李力游出任Imagination全球CEO，辞去紫光职务；通信业者的40岁焦虑症；5G手机起飞等2021年后
1.李力游辞去紫光职务，下月出任Imagination全球CEO
2.基础建设未到位 5G手机起飞等2021年后
3.通信业者40岁焦虑症调查 高薪成镜花水月
4.阿里同时跑“四条赛道”：要将物联网推向智联网
5.再玩跨界！OPPO与招商银行合作推出联名信用卡
6.电竞游戏手机，小米孙昌旭领衔黑鲨手机 PK 努比亚红魔
1. 李力游辞去紫光职务，下月出任Imagination全球CEO
原标题：李力游辞去紫光集团联席总裁兼展讯董事长一职，下月出任Imagination全球CEO
集微网消息，今日紫光集团宣布，已正式同意李力游博士因个人原因辞去紫光集团联席总裁兼展讯董事长一职。
李力游博士于2008年5月加入展讯通信（注：展讯通信现已与锐迪科微电子整合为紫光展锐）。任职期间，在李力游博士的带领下，展讯通信始终致力于自主创新，在技术、产品研发以及市场拓展等领域取得了快速的发展，使得展讯通信成长为全球领先的芯片设计企业，提升了我国芯片产业的竞争力。
在去年11月19日，紫光集团正式宣布任命李力游先生为紫光集团联席总裁，同时担任展讯通讯董事长，并由曾学忠先生接任展讯CEO。事实上，展讯通讯能有今天的成绩，来自于李力游低调实干的作风和近十年的辛苦耕耘。凭借在无线通信领域超过30年的工作经验，他以强硬改革的手段带领展讯走过低谷期，将一个在GSM市场客户近乎全部流失殆尽，连连亏损的公司业绩从2009年的7000万美元提升至2016年的20亿美元，增长了28.5倍。同时2016年，展讯在全球基带市场中占据约27%的市场份额，与高通和联发科三分天下。
对于李力游博士的辞职，紫光集团董事长赵伟国表示：“我们理解李力游博士在职业上的决定，也感谢他为紫光集团业务所做出的努力和贡献，祝愿李力游博士新的职业发展成功。伴随着紫光展锐新的业务战略的布局和更加前瞻性的人才布局，在集团‘芯云’战略的指引下，我们将持续推动紫光展锐继续引领国内芯片设计的创新，相信紫光展锐将在未来实现更加强劲且极具潜力的发展。”
与此同时，对于李力游的去向也是业界关注的焦点。芯谋研究顾文军在微博上隐晦指出，“紫光集团同意李力游辞去联席总裁一职。一个时代的结束。展迅走进新时代，Leo也要走进新时代了。Leo会加入一家和中国有关系的原欧洲公司，某种意义上也算继续为中国半导体做贡献。”集微网获悉，李力游即将于下个月出任Imagination全球CEO。
Imagination在去年11月被Canyon Bridge以7.3亿美元成功收购。Imagination可谓是英国科技领域的一颗明星，刚经历了收购Lattice失败的Canyon Bridge能将Imagination拿下可以说是非常幸运的，在那之后，多数中资跨境半导体收购都遭遇了挫折。当时为了减少阻力，Imagination先把MIPS卖给Tallwood，Canyon Bridge再去并购没有MIPS的那部分。
不过Imagination眼下的境地却不太妙，2017年4月，Imagination宣布，15个月至两年后的苹果产品将不再使用其开发的知识产权（下称IP）。当时，苹果为Imagination贡献一半左右的收入，Imagination的IP被广泛用于iPhone、iPad等产品中。Imagination的股价随即暴跌超过60%，迫使公司宣布出售。
