普林斯顿大学惹争议：称亞裔生背景非常相似令人难以分辨！

普林斯顿大学校园

在学术界内享有崇高地位的美国著名学府普林斯顿大学，在处理收生事务上被指涉及种族歧视。据悉相关的招生官曾经谈论过一些申请入学的亚裔学生的个人背景（Profile）“非常相似”，难以分辨。联邦部门调查该校的收生过程时，找到了有关这些言论的文件，令人质疑校方是否存在着种族偏见或歧视。

其实，当局的调查工作早在两年前已完结，结论是该校没有歧视任何亚裔申请人，但在今年3月，该大学入禀联邦法院，要求法官颁令禁止教育部门发放更多相关文件，而当中所涉及的包括上面所提到的文件。

联邦部门收到两名亚裔学生投诉，指这间常春藤名校因为种族原因而拒绝录取他们。当局于2008年起进行长达7年的调查，重点是这间常春藤大学的招生政策和惯常做法，是否存在种族歧视现象。

虽然调查工作早已完结及有结论，但一个名叫“公平招生学生组织”（Students for Fair Admissions）的民间组织提出民事诉讼，并引用信息自由法，要求有关部门公开调查工作相关的文件。但普林斯顿大学今年3月向联邦法院提诉，要求禁止教育部继续公开与该调查有关的任何文件，并且阻止“公平招生学生组织”透过信息自由法取得招生文件，该组织声称这些文件就是种族歧视的证据，该校试图保密539份申请人资料，以及招生官在接受调查时的审讯文件。

有传媒机构取得了部分文件，揭露普林斯顿大学收生部门教职员对亚洲学生有上述看法。他们又曾经讲过，美籍亚洲裔学生都是“标准医学院预科生”，彼此过于想像，很难选拔谁可以录取该校。相比之下，有文件显示：夏威夷原住民或太平洋岛民则“更具文化特色”，因此更加受招生官员青睐。

调查人员还就一个华裔申请人的案例对招生人员进行质询，其中一位招生官在将该申请人描述为”来自第一代移民家庭、生活艰难的华裔学生，但仍坚持公益服务为他人服务。这是我们见过最优秀的申请人之一“。不过另外一位审阅材料的招生官显然对此不以为然。他的评论是：看上去非常感人，不过类似故事随处可见！

另一名招生官员在审阅一位非裔材料中表示，其SAT语言能力测验部分所获之高分，令该申请人在其种族类别中显得出类拔萃。

在调查过程中，调查人员曾经会见该校招生办的招生人员，向他们了解遴选过程。他们强调，并非根据申请人的种族去比较各人的高低。

招生官员说，形容亚裔学生的个人简介“非常相似”，并不关乎他们的种族背景，而是各人的履历很近似，难以分辨和挑选。调查人员虽然从文件中发现招生官有涉及针对亚裔申请人带有“偏见”的评论，但指出招生人员对白人和其他少数民族的类似评价亦不鲜见！

调查人员最终作出结论：普林斯顿大学在招收学生的过程中，没有存在种族主义！

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本号根据海外媒体内容综合编译。

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