武汉开发区把党的建设作为国企改革的“压舱石”、发展的“动力源”
6月3日，武汉开发区（汉南区）召开2020年度区属国企党建工作部署会，提出把党的建设作为国企改革的“压舱石”、发展的“动力源”。工委委员、区委常委、组织部部长何裕生，工委（区委）组织部、区财政局相关负责人，七家区属国企分管领导和党务工作者参会。
区属国有企业要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧密结合国有企业改革发展实际，以贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为抓手，以政治建设为统领，以高质量党建引领企业高质量发展，在突出政治建设、强化组织建设、提升党建引领力、检视问题整改、落实党建责任等方面上下功夫，为奋力实现今年各项目标任务提供坚强政治和组织保证。
何裕生肯定了2019年以来国企党建工作取得的成绩，区属国有企业党员领导干部发挥示范带头作用、党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用，出色地完成了军运会保障工作、疫情防控方舱建设、城市运行、农产品保供、社区防控等工作。
国企党建还存在弱化、淡化、虚化、边缘化等问题，党务工作者业务能力和水平有待进一步提升，要真正把党建工作抓在手上、念在口中、放在脑中。党建与业务工作融合度不够，党建品牌叫的不响。
7个国企487名党员是一支重要的推动发展的力量，国企党建要始终围绕习近平总书记对国企党建的要求、对党组织的要求、对党员的要求开展工作，以组织是否严密、思想是否先进、作风是否过硬衡量党建工作成效。要强化四个意识。
一是强化责任意识。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，建立党建工作责任制，突出主责主业主角，真正做到知责明责、履职尽责，带着对党的认识、对党的情感做好党建工作。
二是强化目标意识。用企业文化建立“三心”留人的企业环境，建设一支讲政治、懂经营、善管理的经营管理人才、专业人才、工匠人才队伍。搞活机制、做优人才、创优业绩。
三是强化落实意识。严肃党内政治生活，严把“三会一课”质量，提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力，实现“步调一致才能得胜利”。
四是强化创新意识。把党建工作融入中心、融入大局、融入决策、融入日常，创新支部主题党日形式，强化现场教育，增强党建工作的时效性、有效性、吸引力，切实把党的建设作为国企改革的“压舱石”、发展的“动力源”。
编辑：JJK
审稿：柴鹏 邵峥嵘
执行总编：郭永才 唐东风
中共武汉经济技术开发区工委（汉南区委）组织部
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