互学互比互提升：江夏区举办共同缔造体制机制创新暨全区基层党建工作观摩拉练活动（四）

为有效落实基层党建工作任务，加大横向交流，营造拼搏赶超氛围，7月28日下午，江夏区共同缔造体制机制创新暨全区基层党建工作观摩拉练活动（第四场）在五里界街举行，区委组织部有关负责同志、相关科室人员、各街道（办事处、管委会）组织委员等参加。

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在五里界街界镇社区党员群众服务中心，全体人员详细了解了界镇社区共同缔造及区域化治理样板社区打造工作。社区通过“1+16+N”特色治理方法，即社区党组织积极组建“1”个社区社会组织联合会，成立涵盖各类社区服务的“16”支志愿队伍，引导“N”个热心群众志愿参与，让更多“旁观的你”变为“行动的我”，近400名居民志愿者成为了社区基层治理的重要力量。此外，社区采取“志愿活动＋市场化运作”的方式，成立了本土化的公益性家政服务公司——暖馨家政公司，招募和培训社区赋闲在家的志愿者参与家政服务。同时，作为“无界邻里”片区轮值单位，社区定期召开联合治理会，研究解决片区治理中的老旧小区管理、土地流转费用纠纷等社区重难点问题，带领周边村（社区）共同缔造美好家园。

与会人员来到五里界街群益村红色主题展览馆和梁湖农庄乡野学堂，详细了解了村企合作发展壮大村集体经济相关情况。驻村企业梁湖农庄为返乡创业大学生提供食宿和场地，帮助其进行外联销售，并通过创业流量反哺梁湖农庄，实现了互利共赢。梁湖农庄以产业建设带动村庄建设，带领群众共建采摘园、民宿群，利用村企联动拓宽了村民的“增收路”，运用农旅融合激发了基层治理“新动能”。

走进童周岭村小朱湾，全体人员参观了小朱湾乡村振兴服务站，听取红色物业“1234”工作法。为持续改善村湾环境，擦亮“最美小朱湾”农文旅品牌，小朱湾坚持党建引领，充分运用共同缔造理念，引入第三方物业公司，以小朱湾共管“1234”工作法（成立一个共治小组，区分两个片区，实行门前三包、采取四方评价）为路径，启动“红色物业入村湾”项目，力求以高品质物业助推农村人居环境整治常态长效，进一步把党的政治优势、组织优势转化成为湾组治理效能。同时，围绕小朱湾村湾建设、环境治理、长效管理相关事项，“红色物业”定期组织共治小组成员、商户代表、村民代表、驻村工作组、村干部、“两代表一委员”等召开圆桌会议，协调各方开展共建共管。

最后，在共同缔造体制机制创新暨基层党建工作观摩拉练活动现场会上，各街道（办事处、管委会）对此次观摩点位开展互评打分，汇报了上半年重点工作推进情况和下半年工作打算，区委组织部有关负责同志对近期重点工作进行部署。会议强调，各街道要抓好观摩交流机会，互学互比互促，时刻做好准备“接硬仗”，找准本街领办差异化试点项目的着力点和突破口，不断在项目建设上提标准、创亮点，多措并举提炼基层党建品牌，营造共建共治的浓厚氛围。

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策划\中共武汉市江夏区委组织部

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