▶️马云这样教育他的儿子：“你不需要是班上的前三名”

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（▲点击上方播放按钮，看看差生是如何逆袭当老板的？）

马云在上学的时候经常考试不及格

甚至连高考都落榜两次

却成为了亚洲首富

他是怎么做到的？

波士顿大学进行了这样一项研究

追踪了81位成绩最优秀的毕业生

就是那些成绩好到可以在毕业典礼上

代表同学讲话的那种学生

（就是下图这样的）

记录了他们毕业之后的发展

发现这些A+学生仍然非常努力也获得了成功

都有着非常体面的职业

比如律师、意思

基于这项研究人类行为专家Eric Barker

在新书中提出了这样的疑问

这些人当中有多少人

真的去做了改变世界或者操控世界的事呢？

答案是零

问题在于A+学生擅长

根据系统要求来操作也十分遵守规则

比如他们在学校通常都表现很好

但他们从来不会去发明和创造一些新鲜事物

相反我们发现那些

能够改变世界或者发明创造新事物的人

通常是那些在学校表现得不太出色的人

例如都从哈佛退学的盖茨和扎克伯格

他们的成绩和他们的哈佛同学比起来

应该是不咋地

但是之后他们都有令人目瞪口呆的表现

此外有研究发现

美国百万富翁的平均成绩也就72.5

但这并不意味着他们不奋发图强

他们只是没在学校里用功学习罢了

在校外，他们都花很多时间

沉迷在那些自己感兴趣的事情当中

所以教授发现

那些成绩很好的学生在性格分析中

责任心方面得分很高

促使他们在封闭的系统中（如学校）会表现很好

相反那些成绩不那么好的百万富翁们

则在坚毅力方面得分很高

这帮助他们在外面的世界能够做一些更有意义的事

可能这就是为什么马云对他的儿子要求是

你的成绩不需要是班上的前三名

中等水平就不错了

因为只有这样的人才有足够的时间去学习其他的技能

BONUS:马云的8个成功哲学

1

他重视态度

当马云谈到自己犯过最大的错误是在他刚开始创立阿里巴巴的时候，他告诉他的团队他们能够达到的最高层次就是经理，像高层管理这样角色就应该从外部请。马云从这件事得到了教训，而他现在，比起懂得理论和技能，更加重视态度和热情。

2

他让大家为一个目标奋斗

马云很清楚，无论你怎么努力，你永远不可能说服每一个员工、商业合作伙伴、潜在投资人去相信你所说的。接受这个事实，然后改变你的方式是马云成功的另一个秘诀。比起让整个公司追随某一个人的愿景，他更加愿意让大家为一个共同目标而努力。那个目标比那个领导者更加重要。

3

他深谋远虑

马云相信一个好的领导者应该要有先见。他应该尝试走在整个竞争的前面以及比他人更快地做决定。花时间去发展创造性思维能力、有可靠的直觉是任何优秀的商业领袖所具备的特点。

4

他聘请有卓越技能的人

有人问是什么让领导者和员工区分开来？马云说：“你的员工应该要比你拥有更加高超的技术。如果他做不到这一点，那么就证明你找错了人。”重视员工的技术以及知道为了实现目标需要聘请什么样的员工，这对任何大企业都非常重要。

5

他坚持自我

除了要有先见之明，马云认为领导应该是执着的，也要有一个清晰的愿景。知道自己想要实现什么以及有动力去追寻这个目标，这两点并不会让你走在成功的大道上，但是能够激励你身边的人为了那个共同的目标更加努力。你要为你的工作感到自豪，不接受任何答案也是马云成功的哲学之一。

6

他认为放弃就是失败

马云认为：“放弃就是最大的失败”。如果你在外闯荡，你用尽全力，最终没能实现自己的目标，但是经历这一切坚持到最后的你已经成功了。就像所有伟大的领导者一样，马云意识到从最大的障碍和苦难中能够学到最多。而他们成功的秘诀则是坚持，以及不断从自己的错误中学习。

7

他热爱生活

“我总是告诉我自己，我们出生在这个世界并不是为了工作，而是享受生活。我们来到这里是为了把事物变得更好，而不是工作。如果你耗费你的整个生命在工作上，你一定会后悔。”这样的观点是马云生活方式的核心。生活是来到这个世界经历一些事情，以及帮助他人。

8

他没有树敌

马云的商业哲学中最独一无二的特点是友善地竞争。马云不会把他的竞争对手当做敌人，而是把他们当成能够教会自己东西的朋友，以及挑战自己从而激发所有的潜力。

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