引才｜武汉工商学院2022年高层次人才招聘计划

一

学校概况

武汉工商学院创建于2002年，是经教育部批准的全日制普通本科高校。经过二十年建设，跻身国内同类高校前列，被教育部授予“全国深化创新创业教育改革示范高校”“2018年度全国创新创业典型经验高校”称号；入选“全国党建工作标杆院系”和“全国党建工作样板支部”；成为第45届世界技能大赛货运代理项目以及第46届世界技能大赛货运代理与移动应用开发项目中国集训基地、AACSB国际商学院协会会员、湖北省首批高等学校创新能力提升计划（“2011计划”）单位、湖北省转型发展试点本科高校、湖北省首家转设后通过教育部本科教学工作合格评估的民办高校、湖北省文明校园等。

二

高层次人才

（一）

学术带头人

1. 招聘岗位

经济学类、工商管理类、管理科学与工程类、物流管理与工程类、环境科学与工程类、新闻传播学类、艺术学类、机械类、电子信息类、计算机类等与我校专业设置相关的学科。

2. 岗位条件

原则上具备下列条件之一：

①国务院特殊津贴获得者；国家级教学名师；国家创新人才推进计划人选；国家有突出贡献中青年专家；“百千万人才工程”省部级及以上人选；教育部创新团队负责人；教育部跨世纪优秀人才培养计划人选；

②湖北省楚天学者（特聘教授）；湖北省产业教授；省级新世纪高层次人才工程第一层次人选；湖北省高端人才引领培养计划人才；国内外知名大学知名教授、博士生导师；

③近三年省部级科学技术奖、社会科学奖一等奖获得者（前三名）、二等奖获得者（主持）；近三年国家科学技术奖、社会科学奖一等奖获得者（前五名）、二等奖获得者（前三名），三等奖获得者（主持）。

3. 引进方式及待遇

全职引进或柔性引进，待遇实行一人一议。

（二）

自有专职教师

1. 招聘计划2. 薪酬待遇

以武汉工商学院为第一署名单位，本人以第一作者发表的论文，或以主持人获得教学、科研和横向项目等，按照武汉工商学院现行政策予以经费配套或奖励。

备注：自有专职教师档案必须转到我校；引进的优秀博士，学校可根据实际情况解决配偶工作；特殊人才和成果突出人才,相关待遇可一人一议。

（三）

柔性引进专职教师

1. 招聘岗位

同自有专职教师。

2. 招聘条件

1、第一类

原则上为公办高校已退休人员，身体健康，在相关学科领域中有一定学术造诣，具有博士学历学位且副高级及以上专业技术职务的学者、专家。

2、第二类

在公办高校或其他企事业单位工作，在相关学科领域中有一定学术造诣，具有博士学历学位的人员。

3. 工作职责

能参与学院学科建设和教学科研工作等各项活动,如发表论文、参加学院课程建设、实验室建设、师资队伍建设、教学或科研会议，带领或参与项目申报、指导学术团队和教学团队活动等。

4. 福利待遇

教授：9万-15万/年，副教授：6万-11万/年。特殊人才和成果突出人才,相关待遇可一人一议。

以上柔性引进的专职教师享受武汉工商学院自有教师同等的过节费和午餐补助；以武汉工商学院为第一署名单位，本人以第一作者发表的论文，或以主持人获得教学、科研和横向项目等，可按照武汉工商学院现行政策予以经费配套或奖励。另享受教学、科研绩效奖励。

三

报名方式

1. 联系方式：

武汉工商学院人力资源部电话：027~88147117 

地址：武汉市洪山区黄家湖西路3号   

邮编：430065

2. 招聘网站：

http://rs.wtbu.edu.cn/ZP/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hr80

3. 招聘邮箱：

博士招聘邮箱：[e-mail]

4. 填报要求：

请所有应聘人员登录招聘网站按照要求注册并填写内容，或将简历分别投递人力资源部和各学院招聘邮箱，邮件主题请注明：“应聘单位”+“专业”+“学历”+“职称”，简历请以附件的形式投递，简历命名为“姓名”，以便于筛选简历（注：应聘相关材料恕不退还，请应聘人员自留底稿）。

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