被革职了还能重任领导职位？越南任用“问题干部”引争议

近日，越南媒体曝出，一些因违纪被免职的领导干部竟悄然复出，重新被任用。比如原越南清化省人民委员会副主席（Phó chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa，相当于副省长）吴文俊近日又回到清化省建设厅任办公室主任（ Chánh văn phòng của Sở Xây dựng Thanh Hóa）。

越南重新任用“问题干部”引争议

吴文俊何许人也，他又为何被革职？

吴文俊

吴文俊原为清化省人民委员会副主席，2010年至2015年出任清化省建设厅厅长期间，曾违反党内民主集中制原则，违规提拔地方官员。

而他提拔的这位地方官员是一名80后“辣妹”，名叫陈武琼英（hot girl Trần Vũ Quỳnh Anh），据说是清化省省委书记郑文战（Trịnh Văn Chiến ）的vợ bé情人。

陈武琼英原为清化省某事业单位的合同工，随后在很短的时间内被提拔为副处长、处长，并纳入副厅长的规划人选。陈武琼英升迁的整个过程，就是吴文俊一手造就的。

陈武琼英（前排左一）

事情曝光后，吴文俊因违反党内纪律受到撤销党内职务的处分，其中一条就是“不光明正大地扶持陈武琼英”（ “nâng đỡ không trong sáng” hot girl Quỳnh Anh）。

无独有偶，原越共中央委员、胡志明市市委常务副书记毕成刚（ủy viên TƯ Đảng, ủy viên Thường vụ - Phó bí thư thường trực Thành ủy TP.HCM）2018年因违反土地管理法规和建设投资管理法规被革职，近日也“悄悄地”回到领导岗位，任“胡志明市历史项目指导委员会”常务副主席（Phó ban thường trực ''Ban chỉ đạo công trình lịch sử TP.HCM”）一职。

毕成刚

消息一出，网友就炸开锅了，纷纷议论。

观点一：重新任用“问题干部”会对社会造成不良影响。

Bạn Trần Huy Ánh cho rằng, việc bổ nhiệm lại cán bộ sai lầm sẽ gây hậu quả rất xấu đến xã hội.

网友“Trần Huy Ánh”认为，重新任用“问题干部”会对社会造成不良影响。

Theo bạn Phan Danh Minh, những người đề nghị, ký quyết định bổ nhiệm phải đặt lợi ích quốc gia, dân tộc trên hết.

网友“Phan Danh Minh”认为，提出任职意见和签发任职文件的领导应该把国家和民族的利益放在首要位置。

Đồng quan điểm, theo bạn đọc Lương Ngọc Huỳnh, giá trị của cán bộ được đánh giá bằng tài năng, đạo đức và lòng tin của người dân. “Những cán bộ không có tài năng mà chỉ có tiềm năng gây nguy hại, nhất là đã bị kỷ luật với tội tham nhũng, cờ bạc... thì không được xếp vào nhóm tài năng và đạo đức cũng như niềm tin nữa. Những ai đề xuất và bổ nhiệm có lẽ cũng có vấn đề không nhỏ về tầm nhìn”, bạn Lương Ngọc Huỳnh nêu ý kiến.

网友“Lương Ngọc Huỳnh”则认为，一个好的领导干部不仅要有才能、道德，还要得民心。没有能力并存在“廉政风险”潜在隐患的干部，特别是因贪污、赌博而被纪律处分的干部，不能列入能力强、品德好、威信力高的干部队伍行列。那些提出重新任用违纪干部的领导思想认识也有点问题。

Bạn Minh Nguyen nhận xét, nếu cứ có bổ nhiệm như thế này thì chẳng ai sợ bị kỷ luật nữa cả.

网友“Minh Nguyen”认为，这样任用“问题干部”，那以后谁还怕被处分。

Bạn Vo Trong đề nghị các cơ quan chức năng nên xem xét lại việc bổ nhiệm này vì cán bộ vừa bị kỷ luật cách các chức vụ, nay lại bố trí lại công việc thì không thuyết phục được dư luận.

网友“Vo Trong”建议，职能部门应该重新审视任用“问题干部”这件事，因为这些干部因违反了纪律而被革职职务，现在又重新回到体制内，回到领导岗位，这实在说不过去。

观点二：应该给“问题干部”改过自新的机会。

Ở góc nhìn khác, bạn Đặng Văn Muôn nêu ý kiến, nếu họ không bị cấm giữ các chức vụ lãnh đạo thì việc bổ nhiệm chức vụ thấp hơn là thoả đáng, tạo cho họ có cơ hội phấn đấu vươn lên.

