哈佛研究生将为周二的罢工做准备
作者：Evita Lv
哈佛大学的成千上万的研究生工人在经过一年多的谈判后仍未与大学官员就薪酬和工作场所保护问题达成合同协议，准备在周二进行罢工。
这次罢工是自2016年食堂工人行动以来常春藤盟校校园的第一次罢工，将影响到许多学术职能的发展。由于研究生负责与学生的大部分面对面工作，因此大学和工会警告说，上课和补习课程可能会被取消，调动或推迟。学生可能会发现自己论文和测试成绩被延期公布，且研究实验室可能会遇到速度变慢的情况。
如果哈佛大学的研究生在周二早上举行罢工，他们将联合整个经济体中越来越多的劳动力，从杂货店店员、酒店管家到教师和汽车工人，他们已在过去的一年辞职以抗议全国各地的工资和工作条件。
马萨诸塞州阿默斯特大学副教授兼劳工中心主任塞德里克·德莱昂说：“全国范围内的罢工浪潮正在蔓延。”根据美国劳工统计局的数据，今年到目前为止，已有超过419,000名员工参加了停工，而2017年为25,000名。“我们正处于高潮之中，”德莱昂说。“罢工是一件严肃的事情。”
在哈佛，研究生工人和大学官员对研究生提出的性骚扰投诉的薪酬方案和申诉程序陷入僵局。研究生工会是哈佛大学的一个新的议价单位，正在谈判其第一份合同，这将是其第一次罢工。哈佛大学的官员和工会代表说，在周一的一次会议上，双方交换了提案，但没有达成最终协议，也没有在最终的症结点上达成任何新的暂时妥协。
哈佛大学研究生工会联合汽车工人工会（United StatesWorkers）规定，如果没有达成协议，将在星期二进行罢工。生物统计学的四年级博士生，学生工会谈判委员会成员LeeKennedy-Shaffer说，悬而未决的问题对于工会中的4000多名研究生来说非常重要。“我们已经与大学谈判了一年多，已经有很多时间了，”他说。“我们有信心，如果政府希望达成协议，我们就能完成。”
哈佛发言人乔纳森·斯温（Jonathan Swain）表示：“我们认为罢工是不合理的。” “罢工既不会澄清我们各自的立场，也不会解决分歧。”
工会正在寻求更高的薪水，扩大的医疗保健和儿童保育福利，以及一名外部仲裁员来处理有关性骚扰，歧视和报复的投诉。
研究生工人认为，从历史上看，哈佛大学在处理长期教授对性骚扰的指控方面一直进展缓慢，且研究生需要独立第三方提供的保护。但是哈佛大学的官员说，最近几年，第九标题性骚扰投诉程序有了很大的改善。虽然校园里的其他单位可以就性骚扰投诉进行仲裁，但没有一个使用该程序，而是选择通过该大学的第九标题办公室。
哈佛博士研究生的津贴因学校而异，每年从35,500美元到43,000美元不等。哈佛大学还提议在三年内将工会中大多数研究生的工资提高8％。但是工会成员表示，最终结果将少于他们中许多人近年来获得的每年3％的涨幅。LeeKennedy-Shaffer说，工会拒绝了将合同第一年提高5％，随后几年提高3.5％的提议。
双方几周前就开始计划罢工。哈佛大学向教师发出了有关如何为研究生离职做好计划的通知，工会也发布了纠察队的时间表。（在哈佛，研究生会帮助教授课程、批改年级论文且留在研究实验室工作。许多人可以选择辞职，加入纠察队。）
目前尚不清楚罢工造成的破坏有多广泛。这个学期的大多数课程都将结束，但是测试和论文仍必须评分。该大学有4000多名研究生工人，近2500人投票赞成罢工，但哈佛大学的官员并不确定有多少人会真正停止工作。
在全国范围内，研究生罢工的情况仍然很少见，但越来越普遍。几十年来，公立大学的研究生一直是工会的一部分，近年来，私立学院和大学中的同龄人试图效仿，在某些情况下也获得了认可。
在奥巴马政府的领导下，美国国家劳资关系委员会（National Labour Relations Board）清除了将研究生视为工人并有资格进行集体谈判的道路。但特朗普政府领导的委员会于9月推翻了这一裁决。
随着终身制职位的减少，研究型大学越来越依赖研究生从事基础的学术工作，例如帮助教授课程和批改年级论文。德莱昂说，许多研究生要求为这项工作提供更好的薪水和福利。
大多数罢工持续10天或更短时间，但伊利诺伊州芝加哥大学的助教在今年早些时候进行了为期三周的罢工，迫使数百名学生取消了课程。去年，纽约哥伦比亚大学的研究生工人举行了为期一周的示威游行，抗议学校拒绝谈判的行为。哥伦比亚大学最终同意讨价还价。
赫伯特说：“罢工的次数及其持续时间似乎有所增加。”
哈佛大学校园的最后一次重大罢工涉及食堂工人，他们在2016年辞职以抗议低工资和医疗保健费用上涨。罢工持续了大约一个月，最终，工人与哈佛签订了一份新的五年合同。
研究生工人虽处校园乐土，但仍面临着巨大的科研压力和社会压力，良好的薪酬福利和工作环境是保障其学习和工作顺利进行的前提，对于本次罢工事件，您有什么看法？
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作者：Evita Lv。本文经作者授权发表，版权归属作者和本号联合所有。
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