“正常的工作不双休，双休的都是销售和客服，成都现在就是这样，所以我的同龄朋友们都在当‘无业游民’”。
在9、10月连续被封控两次之后，星萍终于得到一份临时工作——在西餐厅当服务员。没签合同，不交社保，工资按到岗天数算，120元一天。没有什么保障，但同样没有什么限制。不需要早晚打卡，没有组长监视，没有客人就可以休息，不设绩效、不会罚款，不忙的工作日可以下午5点到岗。虽然经常晚上9点才下班，也很累，但星萍非常满意，“不用考虑业绩或应付人情世故，我觉得很好。”刚从四川师范大学毕业的星萍，感受到了今年找工作的困难。教育部数据显示，2022届高校毕业人数高达1076万，加之疫情带来的优化、缩招，往届生不断流入就业市场。求职者暴增，而岗位在减少，市场竞争越发激烈。不少应届生因封校或考研错过秋招、春招，又缺少工作经验，求职屡屡受挫。有人转而打零工来负担生活开支。早上9、10点到餐厅，换上工作服，有客人进门就欢迎并引导至座位，上水、介绍菜单、上菜，解决用餐途中的问题，最后送客人出门——这是星萍每天重复无数次的工作流程。在成都，星萍迟迟没有找到合适的工作。她发现除了销售和客服，几乎没有双休的工作岗位。同宿舍的5个同学，有两个继续考研，一个还在成都找工作，两个回老家了，“有个在县城的小学当老师，我觉得她是（我们几个里）比较成功的。”星萍原本一边兼职一边找工作，但兼职收入难以覆盖每个月1350元的房租和不低的生活费，封控时甚至要让父母接济，每次都免不了被责备“一本毕业都没找到个工作”。她渴望有个工作，什么都好，只要能正当地挣钱，负担起自己的生活开支。朋友介绍了餐厅服务员的工作后，她没有犹豫。“我要是大学毕业了去端盘子，我都不好意思见人”。星萍喜欢cosplay和跳舞，会在b站发vlog和翻跳视频，有一次直播时，有个男网友发了这条评论。她当时有点懵，事后越想越生气。星萍动过回老家苏州的念头，但现在的住处离高风险区很近，回去要被隔离，她怕有许多未知的麻烦，就又留下来了。找工作的几个月里，星萍的要求一再放低。开始想投身喜欢的新媒体行业，在一家直播公司做了一周，要长时间直播、拍视频带货，收入也和面试时说的差距甚远。后来，星萍只要求能双休，工资够房租和生活，3000块也行，但满足双休条件的岗位，她看到的也只有销售和客服岗。甚至还遭受了各种意想不到的职场歧视。应聘文员岗位，被要求取下口罩看相貌；明明招聘启事上没有身高要求，却被HR在询问身高后拉黑。有时候她也怀疑学历根本没用。和两个学历不高但有工作经验的女士一起面试，HR从头到尾没有问她话。她后悔考研：如果早点出来实习、刷简历，“也许不至于到现在这种地步”。漂泊他乡的星萍，以打零工来维持生存；而回到老家、几乎不需要自掏生活开支的冷宇，则是为了逃避父母的唠叨，去托班当了辅导老师。今年上半年，大学长期封校，冷宇在老家完成了毕业论文和答辩。因为疫情，最近的几场资质考试都被取消，她受不了每天备考却总考不成、在父母看来什么事都没做的日子，就在家附近找了个托班机构工作——月工资2000元，包吃住。托班接收的是父母没时间管午晚饭或没法辅导作业的小学生。冷宇带二年级，中午11点多接孩子放学，带他们吃饭、写作业，下午2点送去学校，5点接回来。等孩子们作业都写完或家长来接走后，她才能离开，有时候会到晚上10点多。工作时间长还在其次，最让冷宇苦恼的是和孩子们的沟通：他们不调皮，也不闹腾，但是辅导作业时，无论教什么，他都不说话，只是看着你，就算生气都不能让他们开口，像石头一样沉默。有的孩子基础很差，课本上的内容，可能有70%搞不懂。待了一段时间，冷宇才了解到，有的孩子来自单亲家庭，有的是家里有了弟弟被冷落，有的是寄宿在此，周末才能回家。有个父母离婚后被判给爸爸的孩子，造句时在本子上一笔一划写着“我想我的妹妹，也很想妈妈，不知道妈妈什么时候回来”。冷宇看了心酸又无力，决定以后一定不当老师。“无用的责任感对身心消耗特别大，你当老师，总是会想让学生变得更好，可是无论在生活上还是学习上，一个人的力量都太渺小，根本改变不了现状。我看着他们，真的非常不忍心，但我无可奈何。”