工业企业疫情应对措施汇总，有没有你没想到的？
庚子鼠年伊始新型冠状病毒感染的肺炎疫情席卷而来，波及全国！各地疫情防控工作形势严峻！面对传播性如此之强的病毒，工业企业都开始积极部署、全员参与、强势防控，总体来看，大家在思想上高度一致，重视层度是空前的，但在具体方法上又不尽相同，为此，专委会特别组织人员对钢铁、纺织、制药、石化、汽车、电子、机械、等行业的部分工业企业进行了调研，对各自采取的应急措施进行了汇总和分析，希望对您有借鉴意义！
来源：工业绿色化 作者：张星星、孙小敏
庚子鼠年伊始新型冠状病毒感染的肺炎疫情席卷而来，波及全国！各地疫情防控工作形势严峻！截至2月1日16时，国家卫生健康委收到31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团累计报告确诊病例11860例，累计疑似病例17988例，累计死亡病例259例，累计治愈病例247例。短短1个月左右时间，确诊病例就已经过万，并大大超出了2003年的非典确诊病例总数！
面对传播性如此之强的病毒，工业企业都开始积极部署、全员参与、强势防控，总体来看，大家在思想上高度一致，重视层度是空前的，但在具体方法上又不尽相同，为此，专委会特别组织人员对钢铁、纺织、制药、石化、汽车、电子、机械等行业的部分工业企业进行了调研，对各自采取的应急措施进行了汇总和分析，希望对您有借鉴意义！
整体部署
由公司领导牵头成立疫情防控专项小组或指挥中心，统一领导、统一指挥、统筹协调。具体做法有：
1. 指挥中心下设防控组、宣传组、物资组等分组，明确责任分工，建立联防联控机制，全面开展公司疫情防控工作；
2. 发出《致全体企业家人的一封信》，表明企业防抗疫情的决心和态度，安抚职工，统一思想，统一认识；
3. 制定《全力打好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控攻坚战的工作方案》，确保思想统一下的行动一致，做到临危不乱；
4. 制定《返程员工观察期间管理办法》，确保分类管理、避免交叉感染；
第一时间完成全体员工人员流动、疫情排查登记工作。
宣传教育
充分利用公司官网、微信公众号、微信群、朋友圈、短信、张贴宣传图、视频会议等各种宣传教育渠道，向全体员工及时普及疫情现状、疫情传染机理、发病特点、防控知识及要求等，不断增强自我防护意识与能力，做好积极正向舆论引导。具体做法有：
1. 下发类似《自我预防，小事做起，全力以赴科学抓好疫情防控》倡议，将防空变成全体员工的自觉行为，而不是靠企业督促、管理；
2. 发放《疫情防控知识汇编手册》，向全体员工全面普及疫情防控知识及要求，不断增强企业家人自我防护意识与能力，做好积极正向舆论引导；
3. 设立疫情检查站，张贴疫情明白纸张或发放疫情防控卡片。
在岗员工管理
对于疫情期间没有离开及健康状况良好的返程员工，要严防死守，确保不出现一例病例，所以不能有一丝一毫的懈怠，具体做法有：
1. 定期健康排查登记：每天定时组织对员工的体温检测，及时了解并追踪每一个员工的身体健康情况；
2. 体温异常人员管控：高于或等于37.3的人员立即回家休养或就近诊治，避免交叉感染；
3. 建立健康日报制度：要求所有部门和车间必须每日上报员工的健康情况、即使了解跟踪每一位员工的身体概况，确保不漏掉一个；
4. 督促员工做好个人防护：上班期间坚持戴口罩、减少接触和感染病原的风险。坚持勤洗手，降低病毒感染几率，吃东西前、从人员密集区回来、外出回来、接触自己的眼睛和鼻孔之前等都需洗手。
返程及特殊员工管理
返程员工是个特殊群体，需要特别关照，他们直接影响在岗员工的身体健康，但这个群体又相对复杂，来自地区不同、交通工具不同、路上接触的人不同，给管理带来很大麻烦，必须予以分类。具体做法有：
1. 武汉疫区返程员工：需重点关注，自返程之日起开始计算医学观察期，观察期满14天，无任何发烧、咳嗽、呼吸道感染症状的，才可返岗复工；
