后“刘宝林时代”，九州通何去何从？
随着11月5日全员大会的召开，九州通集团（600998.SH）高层换届与创始人交班正式完成，刘长云等新生代管理层正式走上前台。与之相应的是，公司创始人刘宝林与刘树林兄弟不再担任公司任何实际职务，转被聘为公司荣誉正副董事长。
基于九州通的影响力，特别是在医药流通行业的整体走向开始呈现相关的变化之际，上述的调整在业界引发广泛关注的。业界在关注本调整同时，对九州通因何做出上述的调整及上述的调整对公司后续走向的影响是什么？，同样不乏疑问并充满好奇！
对于业界的关注，九州通其实早有心理准备，并进行了相应的回应。11月5日晚间，九州通在发布的相关公告中称，基于创始人兄弟的年龄原因及公司已建立了完整的管理体系和文化体系的考虑，刘宝林和刘树林在换届后不再担任正副董事长的职务。
同时，九州通通过媒体走访的机会，集中地传递相关信息。在与媒体的交流中，九州通副董事长刘兆年谈及本次交接班时强调，本次董事会换届兼顾了新老结合和帮传带的特点，换届后公司的管理体系和文化认同不会变，创始人退居“幕后”不会影响公司战略目标的实施。
刘兆年指出，公司已形成了职业化的管理体系，培养出相当数量的优秀职业经理人。本次推举的新任董事更具活力和创造力且在公司历练数年，了解公司情况、理解行业背景、认同公司文化、积累了丰富的管理经验，做出了突出业绩并经受了相关考验的新生代。
刘兆年的上述说法，从九州通新任经管层的背景中，获得了相应印证。相关消息显示，九州通新任经管层都在公司历练数年，而具有法学博士学位并代表创业团队与创始人家族的刘兆年留任副董事长，不但可在日常经营中帮传带相关人员更可平衡内部各路“诸候”的关系，发挥“定海神针”的作用。
对于九州通的本次换届，有医药流通行业人士在与荆楚连线（ID:jclx831)团队交流时，表达了不尽相同的看法。该人士认为，九州通的本次换届并不存在外界认为的“交班”之说，而是基于行业变化的业务布局与相应的人事调整而已。
该人士认为，医药流通行业已从原有的快速发展阶段进入存量优化期，并因“带量采购”等行业政策而存有相当的不确定性，实施业务转型升级是包括九州通在内的医药流通巨头必须要考虑的。这才是本次九州通换届调整的背景，而年事已高等当然有考虑但并非关键。
该人士称，刘宝林不再担任董事长后重心将放在包括“电商”及“医养结合”等以互联网板块为主的新业务上，并在更高层面构建良好的外部环境。同时，新任副董事长龚翼华的能力在业内是获得认可的，本次不再担任总经理不是退居业务前线，而是统筹九州通在医疗器械领域的布局并取得突破。
并且，新任总经理刘义常主要其实是负责九州通流通板块等相关传统业务，以巩固公司的基本盘。至于刘登攀本次担任副董事长，该人士认为主要是培养历练并树立威信及打相应的基础，刘登攀的主要工作应该是负责九州通工业板块。
而且，基于九州通持续发展的考虑及个人的实际情况，刘登攀未来应该不会担任公司的董事长和总经理，而包括龚翼华在内的职业经理人将长期在九州通发挥十分重要的作用。但该人士同时强调，上述的安排与可能的趋势并不存在什么“去家族化”，而是为了更好的传承。
该人士最后表示，上述4人负责的领域可以称得上是九州通业务布局的“四驾马车”，决定着公司未来的持续发展。目前，包括九州通在内的医药流通巨头都已瞄准“大健康综合服务商”的定位，但路径和时间对于各家都十分重要。
业务的分工布局
上述业内人士的判断，在11月5日九州通员工大会上刘宝林对新生代高管的寄语及刘兆年等对媒体披露的内容中，部分的获得了相关的佐证。据九州通相关人士的朋友圈显示，刘宝林在当次的会议上亲自寄语刘长云等高管，表达勉励之情并提出了殷切地希望。
其中，刘宝林期待刘长云能传承好企业精神、控制好风险、加强规范化体系建设，为打造百年老店而奋斗。对龚翼华寄语时，刘宝林高度肯定其担任总经理期间的成绩，希望龚翼华聚焦医疗器械和消费品及公司战略后，在人才梯队建设及管理模式创新等方面做出更大贡献。
对于新任总经理刘义常，刘宝林提出了要其继承公司优良传统，探索经营管理新模式并要把公司的事当成自己的事，团结所有的力量以创建协同作战的氛围，在紧跟集团发展战略的基础上实现公司的高质量跨越式发展。
在对刘登攀的寄语中，刘宝林尽显作为父亲的良苦用心，殷殷嘱托中不乏意味深长。在寄语中，刘宝林要求并提醒刘登攀正确处理控股股东与公司的关系，永远感恩同事的付出、客户的支持和社会的帮助，在所负责的业务范围内用好人带好兵，为公司持续稳定发展做出榜样。
同时，刘兆年在媒体日前走访时九州通透露，公司在在大力发展总代业务的基础上构建全产业链闭环，并正在推进在医疗器械领域打造新的“九州通”。据刘兆年介绍，公司在2020年的前三季度在医疗器械领域实现销售收入152.85亿元，同比增长34.89%。
并且，依托公司医药流通业务形成的信息化需求在医疗领域培育出的IT能力，九州通正以技术先行的思路瞄准业界需求实施服务转型和业务裂变。目前，九州通已开发出面向厂商的“智药通”平台，面向医疗机构的“智药云”平台，获得数百项IT互联网领域的知识产权。
虽然对于本次换届及“后刘宝林时代”的布局，九州通进行了精心安排并采取数种措施对外传递信息，但投资者与业界其实并不敢完全笃定。有投资者，在荆楚连线（ID:jclx831)关于九州通换届的文章发出后曾专门私信询问，“这个公司（九州通）的运营都还好吧？”。
有熟悉企业成长历程的人士认为，包括九州通在内最早从汉西医药市场发展出来的民营企业掌门人都年事已高，普遍面临更新换代的问题。同时，医药行业与数十年前相比已发生了翻天覆地的变化，未来如何发展面临包括政策因素在内的各种考验，前景不容乐观。
不过，从九州通本次换届的人事安排包括陆银娣等独董的背景看，刘宝林兄弟显然是深思熟虑后进行的精心谋划。况且，与李嘉诚和任正非等商界领袖退休的年龄相比刘宝林兄弟至少还有20年的时间，对公司发展中可能出现的各种问题进行校正并提供强有力的支持。