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目录：

1、中国电子科技集团公司第十六研究所（工作地点：合肥）

2、深圳市高新投集团有限公司（工作地点：深圳）

3、禾盛（广州）医疗科技有限责任公司（工作地点：北京、广州）

4、有研科技集团有限公司（工作地点：北京、佛山）

5、中铁信托博士后创新实践基地（工作地点：成都）

中国电子科技集团公司第十六研究所2022年招聘公告

一、研究所简介

中国电子科技集团公司第十六研究所（以下简称十六所）是国家军工一类研究所，是国内专业从事低温电子技术工程应用研究的研究所，主要从事低温与制冷、超导电子与低温电子、微波与毫米波技术、热管理与环控技术的应用研究与产品开发。

十六所技术与产品服务于国防与公共安全领域。其中，斯特林制冷机服务于各型光电子装备；超导与低温接收机服务于探月工程、火星探测工程等深空探测重大工程和雷达装备；环境控制设备服务于雷达、通信及其他军用装备系统；微波毫米波器件服务于各型雷达、通信、对抗设备。

十六所拥有中国电科低温电子技术研发中心、安徽省企业技术中心、低温技术安徽省重点实验室、安徽省热管理技术工程实验室、安徽省博士后科研工作站等科技创新平台，是安徽省确立的首批"新型研发机构"，拥有国内斯特林制冷机贯国军标生产线。

二、招聘岗位

1.极低温制冷设计师

招聘人数:1人

岗位职责：负责稀释制冷等极低温制冷系统的研发。

任职要求：

（1）博士学历，低温制冷、热能动力、低温物理等相关专业；

（2）能够掌握稀释制冷等极低温制冷系统设计和相关核心部件的仿真计算；

（3）具有稀释制冷机、PPMS等设备使用及开发经验者优先考虑。

2.低温电子设计师

招聘人数:1人

岗位职责：负责低温微波单片电路的开发。

任职要求：

（1）博士学历，电磁场、电子、通信等相关专业；

（2）熟练使用ADS软件，具备MMIC电路设计经验。

3.超导电子设计师

招聘人数:2人

岗位职责：

（1）负责超导结型器件建模设计，专用测试算法开发；

（2）负责超导量子探测系统应用方向发展策划和方案执行；

（3）负责超导量子比特、超导参量放大器等量子器件设计、工艺制备及封装研究。

任职要求：

（1）博士学历，材料、物理、超导电子、电子学等相关专业；

（2）具有凝聚态物理、超导电子学、量子信息、超导结/超导量子干涉器研究方向经验者优先考虑。

薪资福利

给予事业编制和安家费，薪资面谈；

可享受合肥市高层次人才购房和租房补贴；

加入博士后工作站可享受16万元生活补贴；

福利：五险两金、就餐补贴、交通补贴、住房补贴、年节慰问、生日慰问、高温补贴、每年健康体检等；

假期：春节假13天，高温假9天，带薪年休假及国家法定假日。

简历投递方式：

请将电子简历发送至招聘邮箱：[e-mail]，抄送[e-mail]【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】

联系人：张老师

联系电话：[phone]

地址：安徽省合肥市高新区望江西路658号

(简历请以“毕业院校+姓名+应聘岗位+高校人才网”命名）

1.制冷机设计师

招聘人数：6人

岗位职责：

（1）负责斯特林制冷机、脉冲管制冷机等回热式制冷机热动力学、电机压缩机仿真计算，实现整机结构参数、运行参数的设计；

（2）负责开展制冷机环境适应性、可靠性等研究；

（3）负责项目申请、用户技术对接和新技术研发等工作。

任职要求：

硕士学历，制冷及低温工程、工程热物理、电机等相关专业；

熟悉低温制冷原理、工程热力学、传热学等相关知识，具备小型回热式低温制冷机设计经验者优先；

学习并运用过Ansys、Fluent等仿真软件，精通Sage、Regen等回热式低温制冷机设计软件，会使用Pro/E、Solidworks、AutoCAD等软件。