此前Imagination市场传播副总裁David Harold接受媒体采访时表示，Canyon Bridge与中国市场有着密切联系，中国市场这几年来已经成为了Imagination增长最强劲的领域。但是，就像许多英国公司一样，我们正在欧盟之外寻找英国脱欧之后可以明确我们国家贸易关系的机会。Imagination一直认为中国是最适合IP公司发展的地方，因为有许多机会，能够通过中国品牌进入本地和世界市场，而IP对于中国发展自己的电子产业也将起到很大的推动作用。
数据显示，Imagination上财年(截止于2017年4月30日)的运营利润为780万英镑，这与2016年亏损的2680万英镑截然不同。另外公司净负债也下降至2840万英镑，2016年10月份的时候净负债为4080万英镑。David Harold表示：“在去年，我们快速增长并实现了盈利。Imagination看到了一些积极的变化，使我们摆脱了债务负担，更从容地投入到中国市场。”
显然中国市场成为该公司的重中之重。Imagination中国区总经理刘国军年初接受媒体采访时也表示，2018年的目标，是让中国区的员工人数增长一倍，并确保Imagination的未来收入中，至少有20%来自中国。
在市场竞争中，除了苹果转自己研发，Arm的Mali GPU在中低端市场也在不断抢夺Imagination的客户，并向高端市场渗透。曾为展讯力挽狂澜的李力游，是否能再次解救Imagination，相信业界都在期待。
2.基础建设未到位 5G手机起飞等2021年后
市场调研公司Strategy Analytics在新发布的预测报告中指出，尽管第一批5G商用手机将于2019年初开始销售，但是必须到2021年全球5G手机销量占比达到5%时，才能逐渐扩大市占规模。
高级分析师Ville-Petteri Ukonaho指出，5G手机将在2019年开始于中国、日本、韩国以及美国销售，然而数量将仅有数百万台；预计到了2020年，数量也只能提升至几千万台。在2020年前，将不会出现大规模的5G网络布建，只有少数手机制造商生产了5G手机。这将会成为5G手机出货量无法提升的主要原因，另外过高的单价也将是限制5G智能手机发展的关键要素。
Strategy Analytics总监Ken Hyers进一步说明，预计到2021年才会看到5G网络开始大规模布建于亚洲和北美国家，进而带动消费者购机动机。预计在2021年5G手机能达到约5%占比，并且在2023年后，随着5G手机价格下跌以及无线网络等基础建设布建完整后，销售量才能进一步提升。在中国、欧洲、日本、韩国以及美国等等成熟市场，由于手机更换周期持续延长，以致手机销量成长放缓，5G手机看来还要些许时间才能普及。
尽管如此，电信营运商与手机销售商仍有许多商机可以挖掘。在新兴市场仍有数亿潜在客户等待开发，尤其是在非洲和亚洲区域，这些客户正在寻找可靠且价格便宜的通讯方案。该报告中亦指出，即使在2023年5G智能手机销量迅速增加之时，2G手机在某些如非洲的新兴市场，依然会是当地消费者购买第一支手机时的首要选择。因此，在2023年，2G手机的销售量依然会将近该年度的十分之一。
因此，即便3G设备已渐渐退场，然而2G与4G的手机寿命依然会很长，估计未来十年依然将维持其市场地位。该报告中强调，目前在全球占主导地位的手机技术4G LTE，将持续占领其行动通讯的主流直至2023年。新电子
3.通信业者40岁焦虑症调查 高薪成镜花水月
[专业性强、就业面窄，处于新老技术更替的行业窗口期，这两年的通信业正散发着寒意，越来越多的从业者感受到了行业不景气带来的焦虑]
“曾经的朝阳行业变成了夕阳行业。”张雷（化名）对第一财经记者感叹道。即便是就职于华为这样的龙头企业，张雷仍然感受到了行业不景气带来的深深焦虑。
张雷在华为的无线项目交付部门工作了四年有余，行业正在发生着变化，张雷也看到了业务的萎缩，就在两个月前他申请了岗位调整到物联网业务，尝试寻找人生再次突破的机会。用他的话说，“看看能不能赶上物联网的浪潮”。
