车之声 | 大力推动人才优势转化为高质量发展优势
“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”习近平总书记指出，党对人才工作的领导全面加强，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强，我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍，我国人才工作站在一个新的历史起点上。在这个新的起点上，加快建立人才资源竞争优势，大力推动人才优势转化为高质量发展优势至关重要。
贯彻新时代人才工作新理念，要构建人才工作联动格局。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。要坚持党管人才原则，面对新时代“中国车谷”的新发展要求，树立全球视野和战略眼光，发挥人才工程的牵引作用，真正把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”。组织部门要严格履行牵头抓总职责，发挥好人才工作领导小组的优势作用，健全人才工作统筹、议事、执行机制，有效整合人资、科经、教育、住建、卫健、公安等在内的人才职能部门力量，统筹推进人才工作重大举措。要全面推动产城融合，不断完善教育、医疗、文化、交通等公共服务设施，打造“近悦远来”的人才生态，为人才创新创业、无忧生活提供全面保障。
贯彻新时代人才工作新理念，要突出问题导向引才育才。人才资源是经济社会发展的第一资源，要做好顶层设计，坚持问题导向、目标导向，推动车谷高质量发展的迫切需要，把人才的引、育、留、用嵌入“3335现代产业体系”，将人才优势转化为创新优势。武汉经开区《关于加快推进人才强区战略的实施意见》实施3年以来，人才资源总量、人才梯次结构、人才引领发展作用和人才发展环境发生显著变化，科技创新能力不断提升，创新攻坚氛围日益浓厚，芯片抛光材料、汽车用IGBT、龍鹰一号智能驾驶汽车芯片、多用途胶囊材料、国产氢燃料质子交换膜量产线等一系列关键核心技术接连破题，“谷”的集聚效应日益凸显。
贯彻新时代人才工作新举措，要营造适宜人才发展环境。人才发展环境直接决定着人才事业发展的兴衰成败，因此，要在抓服务、优环境上多下功夫，多花力气，让“千里马”在适宜的环境中竞相奔腾。要着力打造全方位、全要素、全周期的“一港一园一平台”车谷人才服务生态。做强“车谷人才创新港”，打造成服务人才的主阵地，人才创新创业的新地标；建设中国武汉人力资源服务产业园车谷园区，汇集最优的行政资源和创新要素资源；提档升级“车谷人才一卡通”服务平台，推广人才服务“一揽子”解决方案，真诚关心爱护成就人才。
“栽下梧桐树，引得凤凰来”。唯有坚持人才引领发展的战略地位，凝聚合力抓落实，着力构建“一盘棋”抓人才工作格局，突出问题导向，一体推进精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，才能在十四五期间建设一支规模宏大、结构合理、素质优良奋发有为的车谷人才队伍，加速形成“车谷成就人才，人才成就车谷”的生动景象
武汉经开区
工委组织部干部
王扬帆
END
作者：王扬帆 编辑：夏雨田
审稿：姚军 邵峥嵘执行总编：郭永才 刘刚中共武汉经开区工委组织部
投稿邮箱：wedz0012@126.com
电话 027-84730012