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道可特新闻 | 天津办公室联合上海外服公司举办劳动争议处理的黄金法则客户分享会
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近日，北京道可特（天津）律师事务所联合上海外服公司举办《劳动争议处理的黄金法则》专题培训活动。
随着劳动者素质的提高，运用法律手段进行自我保护的理念逐步深入人心，企业传统的管理手段存在的法律风险也逐步暴露。虽然部分争议问题因劳动者误解了法律的规定而产生，但却有一部分是因为企业自身制度问题而造成。如何科学合理地解决已经产生的劳动争议问题，是企业管理人员的必修课之一。
温律师强调，妥善处理劳动争议问题的前提，需要具备扎实的劳动法规基准，清晰的客观案件事实判断能力，并结合充分的逻辑理论分析，明确问题产生的原因，并制定设计合理的解决方案，是处理问题的基本逻辑。同时在处理劳动争议问题中，所谓换位思考的共情理论似乎在实践中并不可行，而明晰产权，保证收益与成本的平衡，是解决问题的根本手段。
本次培训提供的争议解决思路，不仅能应用在劳动争议处理，而且在员工关系协调的方方面面都能起到重要作用，与会者表示受益匪浅。此外，本次培训受到上海外服客户强烈好评，现已计划下一步线上课的活动合作，相信双方的合作将为更多企业管理人员提供更多科学管理思路，提高管理水平。
律师简介
Lawyers Introduction
温军旗律师
北京道可特（天津）律师事务所管委会委员、合伙人
教育背景
人民大学劳动人事学院劳动关系硕士、人力资源管理博士 专业领域 公司治理与公司管理、股权激励、人力资源咨询与合规、商事领域诉讼 执业工作经历 温军旗律师师从中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、知名人力资源与劳动关系大师程延园教授，专业学习人力资源管理及劳动关系技术，并跟随导师参与多个企业人力资源管理项目。在天津高新区管委会从事过十四年人力社保行政管理工作、国家人力社保系统优秀仲裁员、监察员。曾连续五年主持某经济区薪酬福利及人工成本效能调研工作，熟悉各类企业内部福利计划状况及推行方案。为多家政府机构、行业组织、企事业单位提供过培训、咨询、法律、薪酬体系设计及社保缴纳规划等服务。在政府工作期间对多家企业和谐劳动关系评选进行过指导。