专业性强、就业面窄，处于新老技术更替的行业窗口期，这两年的通信业正散发着寒意，越来越多的从业者感受到了行业不景气带来的焦虑。“在中国，华为、中兴这两大公司几乎占据了绝大部分的市场份额，一旦被公司裁掉，或业务再萎缩，如果想在国内做通信，还能去哪里？”张雷说。
期待新风口
张雷告诉记者，此前的工作内容主要是提供技术支持，帮助使用华为设备的通信运营商设计、组装并搭建网络。“出差非常多，每年在国内的时间不会超过一个月。”
据悉，除了北美，华为、中兴等通信企业一般在全球各地都有业务，因此张雷和他的同事也会根据项目需要，长期在不同的国家出差，包括格鲁吉亚、墨西哥和一些非洲国家，一个项目会持续3个月到两年不等。
张雷说，外派主要根据项目需求，企业也会用“砸钱”的方式鼓励员工去贫困国家和地区。目前，华为通过现金、股权等形式鼓励员工去艰苦地区。这对于家庭比较困难的员工，尤其是70、80后的诱惑非常大。
“最怕的就是生病，因为在描述身体状况时，很难表达准确。哪怕你带一个本地员工，他中文、英文、本地语言都很精通，还是很难表达清楚。”
提到此前的一次出差任务，张雷仍心有余悸。由于与当地药店医师的沟通不畅，医师只能让他尝试用药，但是并没有收到任何的疗效。“如果去的国家条件比较恶劣，病情比较困难的话怕是会延误治疗。”
同时，海外生病时会感到落寞，而且长期出差也很难有固定朋友。“像我出差的话经常会换地方，朋友都不长久。有时候，老板、同事、亲人不能理解自己时，会有点失落。”
近几年，通信行业整体不景气，设备商的日子自然并不好过。爱立信、诺基亚两大设备制造商均发布了亏损的2017年度业绩报告。爱立信全年营收2013.03亿瑞典克朗（约合255.92亿美元），较上年下降10%；归属于母公司股东的净亏损为352.06亿瑞典克朗（约合44.76亿美元）。诺基亚全年总营收为231.47亿欧元，同比下滑2%；归属母公司股东净亏损为14.73亿欧元。
大额的亏损最直接的影响则是人员的流动。在接受《纽约时报》采访时，诺基亚CEO苏立（RajeevSuri）表示，收购阿尔卡特后，对公司的调整包括超过17000人的裁员。去年第四季度，爱立信在全球裁员1万人，2017年全年净裁员17000人。
与其他同事一样，张雷的转岗来自于对传统业务的担心与对新风口的期待。在接受第一财经记者采访时，通信人才网的创始人邓志强表示，近期对传统网络建设规划和优化的人才需求在减少，针对5G和NB-IoT建设的需求人员逐渐增加，对终端协议的人才需求增长幅度也比较高，“增长比较快的是NB-IoT这块”。
邓志强表示，目前在通信网络领域，网络规划和优化人员的需求仍然最高，因为需要很多人去维护和优化传统的4G网络，规划新站点。根据通信人才网预测，这部分人才需求2018年仍然是通信网络行业需求量最高的，但会比2017年萎缩，“2018年几大运营商对网络的投资会收缩。”
同时，运维人员会减少，“大部分可替代性工作都通过自动化操作，比如原来在运维岗位上，需要人工监测和维护的都被自动化替代，还有基站天线的调节，这些都有相对智能的一些设备去替代。”
“我一直都在学习，要时时刻刻保证自己在任何突发情况下都能过得很好，周围同事都非常努力，大家都很优秀，我凭什么落后？”张雷告诉第一财经记者。
这样的态度或许正是张雷可以从传统部门跳往新兴业务的底气所在，而这样的情况在通信业并不罕见，颠覆与变化时刻在这里上演，留守还是出走、坚持还是改变，这样的抉择无时无刻不困扰着这里的从业者。
承压的从业者
