【特别关注】微淼离职老师曝光《社群运营中心薪资制度（暂行）》《新事业四部薪金制度（暂行）》
昨日一位微淼的离职许久的老师给我们发来了2份目前伪财商机构的的薪资制度的文件，具体我们没有问是哪一家的薪资制度的。我们看到相关内容还是比较吃惊的！现向社会公开！希望老百姓不要被陷入财商课的骗局当中，你在被他们洗脑痛苦的逼迫所谓的学习做笔记的时候，人家正抽着华子，喝着茅台，抱着姑娘！一个老师基本每月都能拿到5万的收入，而你被骗着教了学费，又被屠宰的开了户，被引诱购买了指定股票！结果亏了学费，还碰到了“股市杀猪盘”。
你的学费就是他们嘴中的华子和红酒！请被骗人群醒悟！
新事业四部薪金制度（暂行）
指导老师薪资由基本工资+业绩提成+评优奖励+分红股奖励构成
一、基本工资
基本工资 6000 元，培训合格后即可享受该基本工资。
指导老师按专业技能水平分为合格导师、优秀导师。不同级别导师对应不同基本工资。
专业技能合格（T 级）为合格导师，当月基本工资 6000 元；
专业技能优秀（T1 级）为优秀导师，当月基本工资 8000 元；
当月结算 ≥3 班级平均报名率 X≥15%为 T1 级。
二、业绩提成
（一）绩效核算规则
以开班日期+15天当天截止24点实际结算金额为准作为本月绩效结算金额。
已结算班级的收款将汇总在收款款当期金额最高的班级。
若收款当期不存在未结算班级，待开班后归属在结算金额最高的班级。
（二）提成比例
每班结算金额≥8.8万元，提成 3%
每班结算金额≥9.8万元，提成 4%
每班结算金额≥10.8万元，提成 6%
每班结算金额≥12.8万元，提成 8%
每班结算金额≥13.8万元，提成 10%
备注：
1. 直播类资源标准人数为 200人，后台设定 200 人，小班资源变准人数同比例缩放。
2. 达不到提成标准无提成（不含新人带的第一个班）。资源超过后台设定人数的，按比例计算卓越导师获奖标准和奖金金额
3. 新人带的第一个班按结算金额2倍对应的标准确定提成比例，如结算金额未达到最低档5万元，则提成比例为3%。
（三）个人月提成金额估算
以每班200名学员，每人每月带 3 班估算
一般提成金额=10.8万*6%*3=25920 元
优秀提成金额=13.8万*10%*3=41400元
三、评优奖励
（一）一鸣惊人奖
第一次带班报名率≥10%的导师，奖励现金 500 元。
备注：小班资源标准为 100 人，后台设定 100 人。
（二）卓越导师奖
1. 卓越评选规则
（1）卓越导师奖，名额不限，每半月评选1次。
（2）以以开班日期+15天当天截止24点当班金额的数据为准作为卓越班级评选金额。
（3）卓越导师评选业绩只计算当班卓越金额（后台为准），不属于当班学员的升级/报名/转介绍等计入实际结算金额，不计算卓越金额。当期如有退费需扣除退费金额后计算卓越金额（如当期带班数>1，则退款金额从同期班级金额最低的班级扣除）。
（4）当期有被学员有效投诉或因违规被处罚的，当期失去卓越导师评选资格，若当前日期无结算班级，则优先顺延当月已带过的但未结算班级取消卓越资格，若当月无结算班级，则下个班自动取消卓越资格评选
2. 卓越导师奖励
每班卓越金额≥15.8万，奖金 2000 元，分红股 300 股（现价值 2 万元，未来价值可能增长 10 倍）；
每班卓越金额≥17.8 万，奖金 4000 元，分红股 600 股（现价值 4 万元，未来价值可能增长 10 倍）；
每班卓越金额≥20.8 万，奖金 10000 元，分红股 1000 股（现价值 6 万元+，未来价值可能增长 10 倍）。
备注：资源标准人数为 200人，后台设定 200 人，小班资源人数同比例缩放。
3. 连续卓越奖励
连续 2 次，奖金 2000 元；
连续 3 次，奖金 2000 元；分红股 600 股。
连续 4 次，奖金 2000 元；分红股 900 股。
连续 5 次，奖金 5000 元；分红股 1500 股。
连续 6 次，奖金 5000 元；分红股 1800 股。
连续 7 次，奖金 5000 元；分红股 2100 股。
连续 8 次，奖金 5000 元；分红股 2500 股。
连续 9 次，奖金 5000 元；分红股 3000 股。