“Còn cứ quan niệm bị kỷ luật thì không dùng nữa - đó là tư tưởng hẹp hòi”, bạn Muôn nói.

网友 “Đặng Văn Muôn”则认为，不让这些违纪干部任领导职位，而是降职任较低的职位，也是合理的，给他们一个改过自新，重新努力奋斗的机会。“一旦违纪就不再任用，这种想法过于狭隘。” Đặng Văn Muôn表示。

Bạn Quang Vinh cũng cho rằng không nên cứng nhắc, có những trường hợp bị kỷ luật không hẳn do chủ quan của người đó. Có thể xem xét để cho những người như thế có thể quay lại làm quản lý nếu họ có năng lực và trình độ.

网友“ Quang Vinh”也认为，不该一棒打死，有时候干部涉嫌违纪不一定是他个人主观意愿。如果他们确实有能力和水平，是可以考虑让他们重新回到管理岗位的。

Theo bạn Thành, nếu ai nói là kỷ luật rồi vẫn cho cơ hội thì là đúng chứ không sai. Nhưng người đấy phải có thời gian và cống hiến nhất định tại vị trí mới. Còn cấp độ cao thì không nên dùng lại vì người tài không thiếu.

网友“Thành”认为，给违纪干部改过自新的机会，这无可厚非，但这些违纪干部要在新的岗位上做出一定的贡献。如果是严重违纪的话就不该再任用了，毕竟人才一大把。

清化省建设厅

观点三：谁重新任用“问题干部”也要接受相应的处分

Bạn YenChuong Vo nêu quan điểm, đây là sự yếu kém về công tác cán bộ hiện nay. Nó vừa thể hiện sự không cương quyết trong quá trình chống tham nhũng, vừa thể hiện lợi ích nhóm và không tạo điều kiện cho những cán bộ thế hệ kế cận có cơ hội thực hiện ước mơ của mình.

网友“YenChuong Vo”认为，这是目前越南干部队伍建设的不足之处，不仅反映了越南在反腐败工作中的不坚定，也反映了限制其他干部升迁的“圈子文化”。

Bạn Vì Nhân Dân kiến nghị, thời gian bổ nhiệm là 5 năm thì khi bị cách chức cũng phải sau 5 năm mới nên xem xét có đủ tiêu chuẩn để bổ nhiệm lại, nếu không đủ thì để họ làm nhân viên. 

网友“ Vì Nhân Dân”提议，领导干部一个任期就是5年，被革职后也应该要过5年，才能重获考察资格，如果不满足条件就不予以任用，做个普通干部。

“Phải đưa vào luật không bổ nhiệm những ai vi phạm nghiêm trọng và xử lý những ai bổ nhiệm sai”, bạn Minh Tâm kiến nghị.

网友“Minh Tâm“也提议，应该把“不能任用‘问题干部’”的规定列入法律当中，谁重新任用违纪干部也要受到相应的处分。”

官方说法：重新任用“问题干部”是符合相关规定的。

现任清化省建设厅厅长陶武越

重新任吴文俊为建设厅办公室主任的是清化省建设厅厅长陶武越（ông Đào Vũ Việt, Giám đốc Sở Xây dựng Thanh Hóa）。陶武越表示，重新任用吴文俊是符合相关规定的。

“吴文俊在清化省建设厅科级干部规划名单内，而且回到建设厅工作也是他个人意愿。在签发委任文件前，我已经给内务厅打报告，并按相关程序办理手续，一切都按国家的法律法规来执行。”

在重选任用“问题干部”这件事上，陶武越表示“并没有感觉到压力”。当记者问及“旧时的省领导、厅领导被革职后，又重回领导职位任办公室主任，在单位里的统筹工作和人际交往方面是否受影响，陶武越表示“没有问题”。

“上级交给的任务要高标准的完成，不能有情绪化。一切都按规章制服办事，没有什么碍于情面之说。”陶武越表示。

而清化省内务厅厅长阮春水（ông Nguyễn Xuân Thủy, Giám đốc Sở Nội vụ Thanh Hóa）也表示，吴文俊回到原工作单位任办公室主任是符合流程的。