人才引进｜8月3日网上报名！735名！2022年省直事业单位公开招聘工作人员公告
政策简章
根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》和《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》精神，吉林省人力资源和社会保障厅会同有关部门（单位）决定，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
No.1 招聘计划
STEP ONE INTRODUCTION
本次省直36个主管部门（单位）所属178家事业单位共招聘工作人员735名。其中，非专项笔试招聘计划279个（岗位序号：1号—210号），专项招聘高校毕业生笔试计划456个（岗位序号：211号—533号）。专项招聘高校毕业生岗位招聘范围为2022年毕业的普通高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。具体招聘岗位及条件详见《2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（7号）》（附件1）。
No.2 报名资格条件
STEP TWO INTRODUCTION
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.35周岁以下（1986年7月26日至2004年7月26日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;
2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
（四）有下列情形之一的人员不得报考。
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.在读的非2022年毕业生；
4.2020年和2021年毕业且在择业期内已落实工作单位的统招普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位；
5.现役军人；
6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。No.3 招募方式及程序
STEP THREE INTRODUCTION
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
（一）网上报名。
时间：2022年8月3日08:30—8月5日11:00。
考生（务必使用标准的IE9或以上浏览器）登录吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com），在“便捷通道”区域点击“网上报名”→“事业单位公开招聘考试”，详细阅读《吉林省省直事业单位公开招聘工作人员网上报名诚信协议》后点击“同意”进行网上报名，自愿严格遵守各项承诺和要求。
（二）网上资格审查。
时间：2022年8月3日08:30—8月5日15:30。
（三）网上缴费。
时间：2022年8月3日08:30—8月5日20:00。
（四）网上打印准考证。
时间：2022年8月16日08:30—8月20日09:30。
（五）开考比例。
本次公告除中国共产党吉林省纪律检查委员会、吉林省监察委员会（开考比例为1:3），吉林省科学技术协会（开考比例为1:3），吉林省乡村振兴局（开考比例为1:3）所属事业单位招聘岗位和吉林建筑大学（开考比例为1:5）招聘岗位外，其他招聘岗位均不设开考比例。
（六）相关事项。
1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。2022年毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考；留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。
4.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2022年8月，即到2022年8月31日累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，普通高校在读期间参加的社会实践（实习）经历和参加工作后全脱产学习期间均不能视为工作经历累加计算。
No.4 招聘考试
STEP FOUR INTRODUCTION
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试。
时间：2022年8月20日09:30—11:00（90分钟）。
笔试采取闭卷的方式进行，考试科目为《通用知识》。笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证，进入考场。
（二）面试。
1.按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：5的比例确定面试人选外，其余招聘单位均按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。
2.面试前，由招聘单位或其主管部门成立的资格审查小组对参加面试人员进行资格复审。
3.面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。
（三）考试成绩计算方法。
省教育厅所属高校（不含其附属医院）及吉林体育学院招聘岗位笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。其余招聘岗位面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50％。
No.5 体检与考察
STEP FIVE INTRODUCTION
面试结束后，在考试总成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。
体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。
No.6 公示
STEP SIX INTRODUCTION
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，省教育厅所属高校及其附属医院在本单位网站进行公示，其余各招聘单位在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
No.7 聘用
STEP SEVEN INTRODUCTION
（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。
（二）未能提供学历学位证书的取消聘用资格。
（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格
No.8 注意事项
STEP EIGHT INTRODUCTION
凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任.
No.9 信息发布及政策咨询
STEP NINE INTRODUCTION
吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn）为本次招聘公告的发布网站。
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