0304线上| 企业高管、资深员工离职谈判法律实务

活动主题：企业高管、资深员工离职谈判法律实务

活动时间：2020年3月4日 15:30-16:30

活动形式：小鹅通直播

参与对象：企业负责人、法务、HR、合规等

主讲老师：仇少明 隆安律师事务所高级合伙人

活动费用：限时免费

活动主办：CCA公司法务联盟

参与方式：扫码报名后添加小秘书获取直播链接

课程介绍

企业为避免不确定的法律风险，在员工离职前，通常会倾向于尝试与劳动者协商达成一致解决方案。这一过程，对双方而言是一场权利和利益的博弈，博弈的结果，可能是皆大欢喜的双赢，亦有可能是一方的大获全胜，而与此对应的，则是另一方的一败涂地。当然，更有可能谈判陷入僵局，最终功败垂成。那么如何检阅并发挥己方的法律优势，获得相对优势的谈判结果，无疑是摆在企业和劳动者之间的共同问题。

尤其在当前经济形势恶化以及疫情肆掠的局面下，可想而知的是，后疫情时期，在“鼓励协商”的大背景下，各方对于面临的劳动关系争议，更加有动力寻求协商解决之方案。而进行此等协商，不仅仅需要相关专业法律知识，对于谈判战略、策略、原则、步骤的理解和把控，往往是谈判能否实现理想目标的关键。为此，我们邀请北京市隆安律师事务所仇少明律师，基于长期法律实务经验，带来本期课程“企业高管、资深员工离职谈判法律实务”。

讲师介绍

仇少明

隆安律师事务所高级合伙人

隆安律师事务所劳动法专业委员会主任

仇律师执业10多年来，以“专业、周到、高效、愉悦”为执业理念，为众多世界知名跨国公司、央企、国企以及众多民营企业提供商业法律服务，执业领域涵盖反不正当竞争（合规、商业秘密刑事保护）、公司法（收购与兼并、股东纠纷、减资纠纷、股权激励等）、劳动人事、民商事诉讼仲裁、外商投资等，处理过大量的案件，深受企业的欢迎和好评。在公司法、合同法、劳动法、反不正当竞争法等领域均有独到的研究和深厚的造诣。并于2016年3月出版专著《劳动争议审判大数据应用指南》。

分享大纲

一、 “鼓励协商”的大背景

二、 离职谈判的发起与考量

三、 离职谈判的实施

a) 谈判准备与事项清单

b) 达成信任和共识

c) 开放式讨论解决方案

d) 校准问题与明确诉求

e) 达成一致与落实成果

四、 离职谈判的禁区与雷区

五、 离职谈判中的法律帮助 

受疫情影响

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