地方引才丨当阳市国有企业面向社会公开选聘职业经理人的公告
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当阳市建设投资控股集团有限公司（以下简称“市建投集团”）、当阳市国有资本经营投资控股集团有限公司（以下简称“市国投集团”）面向全社会公开选聘3名职业经理人。现就有关事项公告如下：
公司简介
市建投集团
市建投集团是经当阳市委、市政府批准成立的国有独资企业，主要承担全市的基础设施投资建设、城市运营服务、产业发展的策划和开发等任务，并投资经营其他市场化业务的专业集团公司。目前，集团公司下辖46家全资、控股子公司，员工441人。
02.市国投集团
市国投集团是经当阳市委、市政府批准成立的国有独资企业，主要承担全市园区“投-融-建-管-营”职能、经营管理全市国有资产、为企业提供应急转贷纾困服务、清收和处置不良债权、运营南子巷特色美食一条街等职能。目前，集团公司下辖6家全资子公司，员工40余人。
具体岗位
1.市建投集团总经理1名
2.市国投集团总经理1名
3.市建投集团副总经理（分管文旅）1名
应聘条件
基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针政策，遵纪守法，清正廉洁；
2.具有较高的政治素养，强烈的事业心和责任感；
3.熟悉现代企业经营模式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和职业资格，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和应变能力以及文字组织和语言表达能力、逻辑能力、数据分析能力、系统策划能力和统筹能力；
4.具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任；
5.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业利益；
6.具有良好的心理素质，有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂的环境和繁重的工作。
7.有下列情形之一的，不得参加应聘：
（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
（3）未成年者或有欺诈行为者；
（4）不能与原所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的；
（5）法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。
02.岗位要求
1.市建投集团总经理
（1）年龄45周岁以内（1978年2月7日以后出生），具有全日制大学本科及以上学历、在大中型企业工作五年以上、任中层及以上职位两年以上，其中在上市公司任中层及以上职务的优先；
（2）熟悉宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，创新意识和市场竞争意识强，专业素质过硬，工作实绩突出，具有成功典型案例者优先；
（3）职业经理人首次聘任时，能够任满一个任期（3年）。
2.市国投集团总经理
（1）年龄45周岁以内（1978年2月7日以后出生），具有全日制大学本科及以上学历、在大中型企业工作五年以上、任中层及以上职位两年以上，其中在上市公司任中层及以上职务的优先；
（2）熟悉宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，创新意识和市场竞争意识强，市场化思维能力和专业素质过硬，其中具有大型工业、化工等园区建设、运营经验的优先；
（3）熟悉国家相关市场、行业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断水平、经营管理水平、沟通协调水平和处理复杂问题与突发事件的水平；
（4）具有较突出的经营业绩，忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，具有开拓创新精神和市场竞争意识，在同类岗位上取得过优良的工作业绩。
3.市建投集团副总经理（分管文旅）
（1）年龄45周岁以内（1978年2月7日以后出生），具有全日制大学本科及以上学历、在大中型企业工作五年以上、任中层及以上职位两年以上；
（2）熟悉旅游景区、民宿运营发展趋势，熟悉商业运作流程、相关法律法规和政策，具有文旅景区、特色小镇等项目运营管理经验；
（3）职业经理人首次聘任时，能够任满一个任期（3年）。
上述工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间均截至2024年2月7日。
报名事宜
报名时间
2024年2月8日至3月8日
02.公告发布渠道
本次公告通过当阳市人民政府官网（http://www.dangyang.gov.cn/）、当阳市建设投资控股集团有限公司官网（http://www.hbdyjtjt.com）、当阳市国有资本经营投资控股集团有限公司官网（http://www.dygtjt.com/）以及湖北人才网（www.jobhb.com）等渠道发布。
03.报名方式
发布公告之日开始报名，报名截止时间为2024年3月8日18:00。符合岗位要求的应聘人员可将个人简历，连同本人身份证、学历学位证书、有关资格证书和任职文件等材料扫描件发送至邮箱tongkc@jobhb.com，邮件主题请注明“姓名+应聘单位+应聘岗位+联系方式”。应聘者对应聘信息真实性负责，公司对应聘者信息将予以保密。
选聘流程
本次公开选聘按照发布公告、线上报名（猎聘）、简历筛查、面试、确定拟聘任人选、体检与考察（背景调查）、讨论决定、公示、聘任等流程规范组织。
薪酬待遇
正式录用后，薪酬待遇实行市场化薪酬分配机制，薪酬结构一般包括基本年薪、绩效薪酬、任期激励绩效。对标市场行情及结合《宜昌市市属企业职业经理人选聘和管理办法》；履职待遇和业务支出参照《当阳市国有企业负责人履职待遇和业务支出的实施意见》标准执行。
注意事项
（一）请确保个人手机号码、电子邮件等联系方式填写准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。
（二）应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。如存在弄虚作假等行为，一经查实，选聘公司有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。
（三）此次招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，对发布虚假招聘信息的机构，保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
招聘咨询电话：
027-87257967 鄢老师
15671559911 （微信同号） 童老师
END
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