聚力聚才聚智 创造创新创业——2023年江夏区人才工作综述

聚力聚才聚智

创造创新创业

2023年江夏区

人才工作综述

2023年以来，

区委组织部（区委人才办）

按照“五区战略”工作部署，

自觉做好新时代人才工作，

深层次推进产才融合发展，

围绕“创新链”“产业链”布局“人才链”。

《武汉组工》刊载我区人才工作信息24条，

获评省委组织部首批“湖北省人才基地”，

人才引育用留工作经验探索

在中组部《党建研究》上刊载。

坚持党管人才

打好招才引智主动仗

谋划重点

形成“12345”人才工作体系，即“明确招才引智一条主线，建设二大人才公园，夯实政策支撑、人才社区和校企联盟三大载体，聚焦车、光、康、新兴产业四大产业，举办农教卫工创五类评比”，明确方向、有的放矢。

量化指标

召开人才联席会议，制定出台《江夏区委人才工作领导小组成员单位职能职责》《人才工作要点》《人才考核计分办法》。首创人才工作议事协调单机制，发放重点工作议事协调单90条，清单管理、倒逼落实。

坚持探索创新

构筑引才聚才强磁场

在创新之都创未来

8月底赴大湾区开展招商引资和科技成果转化专题培训班，促进招商引资与招才引智双向互动、科技成果转化和产学研深度合作。10月底赴深圳开展“智会大湾区·才聚汤逊湖”招才引智系列活动，按照“1+5+1”模式系列推进，推介区内产业政策、发挥校友和老乡资源，聘任“汤逊湖人才推介大使”4名，建立“招才引智工作站”2个，吸引23个大湾区高层次人才及团队回访江夏。

思人才所需引人才

按照“近期上线+中期建设+远期规划”思路，新投入使用人才公寓1178套，推出“阳光创寓”7天免租人才驿站，同步筹集保利和光晨樾、德锐大厦、长咀社区、威马等人才公寓项目。以人才公园和人才之家为活动载体，开展武汉环高校青年人才创新创业发展圈和人才读书会活动。

坚持产才融合

壮大留才惠才梧桐树

突出以产促产

聚焦3311产业布局，研究制定《江夏区关于推动高层次人才和创新创业人才团队集聚的若干措施》，重点突出创新创业人才和团队的引进和发展，既给予人才更好礼遇，又努力解决落户、医疗、子女教育等后顾之忧，全力打造人才生态最优区。

突出以才引才

聚焦车光康等主导产业，分产业开展专项招聘会17场，留夏人数20147人，超额完成市级目标任务。今年以来，成功获评院士2人，省级人才12人，市级人才90人，评选区级“双十双百”“五类人才”共268人。

下一步，我们将本着“包容‘十年不鸣’，静待‘一鸣惊人’”的人才工作胸怀格局，以高层次人才双创大赛为载体，吸引更多人才济济一堂、“华山论剑”，用“最佳的平台”展示人才；积极组建人才政策宣讲团，全覆盖进企业、进高校宣讲“汤逊湖人才十条”，用“最燃的政策”支持人才；以科技工作者人才社区为契机，高标准打造汤逊湖人才公园，用“最优的环境”服务人才。

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策划\中共武汉市江夏区委组织部

来源\江夏组工

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