王羽（化名）有不少同学在中兴和华为工作，对于时常近距离接触通信从业者的他而言，能够深刻感受到来自这个行业的压力。“工作强度非常大，加班现象非常普遍，这十几年基本上一直都在加班。很多周末也都在加班，而且晚上吃饭那段时间肯定是出不来的。”王羽对第一财经记者表示。
他说，在某大型通信设备企业中，员工四十岁左右离职率较高，有很多并非被迫离职，而是主动离职。一方面，加班比较多，“这个年龄需要多照顾家庭”；另一方面，也有些人寻求更好的发展机会，“想出来自己做”。不过，王羽也提到，中兴、华为薪资水平在深圳还不错，所以虽然有很多人离职，还有很多人进去。
“其实我还好，但40多岁的那拨人还是挺焦虑的，他们学习东西真的没有90后00后那么快了。”张雷告诉记者，因为年纪越大，学习新东西越慢，焦虑感就越强。年纪大的时候离开华为肯定会有落差感，因为“华为对老员工非常好，包括福利、待遇、薪酬等各个方面，如果去别的行业或企业差距蛮大的”。
对此，一位长期研究华为的人士对第一财经表示，这是一个共性，通信行业由于专业性强、技术更替更快，因此压力会比较大。“最核心的问题是，过去积累的专业知识、经验很快就失效了；要马上转型，进入另一专业又很难，这就会出现很大的精神负担和心理压力，看不到未来的前途。”
他表示，通信行业原本的人员流动就很频繁，但这几年，随着互联网格局的改变，整个通信行业的效益都不如从前，企业也面临生存压力。一方面，在人员的扩张方面会相对谨慎；另一方面，对内部人员考核会更加严格。一些对公司贡献不大，但由于在公司时间长而收入较高的人恰恰很容易被清理出去，“企业觉得不合算，这部分人更加容易被关注并淘汰”。
邓志强对第一财经记者表示，2018年可能会面临电信运营商收缩投资的困境，所以很多企业今年营收预期会下降，养不起老员工，如果市场萎缩肯定会裁员，这些员工就会面临选择。“要么面对降低待遇水平的问题，要么面对能不能转行的问题。”
在被裁员后，有可能进入其他厂商，但目前主流的通信厂商只有华为、爱立信、诺基亚和中兴等为数不多的几家。邓志强表示，如果通信网络员工本身水平有限，年龄又大，被裁员后可能会去其他大型的网络优化企业，“比如像润建通信、北京拓明、广州瀚信、广州杰赛等A股上市公司，你能有份工作，但待遇上肯定有所落差。”
IHS的一份报告指出，2017年，华为是全球最大的电信设备商，拥有28%的市场份额，其次是爱立信（27%）、诺基亚（23%）和中兴（13%）。
通信人才网对上万名通信网络专业人员调查的《2017年通信行业薪酬状况报告》显示，2016年在通信人才网产生应聘的月薪平均值为5518元。2016年平均薪资比2015年仅有1.02%的增长，基本没有跑赢CPI，还未达到2013年的最高水平，2013年在4G的前夕是近年薪资最高点，有望在5G来临之前能有更好的增长。而且，海外并没有预期中的高薪酬，海外薪酬平均每月10126元，比整体薪酬高出83%。非洲最高，为每月14656元。在各类型企业中，通信厂商仍然是平均薪酬最高的类型，达10324元；网络优化企业其次，为7169元；最低的是代维企业，平均月薪在3472元。
“有项目就挖人，没项目就散人”
张雷告诉记者，通信行业已经过了靠订单过日子的时期，现在靠利润活着，通过各种方式省成本。比如通信厂商们在运营商业务上，会将低利润的部分服务外包出去；或者安排一个员工做两个员工的活，甚至通过用更低成本的设备来压缩整体成本。这些情况在最近几年愈演愈烈。
更为严峻的是，一旦企业的用人生态被破坏了，便更容易出现恶性循环。“现在企业用第三方服务公司比用自己单位的人还舒服，技能高、成本低，直接用。但是这些人，项目结束就得走人，或者项目不满意你，你又得走人，只管用，不管培养。”张雷说。
