WeChat ID fjjsfzxh Intro 以建设专业法律维护建设领域企业、事业、机关的合法权益。 春节临近， 正是年会、应酬的密集时期， 对于很多喝不惯酒的人来说， 劝酒、拼酒可真是噩梦般的存在... 小编奉劝大家， 喝酒这件事， 还是要量力而为... 有人就在年会上喝出事了 ☟ ☟ 广州的工友陈女士和丈夫，本该在最近迎来，结婚两周年的纪念日，但是如今她却抱着2岁的孩子，站在一家汽车修理厂外失声痛哭。 陈女士说丈夫是广州市白云区一家汽车修理厂的员工，1月30日晚上，汽修厂举行年会，老板邀请所有员工外出喝酒聚餐。 期间一行人喝了不少酒，陈女士的丈夫喝了不少洋酒，最后还喝了二十多瓶白酒，随后丈夫被两名员工扶回租住的宿舍，当晚丈夫便发生了意外，陈女士认为意外的原因，便是聚餐时的过量饮酒。 陈女士说自己和家人找到了汽修厂的老板，但对方却只愿意赔偿4万元。而汽修厂的其中一名老板却说，员工的死，到底是谁的责任还不知道。是不是喝酒导致了死亡？需要通过司法鉴定，到时候鉴定出来谁该承认多少责任，一律都会承担！ 每年年会上， 喝酒喝出事的意外时有发生， 类似的“剧情”还有这一单 ☟ ☟ 余某是深圳市某公司员工，其于2014年1月22日18时许打卡下班，晚上在酒店参加了公司年终聚餐宴会，就餐期间余某某因意识丧失30分钟左右，在医院因抢救无效，于同日晚22时30分死亡，死亡原因为酒后窒息。 那么问题来了， 在年会上喝酒喝出事， 能不能算工伤？ ☟ ☟ 在余某酒后窒息死亡后，余某的公司向深圳市人社局申请工伤认定。深圳市人社局却认定余某某的死亡情形不符合《广东省工伤保险条例》第九条、第十条的规定，不属于或不视同工伤。 余某家属对此不服，于是提起行政诉讼。然而法院的一审、二审均认为，余某某之死不属工伤。 死者家属仍不服，向广东省高级人民法院申请再审。结果，省高院还是驳回了其再审申请。省高院是这么说的—— 虽然事发当晚的年终晚宴和抽奖活动是由该公司组织安排，余某参加晚宴及抽奖活动具有一定的工作因素，但是，在参加晚宴的过程中，余某过量饮酒（包括代替他人饮酒）的行为已经超出了单位要求的行为范畴，属于余某的个人行为，并由此导致了余某酒后窒息死亡。余某参加聚餐与其死亡之间不存在直接必然的因果关系，即余某酒后窒息死亡系其个人自发饮酒行为所致，不具有工作原因。故驳回再审申请。 从省高院的说法中， 小编给大家总结几条经验， 年会上疯狂怼酒的时候问问自己 ☟ ☟ 1、参加年会是否属于工作范畴？ NO！ 2、年会喝酒是否属于工作要求？ NO！ 所以， 年会上的个人行为导致的伤害就不是工伤！ 喝酒从来就不是一件 人人都适宜的事情， 以下是关于适度喝酒的温馨提示， 希望大家都能看看 ☟ ☟ 四种情况劝酒者需承担法律责任 1.强迫性劝酒，比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为； 2.明知对方不能喝酒仍劝其饮酒，比如明知对方身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等； 3.未将醉酒者安全护送，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清无法支配自身行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中； 4.酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。 不劝酒不拼酒不贪杯！ 健康最重要！ -END- 来源∣网络（如有侵权，请及时联系我们） 往期精彩回顾： 本周提醒！下周就放假，这几个重要消息别错过 新政 | 国务院印发“加强电梯质量安全意见”，住建部负责四项重点任务 第三次土地调查全面启动 将处理重大权属纠纷问题 管理是就要淘汰人渣， 激活人员， 培养人手， 重用人才！ 福建省建设行业法制协会 协会简介/协会章程/协会入会须知/协会会费标准/单位会员入会申请表/个人会员（联络员）申请表/法定代表人身份证明 法制协会服务号 法制协会订阅号  邮    箱：3058884110@qq.com  电    话：（0591）87538130 Reward 长按二维码向我转账 受苹果公司新规定影响，微信 iOS 版的赞赏功能被关闭，可通过二维码转账支持公众号。 Scan QR Code via WeChat to follow Official Account