硬措施十三条:执行实例,最高奖励达到50W
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安全生产15条措施明确
“重奖激励安全生产隐患举报”
四川
鼓励“吹哨人”积极行动
近日,四川省应急管理厅、国家矿山安全监察局四川局印发通知,对矿山安全生产举报奖励工作进行细化。
《通知》规定,举报煤矿和非煤矿山重大事故隐患和违法行为,经查属实的,最高一次性奖励30万元。其中,包括超层(深)越界开采、瓦斯超限继续作业等7项重大隐患举报内容以及证照不全或过期、不按指令予以整改等6项煤矿违法行为。
在非煤矿山方面,《通知》分别明确露天矿山、地下矿山、尾矿库的6项重大事故隐患和6项矿山违法行为。
此外,《通知》要求市、县级应急管理部门督促矿山企业制作举报奖励公告牌,在醒目位置悬挂;公布举报电话,并将举报电话和接报记录等纳入应急值班值守内容。此外,向企业职工宣讲举报奖励,充分调动职工举报的积极性。(本报实习记者何邦瑗)
辽宁大连
建立企业员工“吹哨人”长效机制
日前,辽宁省大连市安委办出台《关于实施企业安全生产“吹哨人”工作机制的指导意见》,要求企业选择一批责任心强、隐患排查经验丰富的一线职工组建一支专职或兼职“吹哨人”队伍,作为现有安全生产管理机构和安全管理人员的有益补充;开展隐患排查知识培训,提升“吹哨人”发现隐患的能力;设计制作统一的“吹哨人”标识,强化“吹哨人”的权威;明确“吹哨人”的权利和义务,制定相关待遇和奖励政策,增强“吹哨人”责任感和荣誉感;畅通报告渠道,支持“吹哨人”及时发现和报告隐患;完善闭环管理制度,强化隐患整改。
同时,市安委办要求,将企业实施“吹哨人”制度工作作为日常检查的重要内容,尤其要检查企业隐患整改闭环管理情况,确保隐患整改到位,对不及时整改“吹哨人”报告的隐患的企业,一经查实,监管部门要对企业予以严肃处罚,导致发生生产安全事故的,加重处罚。此外,市安委办将建立实施企业安全生产“吹哨人”工作机制情况纳入2022年安全生产与消防安全工作目标考核内容。(来源:大连应急)
湖北
举报瞒报事故 奖励3万元
近日,湖北省应急管理厅给予实名举报一起瞒报事故的举报人3万元奖励。
今年3月4日,湖北省应急管理厅接到实名举报,称2021年3月22日十堰市郧阳区某公司发生一起脚手架坍塌事故,造成一名外包施工人员死亡,该事故被瞒报。
事发后,现场负责人A某与死者家属私下达成赔偿协议。事故发生后,相关企业未向属地政府及相关部门报告,截至收到转办该举报件时,十堰市应急管理局亦未接到该起事故的报告。至此,该起生产安全事故的瞒报行为基本得到确认。
收到举报人的实名举报后,省应急管理厅党委对此高度重视,要求按照安全生产十五条措施中“重奖激励安全生产隐患举报”的要求,对举报人给予3万元奖励,并依法对举报人做好保护。(本报记者欧植兆 通讯员张浩 陈仁海)
贵州开阳
群众拿奖 企业受罚
日前,贵州省贵阳市开阳县应急管理局按照急事急办原则,向举报企业安全隐患的举报人发放1.68万元奖励。
近日,一名群众向贵阳市公共服务热线12345举报,称辖区一家危化品生产企业为应付上级检查,专门租了一间民房堆放存有气体的报废品。不仅如此,该企业还在员工宿舍堆放丙烷瓶,员工生命安全受到严重威胁。
执法人员赶到现场发现,该企业在有人居住的民房内存放120个乙炔瓶,其中50个装满乙炔。此外,在有人居住的员工宿舍内,企业分别存放了65个氧气瓶和70个丙烷瓶,其中27个装有氧气、25个装有丙烷。针对以上违法行为,执法人员立即依法对该企业及相关责任人员进行查处,并对企业处以5.6万元罚款。
由于举报人所反映的情况属实,开阳县应急管理局按照有关标准,第一时间给予举报人1.68万元奖励,对其避免可能发生的生产安全事故进行褒奖。据了解,贵阳市每年安排2000万元安全生产举报奖金,重奖激励安全生产隐患举报。开阳县广泛张贴海报,鼓励群众对身边的非法违法行为和事故隐患进行举报。(本报记者张安妮)
山东济宁
举报人被重奖50万元
近日,山东省济宁市应急管理局接到群众实名举报,反映济宁辖区内某煤矿月产量超过核定生产能力。济宁市应急管理局接报受理后,按程序登记、填写举报办理单,并交由济宁市能源局对该煤矿进行举报核查。济宁市能源局经过查阅调度平台、提升运转日志、生产调度日报表等资料和实地核查,认定群众举报事项属实,并向济宁市应急管理局提交了《济宁市安全生产举报奖励办理单》,建议重奖50万元。济宁市应急管理局按照《山东省安全生产举报奖励办法》和《济宁市煤矿安全生产举报奖励暂行办法》等规定,经充分论证研究,决定向该群众发放举报奖励50万元。(本报记者高文静 通讯员孔星)
中国能建葛洲坝钟祥水泥公司
鼓励员工举报隐患
中国能建葛洲坝钟祥水泥公司秉承“隐患即事故”的理念,制定了安全隐患举报有奖制度。该公司根据事故隐患风险的大小,给予职工50元至1000元奖励。职工发现安全隐患,拍照并将隐患图片发到安全管理专设邮箱或相关人员。经安全环保部确认后,总经理签字进行奖励,同时责成相关部门进行限期整改,实行闭环管理。(张传武)
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