邓志强认为，通信业没有建立起培养人才生态的根本原因就在于这几年通信业整体的市场环境。通信业有非常不合理的招标方式：按人头招标。例如，某一运营商招标一个通信服务项目，直接在招标文件中说明，分别要几个中级和高级工程师，且注明最高限价。即使有些未在公开招标中提到，但实际执行中也会按人数和价格执行。
“这样新人就没办法进入。如果一个企业拿下一个项目，要用新人就得配相应有经验的人。企业要培养人就必须自己掏钱。一旦需要费用，企业就不愿培养，因为所有成本都要企业自己承担。培养好了，人又被挖走了。”
邓志强进一步解释称，在通信行业黄金时期，通信运营商在招标时会将基站建设和后续维护、网络优化整体打包分装给通信厂商和其他服务商，企业自由度非常高，可以配有经验的人带新人一起完成项目，而且企业还能获得相当的利润，而随着通信行业整体环境越来越恶劣，这样的机制难以运行下去。
因此，现状是，企业有项目就到处挖人，没项目就散人，等下次有项目再挖，没人愿意去培养人才。“上游很多优秀的人才都是在2013年之前进入的，现在大家都捡现成的，新人即使进入该行业，其知识构架、项目经验的累积也是非常薄弱的。”
新的从业者面对着高筑的行业壁垒，而那些曾拥有大量专业技术知识的从业者也经历着行业的巨变而带来的转型抉择。一位通信行业的猎头对第一财经记者表示，从业5年以下的员工换行比例较高，20年以上的通信员工也有换行。不过一旦年纪大了，很难有企业继续愿意接收。
邓志强表示，通信行业非常窄，从事十年通信网络行业再转到其他行业，基本没有可利用的经验，“我知道一些人尝试去转型，但是绝大多数不太成功。因为你三四十岁，做了那么多年，一旦想完全跳出这个行业非常困难。”通信人才网的调查显示，目前通信从业者平均从业年份为3.69年。
上述研究华为的人士介绍称，目前离职员工主要有三个去向。有少部分人自己出去创业，内容仍然与通信行业，或互联网相关；也有的去中小企业担任总监或副总，因为中小企业还是需要人才的。他解释称，即使在华为做业务或技术，也可以担任中小企业的业务领导。不过，这些领导岗位是没有脱离业务和技术方向的业务管理岗位，“因为别人请你也是看你过去的经验，完全匹配不上的话，风险还是很大”。
不过，对于年轻的华为员工而言，会有很多转行去BAT企业。就像张雷说的，“我当然想去BAT这样的企业。”
邓志强表示，如果仍旧在通信领域转岗成功率会比较高，比如从事物联网协议的研发。虽然通信技术知识更新快，只要愿意学习，从2G、3G到4G再转到5G，或者转到物联网难度也不算太大。
等待5G的喜与悲
4G改变生活、5G将改变社会已成为行业共识。5G不仅将为高清视频、AR、VR等带来更极致的体验，甚至可能会给制造业、交通、医疗健康等行业带来巨大变革，开启万物广泛互联、人机深度交互的新时代。
而这个时代也是通信从业者翘首期盼的一个时代。爱立信东北亚区首席市场官张至伟认为，无论是工业级还是消费级，5G的影响意义非凡，“因为打开的市场空间比较大”。
面对当前大跨步地迈向5G和物联网，有不少通信业人士认为应当保持冷静、克制的态度。如何在现有网络上获得更多的收益依然是行业非常关心的问题。
华为轮值CEO徐直军就曾表示怀疑，“过去产业间构建了一个标准，我们设备商去开发生产产品，运营商去测试招标投入使用。但在华为看来，真正投入到市场中的产品能够使用到30%到40%的效能都算不错了。并且，也许消费者真正需要的东西我们没有办法提供。而随着整个电信网络走向云化，这种长期构建的商业模式是不是能够支持我们走出不健康的状态，我是深表怀疑的。”
对于运营商而言，如果过早商用5G，意味着4G百米赛跑还没结束，5G赛跑又开启了，4G网络建设成本如何收回？这在中国或许感受更强烈，“正常一个行业其实是需要一个时代的，中国进入2G比国外晚很多，但现在的4G，包括将来的5G其实已经在世界先列了，中国的通信寿命太短了”。
