后疫情时代继续以工人为先，黄循财获职总颁发最高荣誉奖章 | 新加坡经济下半年才有望好转
新加坡副总理兼财政部长黄循财获颁全国职工总会荣誉奖章，表彰他在充满挑战的后疫情环境中领导第四代团队，继续以工人的关切为优先。
全国职工总会秘书长黄志明（右）和职总会长雷家英（左）在颁奖礼上，授予副总理兼财政部长黄循财（中）象征工运最高荣誉的荣誉奖章。（谢智扬摄）
今年的职总劳动节奖章颁奖礼5月22日晚上在新达城会议中心举行，逾1200名来宾应邀出席，包括劳资政三方伙伴和工友。
职总秘书长黄志明和职总会长雷家英在典礼上，授予黄循财象征工运最高荣誉的荣誉奖章（Medal of Honour）。职总在表扬状中说，黄循财身为人民行动党副秘书长和第四代团队领军人，重视加强行动党和职总的共生关系，将工人置于行动党一切工作的中心。
黄循财接受职总刊物LabourBeat专访时，感谢职总中央委员会给予的认可和殊荣。他说，工运向来强调提供就业是最好的福利形式，他非常认同这点。
“现实是工作会改变。由于创新和科技进步，一些工作岗位会被淘汰。但会有新的工作岗位冒出，而这些工作一般生产力更高，工资也更高。”
他强调须加大力度帮助雇员再培训和提升技能，确保他们在整个职业生涯中能获得好工作，也须与雇主合作，确保雇员的能力和技能，与企业和行业要求完全一致。
政府探讨对SkillsFuture做出重大改革
强化这项计划
黄循财在2022年财政预算案中向职总拨款约1亿元，以成立更多企业培训委员会（Company Training Committees）。
截至上个月，新加坡已成立1300个企业培训委员会，帮助逾10万名新加坡雇员提升技能，从而获得更高的薪金和更好的工作前景。
黄循财在专访中说，职总通过企业培训委员会所做的工作很重要，因此他很乐意从政府预算中拨款。他也重申政府在探讨对技能创前程计划（SkillsFuture）做出重大改革，以强化这个计划。
“我们希望把新加坡打造为一个全面（full-fledged）的终身学习的国家，在这里，学无止境，我们一生都在提升技能。通过这些努力，我有信心我们的工人将变得更坚韧，更有能力面对未来。”
职总的表扬状也提到，黄循财担任抗疫跨部门工作小组联合主席时，为保护工人和他们的生计做出许多关键决定。
“他顺利引领新加坡度过一代人的危机，并帮助新加坡雇员从疫情中越挫越勇。特别是他延长招聘奖励计划（Jobs Growth Incentive），以支持劳动力市场的复苏，尤其是弱势工友。他在更艰难的外部环境中，继续专注推动新加坡经济增长，也确保工人能在未来有好的工作。”
黄循财与工运有着长期的联系，自2011年就担任电力与煤气业雇员联合会（Union of Power and Gas Employees，简称UPAGE）顾问，近期也出任建筑与木业工友联合会（Building Construction And Timber Industries Employees’Union，简称BATU）顾问。
黄循财：劳资政机制能奏效
得益于数十年来建立的牢固关系
新加坡2008年拟议引进智能电表，工会向时任能源市场管理局局长黄循财反映，担心会影响抄表员饭碗。这让黄循财意识到有必要与工会建立更紧密联系，让工会领袖了解行内科技趋势，并更好地支持雇员再培训和提升技能。
副总理兼财政部长黄循财，配合劳动节奖章颁奖礼接受全国职工总会刊物LabourBeat专访时，回顾了他接触工运的经历。
出生于1972年的黄循财，成长在上世纪70年代和80年代初，新加坡当时已没有相互对抗的劳资关系。
他的母亲是一名教师。他记得母亲每次到职总平价超市买菜时，都很珍惜她作为工会会员的福利。“她如今83岁，还是每周到家附近的职总平价超市购物。”
黄循财说，在新加坡长大，很容易将这一切视为理所当然，但他到美国读大学时，目睹周围发生的罢工和示威活动，意识到其他国家的情况是多么不同。
他开始工作并担任李显龙总理首席私人秘书时，也见识到李总理如何致力于与工会建立密切关系和接触工会领袖。
“我当时明白了劳资政三方机制为何能在新加坡奏效。这得益于数十年来建立的牢固关系，由政府、雇主和工会的最高领导层树立榜样。这种作为一个团队一路走来的集体经验，一起处理课题、克服挑战和应对危机，有助建立深厚的信任储备。”
黄循财2008年出任能源市场管理局局长后，有更多亲身接触工会的经历。
他记得第一次和电力与煤气业雇员联合会（简称UPAGE）开会时，工会对引进智能电表和这将如何冲击新加坡能源公司抄表员的工作，表达担忧。