连续 10 次，奖金10000 元；分红股 4000 股。
连续超过10次开始新的轮回，重新计算奖金和分红股。
备注：公司将根据具体业务情况随时调整以上奖励规则。本制度自2021---开始实施。
社群运营中心薪资制度（暂行）
指导老师薪资由基本工资+业绩提成+评优奖励+分红股奖励构成
一、基本工资
基本工资 6000 元，培训合格后即可享受该基本工资。
指导老师按专业技能水平分为合格导师、优秀导师。不同级别导师对应不同基本工资。
专业技能合格（T 级）为合格导师，当月基本工资 6000 元；
专业技能优秀（T1 级）为优秀导师，当月基本工资 8000 元；
当月 2 班级平均报名率 X≥16%为 T1 级。
二、业绩提成
（1）绩效核算规则
以开班日期+20天当天截止24点实际结算金额为准作为本月绩效结算金额。
已结算班级的收款将汇总在收款款当期金额最高的班级。
若收款当期不存在未结算班级，待开班后归属在结算金额最高的班级。
（2）提成比例
每班结算金额≥11.8万元，提成 3%
每班结算金额≥12.8万元，提成 4%
每班结算金额≥13.8万元，提成 6%
每班结算金额≥14.8万元，提成 8%
每班结算金额≥15.8万元，提成 10%
备注：
1. 直播类资源标准人数为 200人，后台设定 200 人，小班资源变准人数同比例缩放。
2. 达不到提成标准无提成（不含新人带的第一个班）。
3. 新人带的第一个班按结算金额2倍对应的标准确定提成比例，如结算金额未达到最低档11.8万元，则提成比例为3%。
（3）个人月提成金额估算
以每班200名学员，每人每月带 2 班估算。
一般提成金额=14.8万*8%*2=23680 元
优秀提成金额=15.8 万*10%*2=31600元
三、评优奖励
（1）一鸣惊人奖
第一次带班报名率≥10%的导师，奖励现金 600 元。
备注：小班资源标准为 100 人，后台设定 100 人。
（2）卓越导师奖
2. 1卓越评选规则
（1）卓越导师奖，名额不限，每半个月评1 次。
（2）以开班日期+20天当天截止24点的数据为准作为卓越班级评选金额。
（3）卓越导师评选业绩只计算当班卓越金额（后台为准），不属于当班学员的升级/报名/转介绍等计入实际结算金额，不计算卓越金额。当期如有退费需扣除退费金额后计算卓越金额（如当期带班数>1，则退款金额从同期班级金额最低的班级扣除）。
2.2 卓越导师奖励
每班卓越金额≥17.8 万，奖金 3000 元，分红股 500 股；
每班卓越金额≥22.8 万，奖金 5000 元，分红股 800 股；
每班卓越金额≥26.8 万，奖金 10000 元，分红股 1000 股。
备注：直播类资源标准人数为 200人，后台设定 200 人，小班资源变准人数同比例缩放。
2. 3连续卓越奖励
连续获得2次卓越导师，奖励现金2000元；
连续获得3次卓越导师，奖励现金2000元；奖励分红股600股。
连续获得4次卓越导师，奖励现金2000元；奖励分红股900股。
连续获得5次卓越导师，奖励现金5000元；奖励分红股1500股。
连续获得6次卓越导师，奖励现金5000元；奖励分红股1800股。
连续获得7次卓越导师，奖励现金5000元；奖励分红股2100股。
连续获得8次卓越导师，奖励现金5000元；奖励分红股2500股。
连续获得9次卓越导师，奖励现金5000元；奖励分红股3000股。
连续获得10次卓越导师，奖励现金10000元；奖励分红股4000股。
连续超过10次开始新的轮回，重新计算奖金和分红股。
（三）特别说明
1. 评优应在当期参与评选。如错过评选期，取消当期评选资格。
2. 评选期内若有被学员投诉或因违规被处罚的，当期失去评优资格。
备注：公司将根据具体业务情况随时调整以上奖励规则。本制度自2021.09. 01 开始实施。
2021 年 08 月 31日
特别提示：
微淼已经被全国多地以涉嫌诈骗立案，请全国各地被微淼诈骗的学员尽快就近报案或是直接向北京昌平分局沙河派出所报案！
特别关注：
【特别关注】微淼离职老师称微淼现在敞开退费了！此前遭遇“退费难”的学员可以重新联系微淼进行退费！我们已成为微淼员工吐槽的BBS!
