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攀枝花市总工会领导“下沉”送蹲点干部到基层
4月18日，市总工会党组书记、副主席黄武明率队“下沉”基层，送蹲点干部赴西区格里坪特色产业园区工会联合会开展干部蹲点工作。共同参加蹲点单位基层座谈会，收集掌握梳理工会工作存在的问题和意见。
市总工会党组书记、副主席黄武明一行在听取蹲点单位意见建议，实地调研西区格里坪特色产业园区内企业生产经营和职工队伍情况，了解园区企业工会工作及阵地建设等情况基础上，对蹲点工作和园区工会工作提出了要求：
一是蹲点干部要能“找出问题”。蹲点干部到位后要迅速深入职工群众，面对面座谈、面对面谈心，梳理园区企业及职工群众的急难愁盼和热点问题，梳理问题清单，列出任务措施。
二是蹲点干部要能“抓住关键”。蹲点干部要密切联系园区工联会，指导帮助园区工联会理顺园区工会与园区企业工会的关系，共同努力做到应建尽建、应入尽入，力争建会率达到90%以上，会员注册认证率达到80%以上，打牢建会入会这个工会工作基础和关键。
三是蹲点干部要能“解决问题”。蹲点干部要根据园区的实际情况，因地制宜帮助指导具备条件的工会组织建设好服务职工的活动阵地，增强职工的归属感和幸福感，与园区工会干部一起完善职代会、集体协商、困难帮扶等工作制度，共同解决好蹲点单位存在的制度不完善、服务手段不足以及职工所需工会所能的问题。
四是蹲点干部要能“服务职工”。蹲点干部要不等不靠、亲力亲为，组织蹲点单位开展好政策宣讲、维权咨询、困难职工帮扶、心理健康咨询等服务，要让工会的温暖切实传递到园区每一位职工的心坎上。