来自千万人的警示:出国务工最应该注意哪些

疫情之下，很多底层务工人员归途坎坷，相信过去一年回国的以及至今还未回国的，都深有同感。出国务工基本都是自己的选择，没有被逼着出来的，鉴于这一年多来凸显的问题(有很多问题其实和疫情无关)，本文总结了几点出国务工注意事项，对于将来有意愿出国打工的，应该有参考价值。

首先，取得正确的签证。如果你拿的商务签出国务工，这本身就可能涉及非法，你的合法权益很难得到保证。因为你一开始打开的方式就是不合法的，你如何保证后期合法权益得到保障呢?只要你拿的是商务签证，但是你又在工地务工，实际上就是非法劳工。一方面你以为所在公司实力雄厚，财大气粗，可以保你一切;但另一方面，有些公司也可以待你如小白鼠，想怎样就怎样——你身份非法还要往哪里跑?护照如果不交给公司管理，你的签证延续都可能是个问题。这种情况下，有的公司经常可以以各种理由延长劳动合同甚至违背合同行事，也可以随时让你签个"免责声明"-——其实就是违法的霸王条款。更有甚者，有的公司还可以变相强制你劳动。所以"成也公司，苦也公司"，只要签证本身有问题，你很容易落得个有苦难言之境地，遇到纠纷，公说公有理，婆说婆有利，因为一切就是"无理"开始的。真正有实力的公司，自然会给你工作签证，给你充足的保障。

其次，尽量不要通过中介。如果遇到不合格的中介，你很容易陷入骗局，干了半年活，一分钱收入没有的并不鲜见。就算是合法中介，一旦出现一些纠纷，公司可以推给中介，中介又推还给公司，不管踢给谁，你就是那个被踢的"球"。如果你在国内不易找工作，希望出国务工，又要经过中介，一定三思而后行，如果不慎遇到黑中介，你很可能一年的活都白干。能够找公司直招的通道最好，实在没有这个门路，那就在国内好好务工吧——海外不少工作实际上并不比国内工资高。

第三，设法提前打听公司内部情况。笔者有建国际劳工交流群，里面的工人，包括曾经在很多国家工作过的，囊括了大部分国子头大企业，可以互相沟通了解情况。在出来干活之前，你务必清晰地知道工资是怎么发放的(很多公司可不是按月发的)、押金扣多少、福利有哪些、吃住条件如何、机票报销情况以及限额(比如疫情之前，很多公司就借机票涨价为由仅仅报一小部分)以及其它公司制度，尤其你得搞清楚什么情况下会扣工资。最最关键的是，你要知道合同落实情况如何，别是一纸空文，所以跟老员工打听很重要。

第四，一定要签合同，且合同给家人留一份。万一以后出现什么状况，在国内的家人可以拿着合同帮忙讨说法。这一条，有读者可能以为是废话，谁出去工作不签合同呀？可事实上，真有不少人连个劳动合同都没有，这很不可思议。连合同都没有，靠口头承诺就背井离乡出国打工了，朋友们，这不是勇气，这真是无知啊。

第五，身体要健康，如果有任何基础病，尽量别出国吧。国外的医疗水平，很多并没有国内好，关键你公司不一定给你买保险，出来语言也不通，去医院很多不便，家人还担心受怕。国外的饮食不一定是你习惯的，加上出门赚钱要吃苦是必然的，怎能带病出来呢？

第六，出来当正式员工，别是临时工。如果是分包商，你多少了解清楚你的分包老板是怎样的人。很多大的跨国公司，底下很多分包，待遇怎样，跟你遇到怎样的分包老板有很大关系，要是不慎遇到一个黑心老板，你就惨了。这里，笔者绝不是说所有分包商都不好，事实上很多也是不错的。

第七，确保信息通畅。很多人一到工地，就知道埋头干活，一遇到事情，就是茫然无措，完全不知道该咋办。很多工人连上网查个使馆电话邮箱都不会，你资讯如此闭塞，有时候让自己陷入很被动境地，也需要反思。保持资讯通畅的方式很多，比如不要只是看qiang内新闻，你也了解一下当地新闻。另外，可以多关注几个扎根本土的公众号，这些公众号博主，大部分都是在所在国很多年的，具有一定的人脉，对当地各种都有较深了解。这些要提前做好，别事到临头了，才到处求助，这太没远见了。

希望以上7条对未来想要出国务工的读者有帮助，感恩转发！