省人才中心调研我市青年就业见习工作
为进一步推进“新开发5万个就业见习岗位”民生实事工作，摸清项目进展情况和存在问题，科学研判下一阶段工作形势，确保高质量完成年度见习目标任务，10月26日—27日，省人才流动服务中心主任李晓军一行来我市调研督导青年就业见习工作开展情况，实地走访青年就业见习基地并召开工作座谈会。市人社局副局长、市人就中心主任苏叶，市人就中心副主任王杏梅、刘珺陪同调研。
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李晓军一行听取企业就业见习工作开展情况汇报，公司作为省级就业见习示范基地，近三年来组织人员参加就业见习308人，留用232人，平均留用率达75%。
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李晓军一行实地参观了公司展览大厅，详细了解企业生产经营、用工需求、见习政策享受等方面的基本情况，作为国内最大的内资车灯总成制造商，公司近三年来组织人员参加就业见习208人，留用131人，平均留用率达63%。
座谈会上，市人就中心副主任王杏梅详细汇报了今年以来我市见习基地建设、目标任务完成、见习资金拨付等方面工作的开展情况。李晓军对我市青年就业见习工作取得的成绩给予充分肯定，认为我市做到了“围绕大局抓落实、突出重点抓落实、聚焦目标抓落实”，希望常州总结就业见习方面好的经验做法，并在全省进行广泛推广。会上还就省一体化平台经办流程、见习人员留用率提升等内容进行了交流探讨。
今年“新开发5万个就业见习岗位”被列为省重点民生实事项目，我市把青年就业见习工作摆到更加重要的位置，大力开展就业见习“提质增效”行动。今年前三季度，我市新增青年就业见习基地136家，累计建立青年就业见习基地508家。开发就业见习岗位7095个，组织参加就业见习5444人，开发岗位数和组织参加见习人数完成省定目标的168.9%和129.6%，双双创下历史新高，全省首家完成年度目标。
我市将紧紧围绕“稳就业”“保就业”工作大局，继续打好援企稳岗、扩岗增容、重点群体就业“组合拳”，把就业见习红利落到实处，通过高质量的见习效能，推动实现高校毕业生等青年群体的高质量就业，为我市“532”发展战略集聚宝贵的青年人才资源。
来源：人就中心
编辑：杨振杰
审核：杨 澄
主审：王杏梅
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