汉南区人民检察院公开招聘公告

因工作需要，武汉市汉南区人民检察院委托湖北腾飞人才股份有限公司面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

  一、招聘岗位及人数

司法辅助文员8名，办公室文员4名，计算机技术人员1名

二、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.思想政治素质好，组织纪律观念强，具有一定的组织协调能力。

3.拥护党的领导，能够认真执行党的路线、方针和政策。

4.热心基层服务，热爱基层工作，有较强的吃苦精神，爱岗敬业。

（二）具体条件资格

岗位1司法辅助文员8名

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线、方针、政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。

2.具有国家承认的专科及以上学历，年龄在35周岁以下。同等条件下，法学专业或大学本科以上学历优先。3.熟悉办公软件Wps、0ffice等操作，熟练掌握岗位必需的业务技能，打字速度不低于60个正确字/分钟。4.身体健康、具备正常履行职位职责的身体条件。

岗位2办公室文员4名

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线、方针、政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。

2.具有国家承认的专科及以上学历，年龄在35周岁以下。同等条件下，中文、新闻、文秘、管理类专业优先，党员优先。3.熟悉办公软件Wps、0ffice等操作，熟练掌握岗位必需的业务技能，打字速度不低于60个正确字/分钟。4.身体健康、具备正常履行职位职责的身体条件。

岗位3计算机技术人员1名

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线、方针、政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。

2.具有国家承认的计算机专业专科及以上学历，年龄在35周岁以。3.熟悉计算机操作，能够熟练掌握IT设备的日常维护等岗位必需的业务技能，打字速度不低于60个正确字/分钟。4.身体健康、具备正常履行职位职责的身体条件。

（三）具有下列情形之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分正在处分（罚）期的和受过行政处罚的。

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员。4.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的。5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘方式和程序

招聘工作由“武汉市汉南区人民检察院”委托湖北腾飞人才股份有限公司进行，具体招聘程序如下：在湖北腾飞人才股份有限公司网站（http://www.tengfeijob.com）对外发布招聘公告。

（一）报名方式 

1.网上报名：本次招聘的报名、初审及查询、缴费和准考证打印均通过湖北腾飞人才股份有限公司官http://www.tengfeijob.com进行。2.报考人员报名时需上传本人以下资料：身份证、户口簿、学生证、学籍信息、绿色健康码、近期免冠一寸彩色登记照、部队复员战士需上传退伍证书。并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责，报考人员请自觉遵守防疫相关规定。

（二）时间安排

1.报名时间：2022年 1 月 26 日10：00至2 月15日16：30。逾时报名系统关闭。2.资格审查时间：2022年1 月 26 日 至 2 月16 日17∶30。考生可登录报名网站同步查询资格审查结果。3.缴费确认时间：2022年  1  月 26 日 14：30 至 2 月17日16：00，每位考生须通过网上缴纳考试费用50元，未按期缴费确认者视为自动放弃。4.准考证打印时间：2022年 2 月18 日14：30。打印中遇到问题请登录报名网站查询或与湖北腾飞人才股份有限公司工作人员联系解决（网上报名技术咨询电话：[phone]；缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027－84291511）

（三）考试采取笔试和面试相结合的方式进行

1、笔试时间为2022年2月19日上午9:30-11:00，具体考试地点以准考证标明的地址为准。（1）笔试不指定考试用书。考试开始前15分钟考生凭准考证和身份证原件进入考场，考试开始30分钟后，考生停止进入考场。开考30分钟后考生方可交卷离开考场。（2）笔试时间为90分钟，满分为100分。（3）笔试成绩查询 笔试成绩通过湖北腾飞人才股份有限公司官网：http:// www.tengfeijob.com进行查询。2、面试 面试时间为2022年2月21日下午14:30，具体考试地点以准考证标明的地址为准。（1）依笔试成绩由高到低的顺序，按参考人数与岗位招聘人数3:1的比例确定面试人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。（2）参加面试人员需在规定的时间，携带身份证原件和准考证到指定地点参加面试，超过规定时间未到的视作自动放弃。（3）面试主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。（4）面试形式采取结构化面试。（5）面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。3、计算总成绩。面试工作结束后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重比例，采取百分制合成的成绩计算报考人员综合成绩，由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察人选。如综合成绩末位出现并列的，依照面试成绩由高到低，确定考察人选。

（四）考察和体检

1.体检、考察工作由腾飞公司负责组织实施。2.如体检和考察不合格，或本人自动放弃录用资格的，按综合成绩从高到低依次递补体检和考察人选。

（五）公示

根据考生考察、体检结果确定拟聘用人员名单，在湖北腾飞人才股份有限公司网站（http://www.tengfeijob.com）公示3个工作日。公示期间如发现有弄虚作假或不符合录用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。

四、招聘人员管理

（一）办理聘用手续 拟聘用人员经公示无异议者，办理相关聘用手续。本次招聘人员与湖北腾飞人才股份有限公司签订劳动合同。拟聘人员属在职人员的，应提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。1.本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2.公开招聘期间有关信息发布、成绩公布等事宜，将在湖北腾飞人才股份有限公司官网（http://www.tengfeijob.com）上公布，请报考人员及时登陆网站查询。（二）咨询和监督举报电话 招聘咨询电话：[phone]监督举报电话：027—84291511
武汉市汉南区人民检察院 2022年1月26日

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来源：武汉腾飞人才  编辑：XYT

审稿：姚军    邵峥嵘执行总编：郭永才   刘刚

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