日本大手“黑心企业”残忍驱逐外包员工引抗议...

据日媒报道，日本知名企业大和运输（Yamato Transport）日前因涉及与约2.9万名业务委托的个人事业主（业务外包人员）和兼职员工终止签订合同的问题，导致约100名工会代表在位于东京都港区的大和运输总部大楼前举行抗议示威活动，要求该企业撤销终止合同的决定并要求进行团体谈判。

据悉，大和运输在去年6月宣布将邮件快递“黑猫DM便”等业务移交给日本邮政集团旗下的日本邮政公司。随之，约有4000名兼职员工和约2.5万名个人事业主，被直接告知将于今年1月底终止劳务合同，此后不再担任公司的分类和配送工作。

在1月9日的抗议示威活动中，该公司配送中心的员工以个人业主身份工作的74岁的高本博纯先生表示：“公司未经协商通知，直接告知员工终止续签合同，这一行为并不人性化。” 高本先生在过去25年一直投身于邮件快递工作，他表示消息一出，一直在寻找新工作，“但因为年龄已经74岁，很难找到一份工作。但仅靠养老金也很难支持生活。”

据大和运输表示，对于兼职员工，他们给予他们三倍工资的慰问金补偿；对于个人事业主，根据不同的合同年限提供3万至7万日元的赔偿金。对于部分兼职员工，公司正考虑将他们重新进行内部分配，但对于个人事业主的工作问题，公司执意终止合同的态度并未改变。

“外包配送（个人事业主）增加，对待方式引问题”

从2024年开始，驾驶员的加班限制得到加强，物流运输行业中的外包配送工作也在不断增加。外包员工理论上是在与公司平等地位下签订合同的工作者，做着与受雇于公司的正式员工相似的工作，但却无法像正式员工一样能够得到很好的劳动保护，这便引发了外包员工在劳动者保护问题上的担忧。

大和运输的一部分配送员加入了劳工组织“全日本建筑交通一般劳工组织（建交劳）”，他们于去年10月底向东京都劳动委员会提出了救济申请。该工会针对外包的配送员表示，他们在公司的指挥下工作，应被视为受劳工组织法保护的劳动者，并要求与大和运输进行团体谈判。

关于业务外包员工的问题，东京劳动委员会在2022年11月曾就Uber Eats与外包配送者之间的合同矛盾要求Uber Eats的运营公司与外包配送员代表团体进行团体谈判。然而，这次由于合同将在1月底到期且时间紧迫，该劳工组织表示“这次（大和运输）可能会成为不良的先例”，因此而倍感危机。

欧洲联盟（EU）正在讨论在一定条件下将通过互联网接受单次工作任务的“零工人员”作为“雇员”予以保护，以改善其劳动条件。日本在2023年通过了一项新法案，旨在保护“自由职业者”在组织外工作。然而，该法案的目的是纠正不公正的交易，而非保障团体谈判和最低工资等劳工权利。劳工组织相关人士表示，“在日本个人事业主的保护是否就没有必要呢？

从去年10月，日本邮政集团和大和运输公司的合作就正式启动了。

投递小册子呀明信片等小件的“黑猫DM便”将于2024年1月结束，变更为“黑猫邮件”。将小型包裹投递至收件箱的“猫邮包”也将从2023年10月开始逐步将业务移交至“黑猫邮包”。大和运输公司将仅负责取件工作，而将配送工作彻底委托给日本邮政。

虽然两家公司一直在激烈的市场份额争夺中竞争，但大和运输投递的主力产品是“宅急便”，配送体系也不同。难以建立起像日本邮政那样全国范围、以摩托车配送为主、灵活的体系，大和运输HD的社长长尾裕也表示“（日本邮政）精准性和稳定性无法被超越”。

关于“黑猫伙伴”合同结束后的工作怎么办？大和运输在移交配送业务的过程中，正在为承接“黑猫DM便”投递任务的外包员工——“黑猫伙伴”结束合同（最长至2024财年末）做准备工作。目前除了每人支付几万日元的赔偿金（视工作期间等条件而定），公司还于10月初启动了就业支援网站，并为“伙伴”提供推荐。

尽管长尾社长在新闻发布会上表示，“我们将全力支持他们构建下一阶段的职业生涯”。但是，“伙伴们”要找到条件相仿的工作也会很困难。

“伙伴”的业务范围比较小，他们主要使用带有动力装置的自行车或步行进行投递，也有一些人同时还兼做“猫邮包”的投递，相较于正式员工，工作时间自由是很多人选择做业务外包配送员的主要原因。

大和运输公司将通过其网站向日本邮政推荐工作，但日本邮政雇用的是正式员工和期限制合同的员工（按小时支付的合同员工）。日本邮政表示“我们将招聘期限制的员工而不是个人委托业务外包，将进行面试等选拔后才予以录用”。

日本邮政并未准备通过业务委托来提供“自由工作时间”的条件。

对此有日本网友表示：

“他们讨厌公司规章制度下的固定工作时间和工作环境。他们想要自由地工作。

当情况有利时，他们以个人事业主的身份出现。当情况变得不利时，却要求享受和员工一样的劳动待遇。

我是两者经验都有的人，但我觉得想两者兼得是不可能的。作为员工，在“黑暗”的工作环境下工作，虽然公司给付了社会保险和养老金，但能否得到公司的保护还是未知数；或者选择作为个人事业主，在合同到期后只能继续寻找符合自己工作风格的工作。”

对此你怎么看呢？

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