行政长官贺一诚表示疫情之下从无考虑公务员减薪……行政法务司司长张永春表示实行奖金激励、增加房津等目前不是好时机
澳门公务人员联合总会一行13人在会员大会主席李华苞、理事长彭冠豪带领下，昨日上午10时到政府总部拜访行政长官贺一诚呈交施政建议。他们引述行政长官回应最近公务员减薪的传闻，强调从来无考虑公务员减薪，提到即使去年疫情严重、经济困难亦无考虑公务员减薪，承诺无论如何缩减开支亦无考虑公务员减薪，呼吁大家放心。
李华苞、彭冠豪会后表示，疫情期间，很多公务员工作量大增，提出纾缓公务员工作压力的措施，包括加强对前线抗疫防疫人员的后勤支援、评估前线抗疫防疫人员的工作安排、为感到工作难以应付的前线抗疫防疫人员提供适切的协助，并兑现承诺，褒奖前线抗疫防疫人员。他们引述行政长官及行政法务司司长表示认同，亦感谢公务员在抗疫期间作出的努力及贡献。他们又认为，现时工作表现评核制度改变公务员的晋升生态，建议实行激励公务人员的措施，考虑对具20年资历人员给予额外奖励，即由第4个年资奖金或时间奖金起计算，改成20点薪俸，第1个至3个年资维持10个薪俸点。
他们引述行政长官及司长表示认同，但司长指出疫情期间政府收入减少，认为不是好时机。至于他们指房屋津贴多年来没有调整，提出多加10点，他们亦引述司长指现时不是适当时机，但该会希望政府于日后经济条件许可时考虑。
公务人员联合总会亦提出公共行政改革的意见，包括公务员横向流动，他们引述司长回应是好的建议，亦是明年度施政报告的关注重点，并会着手处理，至于195、260职程合并方面，明年会推出培训课程及指引。彭冠豪称，该会调查有三成以上年轻公务员有意横向调动、转换工作环境发展。建议政府鼓励更多年轻公务员参与深合区，如通过横向调动、挂职等形式在深合区工作，彭冠豪引述政府回应表示会鼓励。此外，公务人员联合总会并提交7个属会关于政府施政的意见建议。
贺一诚会见澳门公务人员联合总会一行
行政长官贺一诚昨在政府总部会见澳门公务人员联合总会会长李华苞一行，就特区政府制订《2022年财政年度施政报告》听取意见及建议，并就保障公务员福利、完善公务员职程制度、疫情防控及青年人参与横琴粤澳深度合作区建设等议题交换意见。贺一诚感谢澳门公务人员联合总会及各与会团体负责人所提出的意见及建议，特区政府会认真研究，作为明年相关范畴施政工作的参考。又称政府在抗疫期间遇到各种困难，但依然能上下一心，全力维护社会稳定和市民生命安全。他感谢公务员为此付出的努力，也感谢全体市民的配合。
他再次强调，虽然受到疫情冲击，但政府既不会减少民生方面的支出，也不会削减公务员的薪酬和福利，希望广大公务员放心。一同出席的行政法务司司长张永春也感谢广大公务员在抗疫关键时刻不计较个人得失全心抗疫。另外，特区政府了解公务员的诉求，但有关职程调整、调升年资奖励和津贴等问题，牵一发动全身，必须作全盘考虑。此外，横琴粤澳深合区是国家给予澳门的扶持政策，为澳门带来新的发展空间，目前政府已调配一批公务员在横琴工作。