江津区出台老干部志愿服务“时间银行”实施方案
为深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，组织引导老同志持续发挥作用、增添正能量，近日，江津区委老干局出台了《江津区老干部志愿服务“时间银行”实施方案（试行）》，以此推动老干部志愿服务与互助养老融合发展。
实行“区—镇（街）—村（社区）”三级联动管理体系，由区委老干局牵头组织实施全区老干部志愿服务“时间银行”工作，制定老干部志愿服务项目清单，建设“津秋人才荟·时间银行”实体门店，按相应规则发放“津秋币”，为老干部志愿者提供兑换服务。各镇（街）党（工）委负责统筹辖区范围内志愿服务资源，开展老干部志愿服务“时间银行”机制宣传推广，指导辖区内各志愿服务站点的建设工作。各村（社区）党组织负责建立志愿服务站点，发布志愿服务项目，对老干部参与志愿服务活动情况进行审核认证。
搭建融合“下单—接单”、政策解释、通报表彰和工作交流等功能于一体的信息交流平台。各村（社区）志愿服务站点根据当前工作重点或实际需求，在老干部志愿服务项目清单中选取项目，通过信息交流平台发布需求，完成项目“下单”。老干部志愿者根据自身特长，在平台上选取已发布的志愿服务项目，实现服务“接单”，按照要求前往服务地点开展志愿服务活动。
按照“时间银行”的存储理念，以“以行储币、以币换物”为原则，建立志愿服务时间存取机制。老干部志愿者参与志愿服务活动的，将按相应规则累积虚拟货币“津秋币”并存储进个人“津秋储蓄存折”。“津秋币”可按照志愿者本人意愿，通过“津秋人才荟·时间银行”门店兑换物品或服务等，不支持兑换资金。“时间银行”的兑换服务，鼓励社会通过慈善捐赠等方式提供资金、物资支持。
把精神鼓励和物质奖励相结合，充分调动老同志积极性。每季度、每年度对老干部志愿者获得“津秋币”数量进行排名，对排名前10位的奖励额度不等的“津秋币”。同时，根据老干部志愿者参与志愿服务的次数和成效，定期对排名靠前的老干部志愿者进行通报表扬，区委老干局将从中选树典型，加强宣传推广。
来源：红岩青松、江津老干部