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男子入职2小时猝死,家属索赔140万,算不算工伤?
工人岗位上猝死
赔偿金引发争议
调解情理法相容
认定工伤化解纠纷
此时,公司负责人再三衡量后做出了一定的让步,最终在调解员的主持下签订了人民调解协议书。死者家属也愿意积极协助公司申请工伤认定,同时由公司一次性支付人道主义补偿款。
哪些情况能算工伤?
工伤认定常存在争议,
上下班路上出意外算不算工伤?
工作时突发疾病责任谁来担?
出差受到人身伤害谁担责?
如何提出工伤申请?
看下图了解↓
来源:上海法治报、@021视频、@人民日报
监制:张力
编辑:陆琪
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