黄循财说：“我意识到能源局有必要与UPAGE建立更紧密的联系，让工会领袖了解行内科技趋势，并更好地支持雇员再培训和提升技能。因此，我开始与UPAGE举行更多交流会，与许多在UPAGE服务的工会领袖培养了友谊。”
每名工人都获尊重
新加坡才能强大成功
黄循财说，他相信只有当每个人都能分享到国家进步的果实，每名工人都能获得尊重和尊严，新加坡才能成为强大和成功的社会。过去几十年，新加坡取得重大进步，但随着世界变得更危险和动荡，下来必须做得更多。因此，他开展新加坡携手前进运动，更新社会契约和共同规划前进道路，工运是这个契约的关键支柱。
至于他希望人们对他有怎样的印象，黄循财说：“最终，人们会根据我的言行，形成他们对我的印象和判断。我希望能够通过言行，展示我服务的坚定信念，那就是始终为新加坡和我们的工人竭尽全力。”
2023年共有128人和44家机构获颁劳动节奖章
职总去年没有颁发荣誉奖章，2021年则颁给副总理兼经济政策统筹部长王瑞杰。
今年共有128人和44家机构获颁劳动节奖章。前政务部长、电子与电器业工友联合会信托人兼顾问顾蔡矶，以及新加坡雇主联合会副会长、全国工资理事会理事美最时（Alexander C. Melchers）也获颁卓越服务奖，是今年仅次于荣誉奖章的表彰。
经济师：第一季经济增长或比预估略高
但无法提振上半年表现
尽管新加坡3月的整体制造业产值优于市场预期，预料会使今年第一季的经济增长稍微比预估好，但这还是无法大幅度提振上半年经济表现，新加坡经济可能要等到下半年才有望好转。
经济师认为，新加坡第一季的实际经济表现可能比预估稍有改善，但整体而言还是非常疲弱。（何家俊摄）
贸工部将在来临5月25日上午8时，公布2023年第一季的新加坡经济调查报告。受访经济师认为，第一季的实际经济表现可能比预估稍有改善，但整体而言还是非常疲弱。
根据贸工部4月14日发布的初步预估数据，新加坡今年首季经济同比增长0.1％，低于彭博社经济师中位数预测的同比增幅0.6％。首季经济增长也显着低于2022年第四季的2.1%增幅，是自2020年第四季以来最疲弱的季度增长。
官方初步预估数据是根据每个季度首两个月的数据计算，贸工部星期四提供的会是更完整的经济数据。
华侨银行首席经济师林秀心接受《联合早报》访问时指出，基于3月的制造业表现比预期好，第一季的经济同比增长可能从预估的0.1%调高至0.3%。
上月底公布的3月整体制造业产值同比跌幅从2月的9.7％缩窄至4.2％，跌幅比市场预期的6.1％来得小。
林秀心维持今年全年经济增长1.5%的预测，但或许会在第一季数据公布后重新评估。她说：“目前一些关键指标的表现不一。一方面，4月的制造和电子业采购经理指数（PMI）比之前一个月疲弱，显示全球需求环境正趋软。另一方面，标普全球新加坡采购经理指数，以及最新一季的商业预期调查又似乎预示情绪有所改善，尤其是服务业。”
服务业表现比预期好将有助提振经济
她指出，在休闲旅客和参与会展与奖励旅游的海外访客增加的推动下，新加坡消费和酒店业相关领域有望提振。
新加坡兴业银行经济师颜圣充也认为，服务业表现比预期好，预料给第一季经济增长带来上行空间。
根据官方预估数据，经季节性调整后，新加坡首季经济环比萎缩0.7％。颜圣充指出，如果星期四公布的实际数据由萎缩转至增长，可能缓解新加坡经济上半年陷入技术性衰退的风险。
他说：“今年上半年经济表现不乐观，但下半年可能雨过天晴，尤其是在一级方程式赛车（F1）、圣诞节和消费税明年再度上调之前带动消费的影响下，服务业接下来有望出现一丝曙光，让下半年经济有所起色。”
颜圣充早前下调对新加坡经济全年增长的预测，从3%调低至2%。
大华银行高级经济师柳天成说，从3月的制造业产值报告来看，制造业的萎缩幅度可能没那么大，如果其他领域的表现没有重大变化，新加坡第一季经济同比增长，可能从预估的0.1%略增至0.2%。
贸工部对新加坡今年增长预测是0.5％至2.5％。另一方面，国际货币基金组织（IMF）在5月17日发布的最新声明中，估计新加坡今年经济增长1％，比今年初预测的1.5％低。这主要是因为贸易导向领域遇到外部逆风而表现疲弱。
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文：杨浚鑫、陈紫筠
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