【特别关注】中国打假第一人王海第十四次跟踪曝光微淼 发布《跟踪：微淼四成学员被忽悠贷款交学费 与京东白条、花呗一直合作！》
【特别关注】丧偶单身妈妈独自养着两个孩子被微淼老师诱骗报名后荐股购买双汇 不仅亏了学费投资又亏1万五！——谁来救救这位“母亲”
【求助被微淼诈骗过的学员】一起帮帮这位广东的妇女！独自一人带着自闭症的孩子 希望好心人介绍正规的能够治疗自闭症的医院！
【特别关注】包括微淼老师在内的多位人士表示对广东编绳子度日并单独带着自闭症孩子的母亲表示关爱 在此表示感谢
【特别关注】（附录音）面对可能会退费的学员 微淼偷偷发放毕业证 而不告诉你！防止学员取得毕业证后提出退费申请！
【特别关注】微淼针对有车贷、房贷的人员发短信营销推广！还许诺6%低风险收益技巧！
【特别关注】关于向京东集团人事负责人反馈京东金融旗下京东财商负责人张卓其人相关问题！请京东集团重视并公开处理！
【回复网友】我们没有参与今日开业的财商机构！不过我们了解该机构的创始人团队是一群有初心的年轻人 我们在此祝福他们！
【特别关注】微淼在职老师曝公司拖欠公司和强行转岗 不再给N+1赔偿了！微淼的离职员工报复可能正在路上！
【特别关注】一位母亲独自带着自闭症孩子靠编绳子度日 被微淼诈骗了学费生活陷入了困境 经过许久的维权终于拿回4000元退费!
【特别关注】微淼财商的“营销骗局”：单月收入2个亿，200人群里50个托！
【呼吁】建议正义的爆料者联系中国打假第一人王海老师曝光伪财商课的相关骗局 近期王海老师已经向全社会公开了大量微淼的罪证
【特别关注】连续3次陌生人添加想公关、恐吓、贿赂我们？！伪财商课机构就这德行！建议报警处理或法院起诉，正好借机把实情向社会公开
【特别关注】AI财经社：重新定义主动基金，再曝12元学理财2年全款买房，微淼什么来头？
【特别关注】在校大学生被微淼诱骗学费后通过“北京昌平”软件进行投诉终于拿回了6998全款！
【特别关注】微淼学员在黑猫集体投诉微淼 微淼要求先行撤销投诉并要称是个人原因老师很棒遭学员拒绝 微淼本以谈妥的协商退款金额变卦！
【特别关注】就喜欢看到骗子心虚表态！请公安部、证监会关注京东财商负责人张卓的恶劣行径和违法犯罪情况 一家上市公司如此败德管理者！
【特别关注】中国打假第一人关注京东财商混乱的情况 转发《京东财商张卓小朋友！你的个人恶行和诈骗行径想通过投诉来删除你的恶行..》
【特别关注】微淼离职老师称微淼想使阴招送我们进监狱！但是放心微淼的头目一个都跑不了！我们会为百姓除这一大害！
【特别关注】京东财商张卓小朋友！你的个人恶行和诈骗行径想通过投诉来删除你的恶行！在我们这里没门！最终只会让我们把信息发给媒体圈
【合集】京东财商涉嫌违法犯罪合集！请公安部、证监会查处！请京东集团内部自查自纠！
【特别关注】微淼被骗学员群里找托，点开头像发现老师的托已经转战码头 现在是星际光年的教画画的老师了！
【特别关注】这位气急败坏狂暴粗口的微淼诈骗犯是谁？我们就喜欢看到气急败坏的嘴脸！
【特别关注】中国打假第一人王海第十三次跟踪曝光微淼 发布《跟踪：偷逃税、氛围号、逼迫员工离职……微淼在职员工曝光微淼黑幕！》
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