【劳资面面观】劳工局优化再推“带津培训” 提升居民就业力

因应疫情对劳动市场的影响，特区政府先后推出第1及2轮经援措施。在首阶段“带津培训”实施后，劳工事务局经吸取经验后进行优化，于2020年9月推出“带津培训计划”，当中包括“就业导向带津培训计划”及“提升技能导向带津培训计划”2项子计划，冀协助有关人士提升工作技能或投入就业市场，并纾缓因疫情引致的经济压力。

吸取经验调整计划

张玮

劳工局职业培训厅厅长张玮表示，“带津培训”计划自去年9月推出至今，共提供200多个课程，约6,000人参与计划。今年4月，经综合分析社会各界对“带津培训计划”的意见及计划实施情况，进行了多项调整。不论是“就业导向带津培训计划”及“提升技能导向带津培训计划”，符合相关计划资格的市民可分别参加2项计划各2次，而且在出勤方面亦作了弹性调整。

张玮表示，劳工局调整“就业导向带津培训计划”的对象，由原本只涵盖失业人士扩展至2020年或之后于高等院校毕业，且处于非受雇状态的人士。相关计划以操作性技能训练为主，让学员掌握基本入职需要知识，经过80至100个小时训练后，劳工局会提供60日的就业转介期，成功就业或自己经营业务者或在配合劳工事务局求职登记及倘有的职业配对安排人士，可获发津贴。

提升语言科技能力

截至今年9月，合共开办175个课程，4,460人次入读，当中215人属二次入读课程，完成课程学员人数共有3,400人次。

至于“提升技能导向带津培训计划”的对象则为符合资格的在职人士及自由职业者，调整后计划对象扩展至博彩业雇员。另外，对处于无薪假状况且不获雇主推荐人士，可自行申请报读课程。同时，为了让更多符合资格的雇员可以参加计划，提升职业技能，取消雇主推荐雇员的名额限制。

相关课程内容以语言能力、资讯科技应用能力、沟通或职业态度方面为主。截至今年9月，合共开办81个课程，1,576人次入读，当中199人属二次入读课程，完成课程学员人数共有1,324人次。

报读课程成功转职

周先生

不少有需要的人士都通过课程成功转换职场跑道。本来在内地从事电子商务的周先生，都受疫情影响结束生意回澳，回澳后通过劳工局“就业导向带津培训计划”，报读“二氧化碳气保焊”专业课程并成功转行至建筑业。

周先生表示，既然选择了“二氧化碳气保焊”在地盘工作，对工作环境较艰苦已有心理准备。现时任职的工程公司在新人入职时都有详尽的培训课程，新入职的员工亦有近1,000元日薪，待遇不俗，感谢劳工局举办相关课程，同时亦感谢公司让他边做边学，期望日后可以发展至相关专业人士。感慨求学专业与出来社会工作是两回事，呼吁居民要接受疫情下的社会现实，“先维持自己的生活，再往自己的理想目标进发”。

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