而在4G网络和WiFi能支持大部分手机用户的使用需求下，有多少用户真正会为了用移动流量在一两秒内下载电影而付出更高的费用？在各运营商不断争相推出流量不限量套餐和“提速降费”的政策下，依靠流量增长带来的利润也越来越有限。
而即便5G可以带来更大的想象空间，但行业自身的进化与变革能否匹配以获得更好的利润也成为一道难解的试题，就如张雷所说，“如果我们还只是按照传统的方式，铺设5G网络管道，永远只是为别人做嫁衣，就像现在的运营商为微信提供管道服务一样，这个行业也是被别人蚕食。”
这些显而易见的事实成为了摆在通信从业者面前的难题，风口总有一天会到来，是真高兴还是空欢喜，仍然没有答案。
IHS的一份报告也为翘首5G风口的通信从业者泼了一盆冷水。报告称，2017年通信设备市场销售额为372亿美元，同比2016年的433亿美元下滑了14%。2022年，不包括5G，全球2G、3G和4G的移动通信设备市场将进一步萎缩到130亿美元；而即使考虑到5G，全球移动通信设备市场也仅能增加至250亿美元。IHS预计仅靠5G将不足以刺激支出。
在新旧技术变革的窗口期，通信人的命运牢牢地绑定着通信行业的沉浮，而行业是起是落也取决于从业者前进的决心与步伐。第一财经日报
4.阿里同时跑“四条赛道”：要将物联网推向智联网
3月28日，阿里巴巴在2018云栖大会·深圳峰会上宣布将全面进军物联网领域，IoT被确立为阿里集团继电商、金融、物流、云计算后新的主赛道。
阿里云总裁胡晓明在现场表示，阿里云IoT的定位是物联网基础设施的搭建者，计划在未来5年内连接100亿台设备。为应对物联网带来的新挑战，阿里云将在2018年战略投入“边缘计算”这一新兴的技术领域，打造全世界第一朵“无处不在的云”。
押注IoT
“互联网的上半场是将人类活动数字化，比如电商、社交、文化娱乐等，催生了今天蓬勃发展的互联网市场，背后是全球40亿网民。互联网的下半场是将整个物理世界数字化，道路、汽车、森林、河流、厂房……抽象到数字世界，连到互联网上，实现物物交流，人物交互，这会是一场全新的生产力革命。”胡晓明说。
IoT、AI和云计算被阿里认为是驱动生产力革命“三驾马车”——IoT就像神经网络，连接数据，将物数字化；AI让连接获得智能，拥有大脑；智能的背后是计算能力，像心脏一样提供源源不断的动力。
胡晓明指出，阿里云在物联网领域的核心价值就是去解决“三驾马车”的问题：提供开放、便捷的IoT连接平台；提供强大的AI能力；实现云、边、端一体的协同计算。
具体来说，阿里云支持2/3/4G、LoRa、NB-IoT、eMTC等95%的通信协议，开发者可快速接入阿里云IoT管理平台，降低接入门槛。
AI方面，阿里云为IoT开发者提供了视频识别、自然语言理解、声纹识别、人脸识别等能力，基于自主研发的大规模操作系统飞天，阿里云的AI技术已经应用到了工厂车间、养猪农舍等生产生活场景。
作为中国最大的云计算服务商，在计算上，阿里云能够提供横跨云、边、端多个维度的计算服务和AI能力，包括物联网操作系统AliOS Things、IoT边缘计算产品、通用物联网平台，实现物的实时决策和自主协作，将物联网真正推向智联网。
现场一位智能公交解决方案厂商告诉21世纪经济报道记者，巨头的加入能够为行业带来一些新的科技，提升产业的水平。在与巨头合作的场景里可以学习巨头的技术，提升自己方案在其他场景中的应用。
他表示，除了与阿里合作，也与腾讯合作参与智能城市建设。
目前，物联网市场虽然刚刚起步，大小物联网平台早已层出不穷。比如机智云、中国移动OneNET物联网开放平台、百度 “天工” 智能物联网平台、腾讯QQ物联智能硬件开放平台等等。
