推动人才政策落地！云南出台3个配套细则→
常态化开展人才工作督查督办
加大柔性引进人才支持力度
落实落细“兴滇惠才卡”人才礼遇
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进一步细化了今年出台的3个人才政策文件中有关柔性引进人才的政策举措，明确了柔性引进人才的资格条件、支持政策、申报程序、服务管理等方面的内容。该《细则》明确，为我省发展提供人才智力服务的“飞地”人才、到我省转化科技成果的团队均纳入柔性引才支持范围，激励更多人才服务云南发展。柔性引进的人才工作1年后，对促进重点产业发展取得显著成效的，给予全职引进人才同等政策支持，“飞地”人才和省外团队为云南发展提供智力服务的，可分别申请“飞地”人才支持经费和离岸申报支持经费。《细则》还提出，要建立诚信承诺、评估评价、动态管理等机制，确保柔性引才项目有作用、有效果。
《云南省“兴滇惠才卡”实施细则（试行）》
明确了“兴滇惠才卡”集成配偶就业、子女就学、医疗保障、住房安居、出行服务、金融服务等12个方面25项服务事项，为人才提供多场景、全链条精准服务，同时规定了发卡对象，提出了用卡要求，列出了退出情形。在此基础上，提出各服务事项承接单位要通过设置人才服务窗口、制定服务手册、配备服务专员、开通服务热线等方式，用心用情、做细做优各项人才礼遇，大力营造爱才敬才用才的良好社会环境，以最真诚意激励人才在云岭大地创新创业、建功立业，以最优服务让广大人才在云南生活舒心、工作顺心、发展安心。