2. 与武汉疫区人员有密切接触员工：需重点关注，自接触之日起开始计算医学观察期，观察期满14天，无任何发烧、咳嗽、呼吸道感染症状的，才可返岗复工；
3. 对于疑似症状员工：不得进入厂区，要求其居家隔离或就近诊治，暂不返岗，待无任何症状，且医学观察期满14天后才可返岗复工；
4. 其他外地返程员工：安排专门休息观察区或自行隔离，安排专人负责他们的健康状况监查，一旦发现问题及时报告，妥善处置，确认健康状态良好正式返岗。
人文关怀
员工是企业的主人，他们都是疫情的受害者，特别是在疫情比较严峻的情况下，他们更需要企业的关怀、体贴和安慰，很多企业从一开始就关注到了这一点。具体做法有：
1. 企业领导看望慰问返程员工及家属，工会组成慰问小组，为返程家人送去专业书籍和新鲜水果和慰问品，让他们安心隔离和观察，让他们的心时刻和企业在一起；
2. 保障充足蔬菜供给，保证食品安全卫生，提高餐饮质量，做好食堂清洁和消毒工作，同事尽量分时段组织员工取餐或领餐，避免面对面就餐和扎堆就餐；
3. 对于返程尚处于观察期的员工，企业安排专门的服务团队，观察期间做好服务，确保一个也不掉队；
4. 有条件的企业免费为员工提供预防及保护用品，如口罩等。
厂区管理
疫情期间，厂区管理非常重要，哪一区域、哪一点照顾不到，都有可能成为污染点、传染源，因此要做到细致入微、不留死角。具体做法有：
1. 保持工作区域的空气流动：办公区域和车间定时进行通风。
2. 保证工作区域的卫生清洁：定期安排专人对办公楼、职工公寓、食堂、通勤班车等区域开展的消毒工作，尤其是电梯、楼梯间、班车等人群密集之处要加大消毒频率；
3．各办公区自行关闭中央空调，开放地区多通风，员工要自行把握室内温度，做好应对；
4. 严格落实外部防范措施：加强门卫管理，对外来人员进行严格排查，并对外来车辆进行及时消毒处理。
工作方式调整
疫情非同小可，不能掉以轻心，提倡少接触、少出门、少聚集。具体做法有：
1. 做好差旅控制：非特殊情况，尽量不安排员工出差并暂缓客户邀请，如遇特殊情况，需经过疫情防控专项小组或指挥中心批准并备案，并提醒员工或客户在差旅做好疫情防控措施；
2. 尽量减少集中性培训、会议：提倡电话、视频、网络等方式进行培训和开会
减少办公区人员交叉流动。如必须开会的，要控制会议时间，会议期间要开窗通风，会议结束后场地、家居须进行消毒。
3. 错峰上班和生产：有条件的企业适当安排了错峰上班和错峰生产，保持办公场所和生产车间人员之间的距离，一定程度上避免聚集感染。
疫情期间的生产组织
对于一些特殊的企业，如生产药品或防护用品的企业，疫情期间不仅不能停产，还要加班生产，以确保物质供应，所以生产组织和计划安排显得特别重要，这些企业分别调整了生产计划，优先组织生产防疫类药品、物品、医卫类材料和防护品等，如华润金蟾、一方药业、茂名石化、渤海化工、鄂尔多斯集团、豪森药业等。这些企业的生产现场疫情防控工作非常重要，各企业根据自身情况都做了而合理安排。
看了以上各企业的具体防控措施，相信您一定在对比自己企业的情况，如果你发现以上措施有疏漏或不完善之处，或者你们企业有更好的做法，请第一时间联系我们，以便我们及时汇总更新，让更多的企业和员工收受益，在此先表示感谢！
1. 因为目前隐形传染者出现了，定时测温可能并不能保证万无一失，那一旦员工出现感染症状，企业将如何追踪密切接触者并及时隔离或治疗呢？
2. 受感染员工，甚至健康的员工，这次心里受伤都比较大，是否有必要引入心理咨询顾问进行疏导呢？
3. 企业是否应该任命一个关键联络人，可第一时间联系到总指挥，同时掌握该地区所有定点医院的情况，员工有任何问题都可以第一时间联系到他，以便不时之需？
4. 企业是否要马上成立一个研究小组，研究疫情对行业和企业的未来发展造成的影响，并提出应对措施？
病毒无情人有情，各个企业都在带领员工们众志成城、并肩携手一起抗击病毒，疫情总有一天会过去，让我们面向未来，用积极的态度和坚定的信心来打赢这场疫情防控战！！！
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