定，既可能暴富也可能一文不值的创业，是个不争的残酷的事实。
写在最后：
无法接受创业的大起大落，初期收入的极不确定，就千万别再动创业的念头。
朋友圈里，你羡慕创业者的度假潇洒，却不晓得在创业初期，他们度过了多少不眠之夜，付出了多少不为人知的心血，时间和努力。
职场打工，也没有你想的那么不堪，在这条道路上，虽不见得轰轰烈烈，但却可以在平凡中获得自我成长，实现人生价值。
有人天生爱折腾，上大学就开始摆地摊，卖电脑，毕业后从不停歇，成为连续创业者；有人在大公司一待就是十年，职场生涯叱咤风云，成为精英人士；也有人前半生打工，后半生创业，却也名满天下，笑傲江湖。
不论哪种选择，只要是出于对自己内心的尊重和对生活的热爱，就够了。殊不知，“你站在桥上看风景，看风景人在楼上看你”。
累了烦了倦了，想想今天的你，是不是你想要成为的样子？你现在的生活，是不是你一心追求想要过的？
想清楚了，一切自然就有了答案。
— THE END —
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木沐是谁？
清华大学MBA，10+年大型跨国公司高管经验
LinkedIn专栏作家，专注于职场和个人成长领域研究
深刻洞察职场生态圈，擅长全方位高效沟通，规划个人成长路径，并深谙高情商管理
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