作为一个资历不浅的 Java 开发，这几年我面试过不少人。发现大多数面试者，虽然看起来工作努力，但他们表现出来的能力水平，却不足以通过面试，或拿到期望的薪资。
第一，“知其然不知其所以然”。做了几年技术，开发了一些业务应用，但没有思考过这些技术选择背后的逻辑。所以，公司很难定位你日后的成长潜力，也不会放心把有一定深度的任务交给你。第二，知识碎片化，不成系统。事实上，当面试者无法完整、清晰地描述自己所开发的系统或使用的相关技术时，面试官就会怀疑你是否具备解决复杂问题、设计复杂系统的能力。所以，如果你平时只知道埋头苦干，或过于死磕某个实现细节，没有抬头审视过这些技术，那么在准备面试时，很有必要好好梳理一下 Java 知识体系，这样才能拿下满意的 Offer。这里，分享一个非常不错的专栏《Java 核心技术面试精讲》，作者是 Oracle 首席工程师杨晓峰。他在 Oracle 工作 7 年有余，是 Java 核心类库北京团队 Leader，负责过北京 Java 核心类库、国际化、分发服务等技术团队的组建，面试过很多 Java 开发工程师。在专栏中，他从大厂面试考察的知识点和必备能力出发，精选出 36 道 Java 面试题，不仅给出典型回答和考点分析，还剖析了 Java 核心知识点，让你领悟面试所考察的关键能力，帮你达到“知其所以然”和体系化的目标。众所周知，Java 就是 Oracle 公司的，内部人的专栏，真的会带给你与众不同的视角。其实，网上流传的大部分“Java 面试笔试题”，解答大都点到即止，甚至有的连准确性都值得商榷，缺乏系统性的分析与举一反三的讲解，让你很难甄别出各种技术的核心与要点，找到高效归纳自己知识体系的方法。而这个课，在讲解知识点的同时，还梳理出一个完整的 Java 开发技术能力图谱，帮你真正将基础夯实。不论是准备面试、还是想进阶 Java，都可以通过这个专栏，切实提升 Java 技能。发文前看了下，订阅已经超过 53,000 +了，口碑也非常不错，截了几个供你参考：
下面是专栏目录，每篇文章都会精讲一道面试题。这些题据说都是杨晓峰从上百道大厂 Java 面试真题里筛选出来的经典。悄悄说一句，很多互联网公司平时面试别人的题，大多出自这个专栏，基本上算是「出题宝典」了。真正的好内容值得被更多人了解，所以我专门给大家搞到了「专属福利」：
技术没有终点，我们每个人，都在面试或被面试的路上，这些内容，你迟早都会用到。
享受特惠，新人首单 ￥59.9
仅半价入手，仅限「前 50 人」！