动态 | 钱江开发区蓄力打造未来产业引领地
经济高质量发展关乎千企万企。同理，企业高质量参与科技创新，也能赋能高质量发展。
身处杭州城西科创大走廊北翼联动区，又是省级经济开发区的杭州钱江经济开发区（以下简称“钱江开发区”）一直是余杭区打造未来产业引领地的重要产业承载区和经济增长地。高质量发展，亦是其牢记心间的使命。钱江开发区党员干部们深知，高质量发展需要企业以创新制胜。“所以，我们的助企服务更应该引导、帮助那些努力参与科技创新的企业，解难纾困。”杭州钱江经济开发区负责人说。
围绕创新制胜的关键词，今年以来，钱江开发区充分利用“钱小二”助企服务品牌，依托“1个服务中心+1个服务集市+N个服务专列”的一站式服务体系，为各类企业参与科技创新、技能人才素质提升提供优质服务保障。
让企业创新 少一点难
智能制造是钱江开发区的支柱产业。在从制造走向智造的路上，钱江开发区一直在积极引导传统制造业企业敢于创新、主动转型。但对于不少企业来说，转型并非易事。在前不久召开的钱江开发区稳进提质座谈会上，部分科技企业负责人反映，他们面临培养研发人员难和创新技术突破难的“瓶颈”。
为此，钱江开发区利用浙江大学先进电气装备创新中心的研发优势和人才优势，邀请专家走进米格电机、南方泵业和比亚迪汽车等企业进行一对一的辅导。“专家来到车间给我们的电机研发指明了方向，并达成产学研合作意向，这样我们可以有更多精力和动力去开拓市场。”米格电机负责人晏艺真说。
助力企业转型，不能一蹴而就，还需持之以恒。
钱开区助企服务人员上门服务企业
在日常工作中，钱江开发区以抓智造推升规，梳理企业培育库名单。对照名单，钱江开发区安排服务专员重点跟进土星动力、仁祥科技等企业的产值提升；服务推进大地海洋、南方泵业等重点企业，完成申报省级智能工厂项目验收。预计到2022年底，钱江开发区将实施市级数字化车间项目10个，实施普晶电子、骏跃科技等市级数字化改造攻关项目13个，培育和申报数字化工厂项目13个。
与此同时，钱江开发区还选派“企业服务管家”，及时关注和梳理国家、省、市出台的减税降费等支持企业发展的惠企政策，为“政策找企业”；并针对金融惠企、财政领域、科技创新、培育上市、人才、用工等方面惠企政策进行宣讲，为科技企业上好每一堂课，讲清每一个政策，持续增强政策宣传和解读力度，使惠企政策直达企业，推动惠企政策应享尽享、快速兑现。
让技能人才 有“为”有“位”
不久前，钱江开发区举办了首届“钱开工匠”发布会，为来自产业车间和研发室的5名技术工人们发放荣誉证书，让技能人才有“为”有“位”。作为钱江开发区工匠精神的代表，他们手握着企业的核心竞争力，其中既有企业“硬核”产品，也有改进工艺使成品率提升到95%以上的成绩，还有获得国家专利的多项研发成果——
“钱开工匠”王效自2008年进入杭州康德权饲料有限公司后，就深入生产一线，对产品工艺、参数不断摸索和改进。十几年的努力后，王效完成了包膜丁酸钠、包膜半胱胺盐酸盐等几十种产品的工艺改进，还参与了行业团体标准的制定，使企业社会效益和经济效益双丰收。
同样是在企业深耕10年，来自华光新材的卜永周成功开发出6个新项目，参与的新型药芯钎料项目助推企业生产效率提升50%以上，产品成品率提升到95%以上，为公司增加年销售收入4000万元以上。
钱江开发区始终坚信，产业工人的技能水平是制造业发展的重要竞争力。近年来，钱江开发区始终把做好技能产业人才的培养和管理工作作为重要使命，通过“名匠带高徒，老匠带职工”的方式，进行目标化培养，形成职工成长“全培养链”。近3年来，钱江开发区新增各类高层次人才、高技能人才共计超过1000名，另引进各类高校毕业生3900余名，为产业高质量发展提供了澎湃的智力动能。
下一步，钱江开发区将继续弘扬劳模精神、工匠精神，完善技能人才培训培养体系，积极营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境，挖掘和培育一批精益求精、技能精湛的高素质技能人才队伍，为产业转型、创新赋能提供强大的人才和技术支撑。
让青年成长 未来可期
青年强，则国家强。青年人才是高质量发展中的主力军，更是产业创新发展的生力军。
为此，钱江开发区紧紧围绕“一智三新五链”产业体系，把人才作为创新驱动发展的第一资源，通过建设“热带雨林式”人才服务体系，不断壮大产业人才队伍中的青年力量。
围绕用好、留住青年人才的关键词，钱江开发区在“以人为本”的理念下，摸排走访辖区青年人才，并为他们建立人才数据库。有了人才库，钱江开发区便会在日常为他们举办青年人才职业规划讲座，也会协助孵化青年人才创业项目、搭建公益性交友服务平台等。
此外，钱江开发区还积极落实人才住房保障措施，兴建的616套人才房即将投入使用，并开发建设以启航城、芳正国际为核心的商业与住宅一体的生活圈，进一步提升人才生活环境的“时尚气质”和“活力指数”。
“我们将着眼人才环境、人才政策、平台建设等，多方面持续综合施策，努力解决青年人才急难愁盼问题，着力将青年人才的‘流量’变为‘留量’，为打造产城人文高度融合样板区聚才添能。”钱江开发区管委会相关负责人说。
✎来源 | 浙江日报
✎编辑 | 沈含
✎审核 | 王琬鹃
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