孟曦笔谈l确认过眼神,HR把你的简历丢进了垃圾站！

最近经常有小宝贝问我：

孟导，我投了十几家公司，还没收到面试通知肿么办？

导员我的简历写了两页纸还没写完呢！！！

导员我不知道简历要写啥呀？没有实习经历啊！

  孟导这就带你GET简历技巧！

写求职简历的核心：人岗匹配。写简历前要先仔细研究中意岗位的应聘需求，尤其是工作内容和能力要求部分。

切忌：一份简历投一百家公司的不同岗位。

简历主要分为以下几部分内容： 

基本信息、教育背景、科研经历、学生工作、实践经历、获奖经历、个人能力。

关于排版

  纸张：A4白纸，一页足矣。

  版式：一定不要用表格❎，填满后黑色的字和黑色的框框密密麻麻看起来很眼晕（图1）；不要用大面积太鲜艳的背景和图案❎，喧宾夺主（图2）；建议用彩色标题条将不同内容分开✅（图3 ）。

  字体：标题用黑体或微软雅黑，具体信息用宋体小四，条目要点加粗。

基本信息

➡  姓名、彩色证件照、求职意向、出生年月、手机号码、电子邮箱、(居住地、政治面貌  非必须)

• 简历的标题就是求职者姓名；

• 不必写血型、身高、体重；

• 实习求职可附加标注上岗时间，如每周一至周四全天。
  

教育背景

➡ 时间、学校、专业、学历

• 只写大学及以后的教育经历；
  

• 列出主要课程、专业知识储备；

• 成绩优异者可加上加权/GPA分数或排名。

实习实践

➡  时间、单位、项目、职责

• 科研经历、实习经历都属于实践环节，如果一共加起来只有两三条，可以直接归类为实习实践；

• 将时间最近的、最突出的经历放在前面；

• 具体内容要用“●”开头，分段描述，写明工作内容如何完成， 效果和工作意义

  （负责什么任务、运用什么技术、通过什么方法、达到什么效果、解决什么问题、他人怎么评价、个人有何提升）；

• 善于用“组织/策划/完成/开展/运用”的动词开头，注明数量，并适量加入专业词语描述（调研XXX位用户、XXX名同学参加比赛、销售额达XXX万元）；

• 重大项目经历虽然能加分，但要明确写出自己在其中的工作、解决的具体问题。

对于缺少工作经历、应聘实习岗位的同学们，可以写社会实践、SRTP、创业大赛、智能车机器人等学科竞赛、甚至课程大作业的经历，让HR看到你具有良好的专业素质、沟通协调、应用能力、岗位兴趣即可。

所获奖项

➡  时间-比赛全称-名次 、 时间-颁奖单位-奖项

• 荣誉如果很多，只写级别高、名次优的；

• 如果2015、2016、2017年均获人民一等奖学金，不要列三条，直接写“2017.11 连续三年获得北京科技大学人民一等奖学金”。

个人能力

➡  专业证书、办公技能、软件操作、文体特长

• 英语四六级如果接近或超过600，建议加上分数，否则只写等级；

• 用“掌握、精通、熟练使用”这类词语开头；

• 爱好特长部分，常有同学写“爱好广泛，游泳、看韩剧、逛街、做饭、运动”❎，这样写了还不如不写，HR不是想了解你的业余生活，而是看你的文体特长能否为公司文体活动做贡献，如果有专长，要写明“项目-级别-荣誉经历”，多才多艺在找工作的过程中往往也是个加分项✅。

• 自我评价，根据岗位需求寻找自身优势，用简洁的词语描述即可，否则写一堆溢美之词既空洞又尴尬。
  

➡  个人能力可以融入到个人经历中，如学习能力放在教育科研经历，写作能力放在策划文案部分，组织能力放在活动开展部分。

发送邮件

➡  邮件主题、附件命名为“岗位-姓名-学校”

• 注意发件人的姓名设置为你的真实姓名，否则HR看到火星文或非主流是很崩溃的；

• 正文部分可以向HR礼貌问好，简单介绍你的情况，并直接附一张图片版的简历，方便大规模招聘时要一个一个下载简历，节约了HR的时间，并感受到了你对该岗位的渴望！

• 最后加上包含姓名、学校、联系方式的电子签名（邮箱可以直接设置好）。

最后再总结一下简历写作的要点：

   亮明身份、准确认知、充实内容、突出能力、点明特长！

祝大家早日通过简历大关哟

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