一位关注物联网的投资人向记者表示，目前的物联网市场还在培育阶段，巨头的扶持能够为开发者带来高频流量。未来，开发者可选择的余地不多，必须要拥抱生态，还是要站队。
阿里云IoT事业部总经理库伟认为，阿里云进军IoT最大的优势是能够打通物联网从连接到计算到AI的整体能力，其次阿里巴巴有足够广泛的场景来锤炼这些能力和技术，这跟一些简单的平台不同。再者，阿里技术研发实力雄厚。最后，阿里开发放的生态体系能够聚拢更多的合作伙伴。
在四条赛道上发力
硬件厂商扎堆的深圳，对阿里的物联网布局表现了极高的兴趣，云栖大会首日，论坛和场外都挤满了听阿里布道的上下游厂商。
在现场可以看到阿里与合作伙伴在智慧城市、智能汽车、智慧家庭、智慧零售、工业物联网等诸多领域的案例展示，也可以看到模组厂商、开发者等人群在现场接洽寻找机会。据了解，目前已有150个品类、4000个型号、5000万台设备接入阿里云与合作伙伴共建的物联网平台。一位现场连接器厂商告诉记者，阿里平台能够带来生态资源，能够拓展合作对象的选择范围。
阿里也在不断拓展自己的合作伙伴队伍，在现场可以看到美的、旷视科技等诸多知名厂商。就在当日，最大的汽车半导体供应商恩智浦也与阿里宣布，双方将在智能网联汽车领域展开全方位的技术和商业合作，加速AliOS汽车操作系统与恩智浦信息娱乐平台及完整解决方案在汽车制造厂商的安装部署，到2020年前实现搭载AliOS操作系统与恩智浦平台的汽车信息系统达到百万量级。
事实上，早在2014年，阿里云就开始启动物联网研发。概括来说，其目前布局可以称为“1朵云、2个端、3类伙伴、4大领域”——所谓“1朵云”，是指阿里云物联网使能平台，“2个端”是指设备端、边缘端，分别部署了AliOS Things物联网操作系统和IoT边缘计算产品Link Edge，“3类伙伴”包括开发者、芯片/模组开发商、合作伙伴，“4大领域”是指城市、汽车、生活、制造四大物联网核心领域。
前述投资人评论认为，阿里选择的四个赛道非常好，前期也在持续地进行务实的能力积累。比如，汽车方面与上汽的合作成立的斑马网络非常接地气，连接了充电桩、停车场等诸多日常场景；生活方面，天猫精灵已经进入很多家庭，未来将为连接发挥更大的作用；制造领域，工业物联网非常受关注，前景广阔；城市方面，智慧城市已经给生活带来了很多切实的改变。以地铁场景来说，NFC本身比二维码要更友好，但是NFC一直没有发展起来，而支付宝的快速推广，让二维码支付很快实现。新浪科技
5.再玩跨界！OPPO与招商银行合作推出联名信用卡
集微网消息，今天OPPO 官方宣布，与招商银行合作推出OPPO招商银行联名信用卡，日前已在全国发行。
据悉，作为手机与金融行业的首次跨界之作，此次联名信用卡只是双方合作的起点，未来还将在品牌、技术、服务、渠道等方面展开紧密合作。OPPO招商银行联名信用卡拥有系列专属设计，分为春、夏、秋、冬四个版本。此外，还将推出至尊卡。
对于此次合作，OPPO副总裁吴强表示：“联名信用卡只是一个开始，手机与金融行业的关系将越来越紧密，安全、便利的支付是用户当下关注的重点。未来，OPPO与招商银行还将继续共同探索移动支付、手机安全等更多合作可能性。”
招商银行信用卡中心总经理助理徐宏波也表示：“OPPO是深受全球年轻人喜爱的智能手机品牌，我们很高兴与OPPO合作推出具有行业领先性的联名信用卡，这将帮助双方进一步深耕年轻市场，实现科技惠民。”
