当好人才“贴心人” 武汉经开区工委组织部深入企业解难题

为深入贯彻中央、省委、市委人才工作会议精神，高质量落实车谷人才“百千万”计划，近期武汉经开区工委委员、组织部部长毛俊到区内重点人才企业，开展“企业问计”工作，深入了解企业诉求，精准对接企业需求，听取企业对人才工作的意见建议，为人才提供全周期全方位服务，营造识才爱才敬才的社会环境、制度环境、生活环境。

毛俊率调研组走访中国城乡

调研活动中，大家先后来到蓝辉机电、中国城乡、东风泰极爱思安道拓汽车座椅公司、东风李尔云鹤汽车座椅有限公司、科大讯飞等区内重点企业。现场参观企业研发中心和生产车间，详细询问企业人才结构、技术创新、科研攻关、发展规划等方面的情况。

同时与相关企业负责人进行座谈，了解企业急招岗位数量、缺口人才专业情况，每年可吸纳高校毕业生数量、现有人才安居、子女入学、补贴等方面的需求，认真听取企业人才引留困难的诉求、人才招引工作、人才政策优化完善等方面的意见建议，对现有人才政策进行解读，并逐一进行回应企业诉求，提出解决方案，责成相关部门和园区做好落实。

调研组与东风泰极爱思安道拓汽车座椅公司负责人进行座谈

调研指出，要以企业和人才需求为导向，真心为企业纾困解难。要当好企业和人才的“引路人”，推动政策和服务落在实处、落在细处，帮助企业招才引才、留才用才；要当好企业和人才的“贴心人”，相关部门要进一步强化服务意识，多一些躬身、让行的姿态，在人才服务上提供“一站式”、“保姆式”服务；要当好回归企业和人才的“娘家人”，积极推动各项优惠政策转化为人才工作的具体实践，帮助企业将人才引来、留下、用好，大力支持企业提升科研创新能力，促进武汉经开区经济发展。

调研组与东风李尔云鹤汽车座椅有限公司进行座谈

下一步，武汉经开区将继续深入调研走访区内重点人才企业，持续提升推动人才服务质量，从人才引育、平台建设、服务配套、人才工作体制机制创新和保障机制等方面，打造武汉经开区人才强区战略3.0时代，加快建设高水平人才高地和吸引集聚人才的平台，加速形成“车谷成就人才，人才成就车谷”的生动景象，为车谷二次创业再次出发提供强有力的人才支撑。

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作者：孙莉  王扬帆   编辑：XYT

审稿：姚军    邵峥嵘执行总编：郭永才   刘刚

中共武汉经开区工委组织部

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