刚刚，武汉发布了2018年招才目标和2017年引才成绩

文/荆楚连线

（荆楚连线微信公共账号jclx831）

武汉正在不断深化招才引智工作，开始在全球范围内吸纳不同类型的人才，为大武汉的复兴持续奠定基础。3月16日，武汉“2018年全市招才引智大会”（以下简称大会）透露，2017年武汉地区人才总量240万，2018年要策划举办11场资智回汉大会。

打造人才“金字塔”

大会提出，要以国际眼光构筑人才“金字塔”，立体吸纳全世界的优秀人才，形成具有全球竞争力的人才优势。并且，把海外优秀人才作为武汉市人才数量和质量同步提升的重要突破口，使海归精英群体成为“三化”武汉建设的中坚力量。

其中，人才“金字塔”的“塔尖”要打造成为世界级的高度,要以引领产业创新占领全球制高点为目标,制定特殊政策、实行精准引进。2018年，武汉“塔尖”打造的目标是，引进2名诺奖得主、20名外籍外地院士和商界领袖、世界顶级产业科学家。

“塔身”要成为全国一流，通过策划举办中国校友经济论坛及在发达国家主要城市和武汉校友聚集的重点城市,跨校联办“双招双引”推介会，做强做大“新时代校友经济”,推动知名校友中的科技精英、商界精英智力回汉、资本回汉。

“塔基”则打造成为全国引领，通过创新发展的“菁英经济”，吸引更多的国内外名校优秀大学毕业生来武汉发展。并且，要加快实施“海外科创人才来汉发展工程”，推动招才引智向海外延伸。

未来要统筹建立20个左右海外人才工作站，派驻招才专员广泛收集海外高层次人才信息，建立全球人才数据库并动态发布人才需求目录，加强与海外华人社团、知名猎头公司建立战略合作关系，在英国、法国和美国建设海外离岸孵化中心，以构建面向全球的招人聚才网络。

同时，要围绕建设“双一流”高校、打造“五谷”“四都”“三港”、发展未来产业等主题，武汉将策划举办11场资智回汉专场。其中，与在汉高校联合举办6场百万校友资智回汉系列专场活动，5场将在北美、南美、中欧、西欧、亚洲等地区举办，以便靶向引进一批海外高层次人才。

引进4位诺贝尔奖得主

2017年，武汉市通过系列创新政策,坚持创新人才工作体制机制，成立市招才引智工作领导小组，在全国率先设立实体化市招才局、成立市科技成果转化局，在全国首创在汉高校校友总会联盟，构建起“武汉+母校+校友”同心圆，在招才引智和招商引资领域取得了良好的成效。

数据显示，2017年武汉市共吸引大学毕业生14.2万人落户，同比增长6倍,创历史最高纪录；“千企万人”计划首批认定226家企业重点培育高层次人才2400余人；687名各类人才申报第三批“城市合伙人”；通过“楚才回家”“民企高校行”等行动引进350名高层次人才。

数据还显示，在汉落户大学毕业生逐步向周边省份辐射,广州、北京等发达城市大学毕业生来汉落户量排名进入前四,信息技术、生命健康、智能制造等三大支柱产业承接就创业大学生占落户总量的33.9%,科技金融和商业服务领域承接就创业大学生占落户总量的44.1%。

同时，各区通过在美国北加州、德国杜塞尔多夫、法国巴黎、匈牙利布达佩斯、澳大利亚悉尼、新加坡、日本东京等地建立人才工作站，设立专项产业引导基金与人才专项基础、打造特色园区等各种途径，开展相应的招才引智工作并取得了良好的成效。

其中，硚口区的德诺美生命科学研究院引进了巴里·马歇尔等3位诺贝尔奖得主；东湖高新区聘请了诺贝尔化学奖得主巴里·夏普莱斯为科学顾问；江汉区与千人计划入选者、牛津大学曾适之教授,合作共建“绿色催化与环保新材料工程技术中心和科技成果转化中心”。

江岸区引进了惠普中央研究院首席研究员、美国能源部特殊贡献奖得主等顶尖人才落户，进行前沿科技成果转化和新兴产业板块打造；蔡甸区聘请中国C919飞机总设计师吴光辉等29位知名人士为“招才顾问”“招才大使”;钟南山等16位医学院士，则入驻汉阳健康谷九州通“大专家”平台。

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