冷宇对工资多少不太在意，没想到干着干着快有心理阴影了。只干了一个多月，就辞了职。冷宇其实早就察觉到了就业形势的严峻。她学的专业是旅游管理（中韩方向），大三下学期，学院老师问大家考不考研，如果不考的话，就要参加学校的专业实习。整个学院200多人，170多个同学都考研。她和剩下30多个同学被安排去酒店实习。旅游管理专业对口的就业方向很窄，博士毕业去高校当老师算好的。大多数人读研是为了换专业。冷宇实习时的上司也跟她说，入行近20年，酒店和旅游行业现在是走下坡路的，让她最好别做这一行。同去实习的同学也对这份工作缺乏兴趣。冷宇在学校安排的酒店里实习了半年，学着叠不同形状的方巾，应付着讲方言的客人“你怎么听不懂人讲话”的质问，每天都筋疲力竭，偷偷掉眼泪。没有老师提醒她们要趁秋招看看工作，她们也分不出精力去想这件事。临近春节，冷宇和同学们结束了实习回老家，她报名了今年4月的韩语等级考试，边写论文边备考。她想拿到证书，找小语种方向的工作。离考试日期还有20天时，因为风险管控，考点取消了。她有些气馁，但又继续报名了10月份的等级考试。9月中旬，又收到考点取消的通知。后来10月底的教师资格证笔试，因为疫情爆发，全省都取消了，那时离考试还有5天，冷宇还在背诵书本。“一年都在备考，一场试都没有考成。”冷宇感觉进入了一个无解的循环，很多工作要求有工作经验，但她是应届生；即使只要求资质，但她还没有证书；想好好准备考下证来，但连考场都没进去过。冷宇也尝试投过简历，但完全没有回音。父母催她找工作，叫她考事业编，她也去看，不是限定专业，就是要求研究生学历加工作经验，根本报不上名。而经历过酒店实习，下定决心一定不进酒店业的同学们，有考了教师资格证，回老家私立学校当了老师的；但很多还是在转行无果后，又回了实习时的酒店，成为正式员工，这是当下唯一能走通的一条路，“我了解到的是没有转行的”。吃住在家里，冷宇暂时没有经济压力，除了偶尔要面对父母“你天天待家里什么都不做”的质问，也不是太难熬。她打算继续投简历，并且明年再考一次。私企工作难找，而考公、考编、考国企也一样很难。2022年国考报名人数，高达212.3万，而招聘岗位为3.12万个，平均68人竞争1岗。央企、国企这类相对稳定的工作单位，今年变成了毕业生求职的首选。从事应届生就业辅导的万校长敏锐地察觉到了这个变化。以前加他微信的学生，问的都是想进互联网大厂该怎么提升简历、有没有内推机会，“现在风向完全变了。”在今年3、4月春招时，他开设了一个关于央企国企求职的自媒体账号，加他的90%都是家长。以前服务的主要是学生，但今年家长都开始焦虑了。万校长明显感觉到今年毕业生求职难度比以前大了很多，以前帮忙改简历、实训提升后不少人可以进二面，但今年很多连简历关都过不了。他在长沙和一家上市公司老板吃饭时，对方说“从没见自己公司HR这么硬气过，不是985毕业的简历都不看了”，而在以前，普通本科的毕业生投简历的都不多。| 就业形势的严峻 从简历那关就开始了（供图：蓝字计划）今年这家公司招聘，非常看重工作经验，以前内推的产品经理岗，专业要求都放得很宽，学设计的、学应用统计的都可以，只要有过项目经历，不论参与程度与规模，都可以有个笔试或面试机会；而今年人员需求急剧下降后，招聘要求收窄到只接受有技术开发背景的，要有大型项目的深度参与经历，才有可能通过简历初筛。没有在大学期间没有刷实习、做项目，也不是知名院校毕业的应届生，在就业市场上的竞争难度，要比以往高出数倍。万校长还发现，惨烈的就业形势，也有反向传导效应，大二、大三学生的忧患意识大为提高，他们已经在考虑从现在开始该为求职做点什么。毕业生难就业，也不是因为太过挑剔。本着“先就业再择业”的想法，星萍接受过一份工作——在一家放贷公司当电话推销员。上班的第一天，她就因为还没打完招呼就被对面挂电话、工作时一直被人盯着而想离开，但为了房租、为了双休，她还是想先坚持一个月。但每天上班，她都陷在良心与现实交战的两难困境里：那位顾客真的需要贷款吗？他的条件根本拿不了贷款，为什么还让人上门了解？利率这么高是高利贷吧，这不是违法吗？我不会被抓吧？