新动态! 国企退休人员移交社会管理后,养老金将这样发!

问：怎样才能每天看到这种文章？

答：点箭头上方【企退秘闻】关注我们

最近，北京市人力资源和社会保障局和北京市人民政府国有资产监督管理委员会，北京市财政局联合印发了今年的141号文件，《北京市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》。
这份文件指出，2020年年底前，本市将集中力量把国有企业已退休人员移交属地街道、乡镇和社区实行社会化管理。
北京，哈尔滨，沈阳，大连等市，还有河北秦皇岛，黔西南州山西全省等等各地因为国家改制也定下了把国有企业退休人员移交给属地街道、乡镇和社区进行社会化管理的硬指标，2020年底必须全部完成。

有老伙伴问，这跟我们退休人员有什么关系呢？接下来，带您看看这个最新的政策。

01

退休金和医保有什么变化？

国企退休人员各类社保待遇不变。社会化管理后，社会保险关系转移至退休人员户籍地或常住地街道，各类社会保障待遇要按时足额发放。

国有企业退休人员原享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等相关待遇仍按原渠道解决，确保待遇水平不降低。

02

人事档案怎么管理？

国企退休人员人事档案移交属地集中管理，由各区指定单位做好退休人员人事档案管理工作。

国企现有退休人员服务场所和设施怎么办？

资产无偿划转、逐步减少国企新办退休人员统筹外费用，国有企业现有专用于退休人员的服务场所、活动场所、设备设施等，方案明确，能够分割移交的，经国有企业集团公司审核批准后，无偿划转给属地街道和社区。

03

国企退休人员将来可享哪些属地服务？

2000名退休人员配备1名专职服务人员。

在京央企、市属和区属国有企业退休人员移交属地社会化管理后，为落实好社会化管理服务职责任务，按照2000名退休人员配备1名专职服务人员的比例，在充分调动现有劳动保障协管工作力量的基础上，为属地街道配备社会化管理服务工作力量，为国有企业退休人员社会化管理服务提供必要的保障。

截至目前，北京市已完成社会化管理退休人员人事档案数字化加工75万份，11个区上线运行，实现让信息多跑路、百姓少跑腿，从现在来看这个政策确实是给了大家便利了。

但是也有老人担心企业退休人员社会化中间的这个过程，企业和社区会出现两头踢皮球的情况这也不得不防啊。最终的成效，现在也说不准，还是要在完成后的成果了。

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