李鹏：“小技改”带来“大效益”，为公司年均降本增效超千万元
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戴着一副黑框眼镜，身着一身深蓝色的工作服，脚穿一双劳保鞋，和车间工作人员围成一圈“头脑风暴”——这是李鹏给人的第一印象。
李鹏是威斯卡特工业（中国）有限公司（以下简称“威斯卡特”）党支部书记、机加生产运营副总监，华科大机械制造及自动化专业毕业。入党十余载，今年6月，他荣获武汉市优秀共产党员称号。
敢接“烫手山芋”
做“智能化”带头人
“作为一名非公企业党组织书记，要时刻谨记党员使命，充分发扬先锋模范作用，敢啃‘硬骨头’、敢接‘烫手山芋’。”李鹏是这样说的，也是这样做的。
时下，智能化浪潮奔腾而来。如何以“智”提质，已成为诸如威斯卡特等传统汽车制造业转型升级、动能转换的重要途径。
据介绍，以威斯卡特生产的涡轮增压器壳体产品为例，其主要材质是耐热不锈钢，由于工件容易产生热变形、尺寸精度较难控制，以及发动机结构差异性、涡轮壳形状结构复杂等原因，加工难度大，一直属于劳动密集型行业，生产工序全依靠人工，国内外行业内基本没有成熟智能化案例可以复制。
“转型找死，不转型只有等死！”看清行业发展趋势，李鹏主动将“烫手山芋”接过来。2021年起，开始带领团队“摸着石头过河”，探索适合威斯卡特的进阶之路。上海、苏州、广州、沈阳，高峰时一周跨越三个省份，全国各地“飞”，为了节省时间，吃饭“见缝插针”，在路边、机场、火车站等地匆匆“扒两口”……
没有同行业的智能化改造经营，就去全国各地的头部企业考察学习；没有成熟的技改设计方案，就一遍遍打磨图纸，推倒重来；想掌握行业发展的前沿技术，就参加大大小小的专业展会和行业技术论坛，与知名高校开展产学研究，并综合各方面骨干，建立“红星”攻坚队，边学习边研究边转化，一点点拼凑，再无数次验证。
努力没有白费，逐步攻克了“发动机不锈钢涡轮壳、气歧管加工及配套装配工程示范区试点项目”关键工艺技术突破，相关试点项目生产线顺利迎来批量生产。至此，威斯卡特武汉公司跻身国兴控股在全球率先布局智能化的工厂。
以“智”提质
为公司年均降本增效超千万元
技术创新是企业发展的根本，是实现降本增效的动力源泉。自2022年6月以来，李鹏和同事持续以“智”提质，攻克智能化升级和技术改造难题，先后申报5项技术专利，助力车间实现热芯、浸涂、打磨、喷丸、机加工、检测等多工序的自动化，推动生产效率提升的同时，也减少了大量成本，改善了员工的作业环境。“以前需要‘火烤’‘搬重物’等环境艰苦、劳动力强的作业岗位被机器人替代，一批普通工人成长为技术能手，实现身份蜕变。”威斯卡特武汉公司设备总监魏星群说。
相关数据显示，威斯卡特系列智能化项目的落地，为公司年均实现降本增效收益1400余万元。此外，自武汉威斯卡特党支部成立以来，公司销售收入翻了一番，盈利水平和订单数量、质量不断向好。
智能化改造不仅提高员工幸福指数，也带来了公司的快速发展。目前，威斯卡特已成长为全球第二大不锈钢涡轮壳生产企业、湖北省上市“金种子”企业、湖北省支柱产业细分领域隐形冠军科技“小巨人”；公司新增的奔驰、宝马、克莱斯勒等新项目订单，已经排满了未来两三年。
尝到科技创新的甜头，威斯卡特武汉工厂持续加大智能化建设和投入力度，今年拟投资2亿元用于汽车涡轮壳项目建设和技改等。眼下，李鹏和同事又开启了新一轮的忙碌。“将持续开发前沿、创新性和富有竞争力的解决方案，不断拓展应用场景，推动公司向数字化和智能化、绿色低碳转型升级，以新质生产力激活公司高质量发展新动能。”李鹏说。
来源：“中国车谷”新闻客户端 编辑：黄雨欣
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