我要用靠欺骗别人来挣钱吗，为什么不能堂堂正正挣钱？因此，近一个月里，她也只是按要求拨打电话，并未开过单，最后公司以“没完成业绩”对她罚款时，她再也受不了，就辞了职。离开公司后，被七月的骄阳炙烤着，她在马路边哭了一通。后来封控时，也因为要生活费，星萍和父母吵过几次架，父母觉得她没找到工作“就是不努力”、“为什么不能早点安排好，一直问我们要钱”，也不问她是否买得到吃的，生活怎么样。在西餐厅工作后，星萍没再去纠结大学毕业当服务员值不值的问题，她觉得很满足，至少不用再伸手要钱，而且赚的每一分钱都是劳动所得，都堂堂正正。现居广西南宁的吕霄，也毕业于一所二本大学的旅游管理专业。从去年秋招开始，投了近十个国企，做了N次笔试，跨市面试的住宿费和路费也花了不少，但面对更高学历、丰富工作经验的竞争对手，这些努力都没什么结果。毕业后她进了一家地产营销公司当总监助理，待了三个月，她觉得这时间“已经不算短了，因为直属领导之前3个月送走过4位助理”。除了完成助理的基础工作——拟合同、走流程盖章、写会议纪要、出去开会、做工作汇报，还要做活动方案策划、写广告文案和视频脚本，经常加班到晚上11、12点。不止这些，她还总被其他部门领导要过去“打杂”，迟到一分钟罚款30块，说好的一个月转正拖到三个月都还没实现。这样的工作强度下，第一个月她拿到的工资是1310块。且工作已经开始影响身体健康，她做梦都是开会，也开始长白头发，于是很快和同样受不了的同事集体离职了。也得益于在上家公司的文案撰写经历，她收到了一家广告公司递来的橄榄枝——居家办公的文案兼职，为其代运营的公众号写文案。虽然一条文案的价格也才几十块，但吕霄已经很满意，“以前一天写很多条，也没有钱，现在努力写可以比全职工作还赚得多。”这些足以支付南宁市中心900块的房租和生活用度，最重要的是，吕霄感觉自己比以前更有选择权，“以前是工作挑我，不是我挑工作，但现在我一看到那些重度加班还单休的岗位后，就会更努力地写，如果没有这份兼职，我就只能接受了。”▼
直播预告：美本早申录取案例分享
过去5年，翠鹿升学榜收集了六万余条海外名校录取数据，信息准确、渠道可靠！所有数据来自于120余所学校、500余位家长、以及200余家机构顾问。所有offer数据在收集过程中均进行交叉核对，无误后实时更新。翠鹿升学榜仅收录中国学生（包括国内高中所有国籍学生，以及海高高中中国籍学生）offer,且按人进行统计。所收录offer100%有年份和高中信息，90%T30美本offer有轮次信息，70%T30美本offer有性别信息。我们也收录学生的教育经历、考试成绩、活动奖项以及文书资料，详细勾勒学生的成长经历与升学路径，为留学家庭提供有价值、可参考的升学信息。
在此基础上，我们将首次启动美本系列发榜直播。邀请业内顶级专家，偕同本号直播美本早申录取状况。除了解读高校整体录取信息、中国学生录取数据以外，还将分享今年早申成功上岸学生的详细案例。有兴趣的读者可扫描以下海报二维码预约围观全网最权威的早申录取直播：
为了答谢各位读者的支持，我们为直播观众准备了双重好礼！
第一重福利：2022年美国顶尖大学录取数据详解
在翠鹿升学榜发布权威数据基础上，我们联合编制一份详尽的大数据报告作为讲座福利赠送给大家。这份报告一共分为六个部分，首先介绍2022年录取概况，分析美国顶尖院校录取大趋势，其次介绍哈耶普斯麻、藤校+T10、综合T30及文理T10高校录取情况，内容翔实，来源准确，值得有目标校的同学们仔细阅读，第五部分介绍中国学生录取情况，并披露地域、性别、标化等重点数据统计，最后一部分则分析北上广深宁汉六地的录取情况。希望这份报告能助各位读者一臂之力。
第二重福利：《2023美本及多国留学申请工具书》
美本申请千头万绪，第一次接触美本申请的家长很容易被标化、文书、推荐信、课外活动这些弄得晕头转向，甚至被直接“劝退”。本书由十余家业内顶级顾问公司和本号倾力打造，十万字干货内容，一百七十页精美图文。有助大家了解美本申请的底层逻辑、掌握申请的核心要义，解决你留学路上99%的困惑（详细内容介绍请点击以上工具书封面图片）！
欢迎大家扫码预约👇