0211线上|广东省企业疫情防控期间劳动关系处理

活动主题：广东省企业疫情防控期间劳动关系处理

活动时间：2月11日（周二）19:00-20:30

分享嘉宾：曾跃 广东胜伦律师事务所 高级合伙人

活动费用：免费

参加方式：扫描二维码报名并添加小秘书入群

分享内容

第一部分 工时与休假

• 春节延长假（1月31日至2月2日）——国务院通知

• 春节延长假到底是什么性质？

• 春节延长假期间，可否安排工作？

• 春节延长假期间，可否安排年休假或事假？

• 如已经安排年休假或事假，如何处理？

• 延迟复工期间（广东省内：2月3日至2月9日24时）——广东省通知

• 延迟复工期间是什么性质？

• 广东省规定的特殊企业是指哪些？

• 非特殊企业，可否安排员工上班？

• 延迟复工期间，可否安排年休假或事假？

• 如已经安排年休假或事假，如何处理？

第二部分 劳动报酬

• 春节延长假期间，员工工资待遇如何发放？

• 延迟复工期间，员工工资待遇如何发放？（分特殊企业与非特殊企业）

• 延迟复工期间，员工在家办公的，工资待遇如何发放？

• 延迟复工期间之后，如因各种原因无法复工的，工资待遇如何发放？

• 确诊患者、疑似病人、密切接触者的工资待遇如何发放？

• 员工个人或企业要求隔离观察期间，工资待遇如何发放？

• 员工因疫情无法及时反粤复工，工资待遇如何发放？

第三部分 劳动关系

• 延迟复工期间，劳动合同可否顺延？

• 确诊患者、疑似病人、密切接触者在隔离治疗期间或医学观察期间，劳动合同可否顺延？可否解除劳动合同？

• 企业能否要求员工隔离观察？如员工拒绝，企业如何处理？

• 延迟复工期满后，员工未返岗也未请假，企业如何处理？

• 延迟复工期满后，企业因受疫情影响导致生产经营困难，可否安排员工待岗或经济性裁员？

第四部分 社会保险

• 员工感染新型冠状病毒肺炎，是否属于工伤？

• 员工出差期间感染新型冠状病毒肺炎，是否属于工伤？

• 员工在从事疫情志愿活动期间出现意外事故的，是否属于工伤？

• 员工上下班途中感染新型冠状病毒肺炎，是否属于工伤？

• 省内企业或个人受疫情影响，无法按时办理社会保险业务，如何处理？

第五部分 其他

• 特殊企业如需提前复工，应履行哪些程序？

• 非特殊企业，强行复工有哪些风险？

嘉宾介绍

曾跃

广东胜伦律师事务所 高级合伙人

曾跃律师，广东省律师协会劳动法律专业委员会副主任、广东省企业优秀维权律师、广东胜伦律师事务所高级合伙人。

为广东省人社厅、广东省社保局、广州市社保中心、广东省企业联合会、广东省总工会等政府部门及社会团体提供常年法律顾问服务和劳动法律专项服务,同时为近百家世界500强外企、大中型国企事业单位、上市公司和知名民企提供劳动法律专项服务或劳动争议案件代理服务，尤其在处理疑难、复杂、群体性劳资纠纷方面具备丰富的策划、谈判和办案经验，在赢得客户良好口碑的同时，也取得了良好的社会效果。因成功处理多起群体劳动争议多次荣获号称代表广州律师最高办案水准的“业务成果奖”。

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