2023互联网秋招已经接近尾声，各位求职产品经理的小伙伴拿到Offer了吗？
这几年产品经理求职发生了不小的变化：早期产品经理只要会画原型，推进产品设计研发就可以了；但现在随着产业和互联网的结合，企业对产品经理的能力需求越来越高。再加上很多开发、运营同学转行产品经理，岗位的录取率甚至已经高达400:1，堪比考公。然而就是在这么卷的求职情况下，不少小伙伴还陷入在以下迷茫中：“我之前是运营/程序员/xxx，想转行做产品，看了很多干货，但还是不知道怎么准备”“今年应届生，秋招投了很多产品简历，现在还没有拿到Offer，不知道哪里出了问题”“0实习0经验，专业也不对口，没有基础过技术，产品经理这个职位适合我吗？”如果你也有产品经理求职相关的问题，想在年前拿到Offer，不妨继续往下看。总的来说，主要是以下三点：1.薪资高&不限专业 2.晋升道路明确 3.自带光环互联网大厂的产品经理应届生起薪在20w-30w的区间，是传统行业的2-3倍，如果你有幸拿到ssp级的offer，甚至能在第一年就拿到50w的年薪。不过受城市、行业、岗位级别不同等因素的影响，薪资也会有一定的浮动，总的来说，产品经理的薪资待遇绝对属于非技术岗位的第一梯队。同时产品经理也有一条清晰的晋升路线：产品助理-产品经理-高级产品经理-产品总监-产品专家，每晋升一级你的薪资还能再涨25%左右👍。再加上微信、支付宝、滴滴、抖音等创造数亿MAU的现象级，也为产品经理增加了头顶闪亮的光环。雷军甚至说过：在小米，我的第一定位不是ceo，而是首席产品经理。即使互联网的红利已经褪去，但无论在何时，产品经理都会是公司的核心岗位。优秀的产品经理，永远不愁出路。先说一个事实：今年产品岗位的招聘数量有所缩减，这也就意味着产品经理的求职竞争会更加激烈。再加上春招几乎鲜有产品经理的岗位，对于应届生来说，目前是你冲刺产品经理为数不多的机会！根据某大厂对产品经理能力培养的要求来阐述，可以分两个方面，第一个是专业能力，第二是个人素质。专业能力包括：洞察用户痛点、产品规划（思维导图、流程图、原型图、PRD、MRD、BRD等）、产品设计、数据分析等。个人素质包括：需要比较强的学习和抽象能力，有较强的执行力和主动性，能够自主的规划项目，并推动项目按时按质完成，需要具备较强的沟通能力，能够协调多方资源为项目负责，有良好的技术理解力。此外企业在招人时，会优先选择有相关产品背景和经验的求职者。毕竟产品经理的很多基本技能，如：写产品需求，画流程图等是只有在真正的工作里才能学习积累到的。毕竟同样的学历背景，HR没有理由要没有经验的人，在同样的用人成本下，企业肯定更希望找一个来了就能干活的人。学姐在和一些求职产品的同学交流后，发现大家普遍有这些问题：针对大家遇到的这些问题，超级简历耗时1个月，调研了上千名求职者的痛点，以及综合腾讯/京东/小红书等产品在职人员的求职经验，特别推出：💻30天产品经理实战营💻
30天的时间让你学习专业的产品能力➕掌握大厂产品知识体系➕积累项目实战经历➕打造有说服力的个人作品集，以及快速填补实习空白，大大提高你拿Offer的概率！⭕️系统学习构建产品经理体系，掌握大厂产品逻辑思维；⭕️感受典型理论+实战，从0到1产出高含金量作品集；⭕️各大热门行业头部企业内推资格，绿色通道Offer更高。
点个在看，成为Offer收割机！