新加坡首季增长近零、不再加快新元升值、近半雇员怕失业 | 哈莉玛促中美保持对话
新加坡经济继续扩张，但增速显著放缓。今年首季，新加坡经济同比增长0.1%，显著低于去年第四季的2.1%增长。经季节性调整，环比萎缩0.7％，逆转前一个季的0.1％扩张。
新加坡经济今年首季同比增长0.1%，较去年第四季的2.1%来得慢。（档案照片）
贸工部4月14日早上发布的初步预估数据显示，三大经济领域的增速皆放缓，当中出口为导向的制造业连续两个季度萎缩。
制造业萎缩幅度扩大，从去年第四季的2.6%扩大至今年首季萎缩6％。
建筑业今年首季同比扩张8.5％，低于前一季10.0％增幅。
服务业今年首季同比扩张1.8％，低于前一季4.0％增幅。
金管局按兵不动 不加快新元升值步伐
新加坡今年经济增长预计将低于趋势水平，虽然通货膨胀依旧偏高，但金融管理局过去五次收紧货币政策已经抑制了价格增长趋势。
新加坡金融管理局4月14日发布半年一度的货币政策声明，决定按兵不动，不进一步收紧新元汇率。
声明说，进口通胀估计将于今年底转为负值，核心通胀率将大幅放缓。金管局评估了目前新元名义有效汇率（S$NEER）的升值路径，认为足够紧缩，且适合确保中期价格稳定。
金管局因而将维持新元汇率政策区间的现行升值水平，汇率可波动范围的宽度和中间轴也维持不变。
金管局说，此政策立场将继续降低进口通胀，并有助于抑制国内物价压力。
金管局表示，在通胀和经济增长不确定性增加的情况下，将继续对经济和金融市场的发展保持警惕。
就今年整体而言，金管局预测核心通胀率平均为3.5％至4.5％，整体通胀率较高，为5.5％至6.5％，这反映了拥车证供应吃紧以及住宿费上涨。
调查：全球经济疲软
新加坡近半雇员担忧失业
在全球经济疲软阴影笼罩下，企业重组、营运成本增加和利率高企不下，让受雇员工对职业前景感到担忧。一项调查显示，新加坡48%雇员担忧失业；另有超过四成的受访者预计，他们无法在法定退休年龄即63岁时退休，得继续工作赚取生活费。
人力资源公司任仕达（Randstad）去年10月在全球34个市场展开大规模工作趋势观察（Workmonitor），约3万5000名受访者中，有1000人来自新加坡，他们介于18岁至67岁。调查旨在了解劳动队伍对就业市场的看法和展望。参与调查的亚洲国家和地区包括中国大陆、香港、印度、日本及马来西亚。
超过三分一受访者 因薪水低选择辞职
尽管担忧失业，新加坡雇员仍会积极找更好的工作，但在决定是否换工时会更谨慎。61%的受访者表明，若新公司没承诺提供正职或长期合约，他们不会考虑加入。若新工作没显著加薪，64%的受访者不会跳槽。关于职位保障和加薪，中国大陆、香港和马国的受访者，与新加坡人持类似看法。
任仕达在4月12日公布2023年新加坡工作趋势观察结果。调查显示，尽管多数人担忧经济前景和职业保障，仍有超过三分之一受访者因薪水低选择辞职。相比中国大陆（24%）、马国（38%）及香港（49%），因低薪而辞职的新加坡受访者比率处于中等水平。
另有近三成的新加坡受访者正考虑辞职，准备找一份薪水更高的工作，以应付日渐上涨的生活费。
任仕达亚太区中高端人才招聘董事总经理佳雅·戴丝（Jaya Dass）指出，能提供具有竞争力薪水，展现员工技能、经验和发展潜能的公司，能够脱颖而出吸引更多人才。
新加坡工商联合总会倡导与政策部执行总监徐嘉禧受访时说，冠病疫情后企业正转型和重组业务以提高竞争力，虽然某些行业的公司开始裁员，但也有公司在积极招人。
“根据工商总会2022/2023年全国商业调查，在吸引和留住人才方面，薪资是企业最大的成本挑战。长远来看，加薪要与生产力提高相匹配，才可持续。”
全国职工总会助理秘书长、政府国会人力委员会主席朱倍庆认为，地缘政治紧张和全球通胀上升，经济和劳动市场增长预计存有好多变数。
“这意味着我们要保持敏捷，做好准备，必要时接受再培训和转换行业。学习敏锐度和更好的技能，仍是证明自己的方式。”
调查显示，超过七成受访者认为，个人财务状况是他们无法早点退休的主因。42%的受访者认为，他们无法在63岁来到时退休。约三分之一的人说，正延迟退休计划，以赚钱支付生活费。邻国马国的法定退休年龄为60岁，当地有近四成受访者认为，自己无法时间到就退休，比率稍低于新加坡。
新加坡理工大学商业、传播及设计学院院长何耀基教授受访时说， 了解年届退休年龄者继续工作的原因很重要，有些人是退休金不足或担忧失去每月固定收入，也有些人没想过退休后要做什么，决定继续工作。
他认为，工作趋势观察提供广泛的指标，但当中可能有更详细的问题值得去探讨。例如，不同行业的就业不平衡，就业保障也会因雇员的年龄有所不同。因技能过时、年龄大而失业者，可能难重返职场，陷入结构性失业困境。
哈莉玛总统促中美保持对话
为全球建立稳定的发展环境
美国和中国一旦脱钩，并减少对彼此的依赖，将对国际供应链造成深远的影响。要建立一个能让各国都可以蓬勃发展的稳定环境，中美必须保持对话，在各层面建立战略互信。
（档案照片）
哈莉玛总统4月14日为新加坡美国商会第50届常年大会致辞时，谈到了中美间的矛盾，并促请两国保持对话和建立互信。
哈莉玛说：“数十年以来，以多边关系为基础的自由贸易推动了全球化，也带动各国的增长。跨国企业在做商业决定和运作时，靠的是这些规则给予他们的清晰度和确定性。我们需要一个稳定的环境才能够蓬勃发展。”
今年有65个在履行企业社会责任方面表现杰出的商会会员，在常年大会上获颁“美国商会企业与社会行动：新加坡卓越成就奖”（AmCham CARES) 。
18家企业获得最高荣誉组别奖，另47家获得荣誉组别奖。这个奖项是在2016年，为了庆祝新美建交50周年而设。
惠普（HP Inc）是其中一家得奖企业，这是公司连续七年获奖。公司去年动员职员到乌敏岛捡垃圾，也主办工作坊教导低收入家庭的孩子网络健康和素养。
超过200名新加坡美国商会会员和赞助商出席了活动，在座的包括美国驻新加坡大使卡普兰，以及商会主席卡恩（Simon Kahn）。
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文：周岳翔、吕爱丽、卢慧菁、魏瑜嶙
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