【企业文化】国投创益为你们疯狂点赞

 为充分调动工作积极性，弘扬正能量，加强正向激励机制，国投创益制订了《国投创益公司积分制管理试行办法》，并正式实施。

REC

“积分制管理”

“积分制管理”是以积分来反映和考核员工的综合表现，记录汇总后定期进行表彰，激励员工主观能动性，增强公司执行力，提升管理效能，塑造良好的企业文化。国投创益为实施积分制管理，结合公司实际，以正向激励为目标，设置了“工作狂人”、“投资牛人”、“文宣能手”、“活动达人”、“智慧之星”等奖项，用于激励在日常业务中有突出表现的员工。

REC

日前，公司举办了第一期积分制奖励颁奖仪式，公司领导为“工作狂人”、“智慧之星”、“文宣能手”等称号的获奖员工颁发了荣誉证书，对他们取得的各项工作成绩表示认可，也勉励大家能够充分发挥所长，发扬团队精神，互帮互助，共同成长。

奖  状

国投创益积分制获奖员工

国投创益董事长王维东在颁奖仪式上表示，积分制制度的实施，是企业强化正向激励的有效手段，通过标杆文化的树立，将进一步增强公司的凝聚力和战斗力，激发员工潜能，提高全员效能；国投创益全体员工要结合积分制的实施，认真对照工作要求，咬定目标、苦干实干，下足绣花功夫，全力以赴完成好肩负的政治责任和使命，在打赢脱贫攻坚战中做出新的更大贡献。

附：第一期获积分奖励员工名单

工作狂人奖

刘伟、明晓磊、蔡仲秋、张隐、邱明明、何钢、李斌、蔡红晴、邱岷、王晶晶、李京、关山晓、张天明、邹硕、刘嘉琳、李曦、郭建龙

文宣达人奖

郭建龙

智慧之星奖

叶潇予