OPPO官方透露，正值OPPO春季新品R15发布，用户使用联名信用卡在招商银行网上商城购买OPPO R15，还将享受分期免息服务。截止目前，R15招商银行网上商城预售量已达R11s的两倍。联名信用卡的推出，不仅提升用户移动支付体验，也是OPPO与招商银行对新零售模式的探索。未来，双方将推出更多元、更贴心的服务。
这不是OPPO第一玩跨界了，最近一次就发生上周。
3月23日，OPPO与知名设计师周翔宇首度合作，以全新超视野全面屏R15星空紫为灵感，推出OPPO R15周翔宇限量版Slogan Tee。这款T恤围绕#DecodingME解码人设主题，通过极具态度张力的三句Slogan，号召年轻人抓住机遇，勇于尝试，不受限于一种人设标签，解码生活的更多可能性。
更早之前，OPPO R9s与《时尚芭莎》杂志合作推出了OPPO R9s新年特别版设计礼盒。OPPO R11热力红限量版与国际时尚品牌法国娇兰，共同推出同色娇兰325热力红亲亲唇膏，组成OPPO 娇兰热力红限量礼盒。还有，OPPO与巴塞罗那足球俱乐部合作，推出了R11巴萨限量版……
据悉，本月底OPPO还将联合浙江卫视举办“春季盛典暨OPPO R15发布会”。本次发布会也可看做是一个娱乐综艺品牌与OPPO R15 的跨界。
6.电竞游戏手机，小米孙昌旭领衔黑鲨手机 PK 努比亚红魔
集微网消息，目前电竞市场火爆，特别是手机游戏方面，过去几年”王者荣耀“、“吃鸡”等，将全民带入了手游时代。挖掘这个领域不仅是游戏公司，现在硬件设备商也开始参与进来了。
目前市场上确认做电竞手机方向的有两个大的手机品牌：一个是混迹手机市场多年的努比亚，原先是从老牌公司中兴通讯分离出来的。
另一个则是新晋手机厂商黑鲨。虽然公司从2017年8月9日成立之日算起也才半年之久，但是该公司背景实力雄厚。资料显示，小米科技是黑鲨手机的大股东之一，股份超过20%。而小米产业投资部合伙人孙昌旭是这家公司高管，目前任监事会主席。
值得注意的是，近日这两大做电竞手机的厂商，近来动作频频，我们先从努比亚说起，自从倪飞跟某电竞团队玩了几把游戏后，就愉快的透露了自家要做电竞手机的计划，此后在MWC2018上就公开展示了型号为V系列的电竞手机外观，拥有超跑外形、带有四散热风扇，想想都让人震惊。
作为电竞手机，自然少不了跟电竞有关的话题，所以努比亚花百万聘请了前WE队长若风担任首席游戏官。前几天倪飞微博自曝电竞手机命名努比亚红魔电竞手机(这名字太霸气了)。有趣的是可能为了配合今后的品牌宣传，昨天努比亚官微特地改名了(原名为nubia智能手机，现名为努比亚手机)。
看到努比亚动作频频，同样做电竞手机的黑鲨自然不能闲着，也发起了宣传攻势：先是吐槽努比亚电竞手机使用风扇冷却散热技术的落后，认为那是上个世纪的技术;之后暗示自家新机游戏体验好，续航长、不卡顿等。
作为新晋手机厂商，线上实力不算强，因此黑鲨抱上了京东的大腿，跟京东达成战略合作，看来咱们不用担心买不到这款手机了。
对于如何看待友商也做电竞游戏手机，黑鲨CEO称市场热闹了才好啊。
虽然目前咱们不知道黑鲨与努比亚谁的电竞游戏用户体验好，但是从早前安兔兔曝光的跑分看，同样在搭载最新的骁龙845处理器的情况下，配备6GB+32GB存储的努比亚红魔电竞手机跑出了27.1万分的超高成绩，这比8GB+32GB的黑鲨游戏手机27万分要高一些，看来努比亚的四散热风扇威力不是吹牛的。
至于双方何时上市，目前没有具体消息。从黑鲨官网看，新品将于五月份上线，考虑到另外两个发烧友品牌一加新品将在6月份左右发布、小米7将在6月份上市的情况看，为了避其锋芒，努比亚红魔电竞手机应该也会在5月份，甚至时间更靠前发布。那么在努比亚与黑鲨推出的电竞手机之间，你会选择谁呢?(校对/范蓉)
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