重磅！新加坡推出全新顶尖外国人才就业准证ONE Pass！月入3万新元才能拿
为了吸引全球顶尖人才，人力部推出新的高薪就业准证，允许持有者同时经营和任职于多家企业，他们的伴侣如果想在新加坡工作也只需获得同意书，不必另外申请工作证件。
能够申请名为“顶级专才准证”（Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass）的顶尖人才，过去一年的月入须达到3万元，或来到本地后会赚取相同的月入。海外申请者也须证明自己在市值超过5亿美元或年营收超过2亿美元的企业担任要职。
在文化艺术、体育、科学与科技和学术方面有卓越成就的个人，可以不必满足月入门槛。人力部将同相关政府部门联合审查这些申请者的资格。
能够申请名为“顶级专才准证”的顶尖人才，过去一年的月入须达到3万元，或来到新加坡后会赚取相同的月入。（陈渊庄摄）
人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生8月29日在国家新闻中心召开记者会做出以上宣布。
他指出，新加坡是一个全球化城市，通过对全世界开放，吸引最优秀的人才，让本地人向他们学习，也借此培养本地人才，创造良好的工作，提升一代又一代的新加坡人。
陈诗龙强调，新加坡必须是保持开放的国际都会，也要巩固作为国际人才枢纽的地位，吸引全球人才，而目前是巩固新加坡作为全球人才中心的机会。
“我们必须清楚表明立场，不能让投资者质疑新加坡会不会保持开放。作为一个自然资源匮乏的国家，人才是新加坡唯一的资源，吸引人才是新加坡进击的策略。”
陈诗龙也承诺，在吸引全球人才的同时，新加坡也会继续加速培养自身的人才库。
顶级专才准证将从2023年1月1日起开放申请。
雇主请收入最高10％就业准证者
不必打广告
明年9月起，雇主要聘请薪资处于顶级10％的就业准证者，不必在公平考量框架下刊登招聘广告，这个收入标准相当于月薪2万2500元。
人力部宣布，随着劳动市场强劲复苏，在公平考量框架下刊登招聘广告的要求将从现有的28天调回14天。（陈渊庄摄）
就业准证持有者月入要超过2万2500元，雇主才不必在公平考量框架下刊登招聘广告，他们也无须达到互补专才评估框架（COMPASS）的分数要求。现行的规定是月入至少2万元。
允许持有者离职后在新加坡继续留居六个月，以便寻找新就业机会的个人化就业准证（PEP），月入标准也将从1万2000元或1万8000元（海外申请者）划一为2万2500元。
人力部也宣布，随着劳动市场强劲复苏，在公平考量框架下刊登招聘广告的要求将从现有的28天调回14天。当局是在2020年10月将刊登广告的要求延长至28天，以便让本地求职者有更多时间申请工作。这项调整2022年9月1日起生效。
相关阅读：
文：陈可扬
关注新加坡鱼尾文视频号
收看独家访谈、特约节目
了解本地新闻、疫情资讯