2.涡轮产品设计师

招聘人数：2人

岗位职责：

（1）负责高速离心压缩机、高速制冷涡轮等旋转机械的气动设计、仿真、优化工作；

（2）负责涡轮机械产品的设计开发工作。

任职要求：

硕士学历，工程热物理、制冷及低温工程、流体机械等相关专业；

熟悉低温制冷原理、工程热力学、传热学、流体力学等相关知识，具备流体机械及相关系统产品设计经验者优先；

熟练使用Ansys、ICEM、CFX等仿真软件和Pro/E、UG、AutoCAD等设计软件。

3.微波设计师

招聘人数:8人

岗位职责:负责微波产品的设计与生产实施工作。

任职要求:

硕士学历，电磁场、通信、电子、无线电、微波等相关专业；

能熟练使用至少一种仿真软件（如ADS、HFSS等）；

熟悉微波收发系统、有源电路设计的基本原则和一般性要求。

4.热管理系统设计师

招聘人数:4人

岗位职责:负责热管理类产品的系统方案评审、设计、选型、验收及前端市场支持等工作。

任职要求:

硕士及以上学历，制冷与低温工程、热动工程、工程热物理、暖通工程等相关专业。

5.环境试验设备设计师

招聘人数：2人

岗位职责：负责环境试验箱类产品的设计研制。

任职要求：

（1）硕士学历，制冷与低温工程、热动工程、工程热物理、暖通工程、机械设计与制造、机电一体化方向等专业；

（2）能熟练使用2D及3D制图软件和仿真软件；

（3）了解空气调节、真空承压结构设计。

6.电控设计师

招聘人数:2人

岗位职责:

（1）负责制冷机驱动器的软硬件开发；

（2）负责其他产品上位机软件开发。

任职要求:

（1）硕士学历，电机与电器、控制理论与控制工程、自动化、电气工程等相关专业；

（2）熟悉电路板设计和电机控制相关知识，掌握AltiumDesigner或Cadence的应用；

（3）熟练掌握C语言编程和一种上位机编程语言（如VC++、C#）；

（4）熟悉FPGA相关知识，掌握VHDL或VerilogHDL编程语言。

7.结构设计师

招聘人数：4人

岗位职责：

负责微波类、接收机电源、低温制冷等产品的结构设计；

负责完成所设计结构类产品的安装调试工作。

任职要求：

本科及以上学历，机械设计、电子类专业；

能熟练使用2D及3D制图软件，掌握常用材料的加工性能及工艺；

具备解决现场问题的能力和团队协作能力。

8.制冷机工艺设计师

招聘人数：6人

岗位职责：

（1）负责斯特林制冷机产品相关的基础工艺和前沿工艺研究；

（2）负责批产产品装配工艺提升和过程质量管控；

（3）负责设备、工装结构设计工作，并根据生产需求进行改造优化；

（4）协助进行制冷机生产线的建设、运营和维护。

任职要求：

本科及以上学历，机械制造、精密仪器、工业设计、自动化、材料（高分子、摩擦副）等相关专业；

熟悉三维设计软件UG、Pro/E、二维设计软件AutoCAD/CAXA的应用；

熟悉非标设备或自动化产线的开发，熟悉各类标准元器件的性能及选型计算。

在材料、摩擦、粉末冶金等方向具有一定的研究经历。

9.微电子组装工艺设计师

招聘人数：1人

岗位职责：

（1）负责微组装、微封装工艺研究设计与可靠性验证；

（2）负责贴片机、键合机、封焊等工艺设备的维护；

（3）编写装配焊接工艺文件、作业指导书等，指导培训现场操作人员。

任职要求：

（1）本科及以上学历，微电子封装、电子材料等相关专业；

（2）熟悉芯片贴片、金丝键合、粘接、共晶焊接、壳体密封等工艺，具有微组装工作经验者优先；

（3）具备试验设计、试验验证和工序质量分析能力。

10.封装工艺设计师

招聘人数：1人

岗位职责：

（1）负责金属材料、密封壳体的焊接工艺研究设计与可靠性验证；

（2）负责焊接工装夹具的设计、验证和改进；

（3）编写焊接工艺文件、作业指导书等，指导培训现场操作人员。

任职要求：

（1）硕士学历，焊接技术与工程、材料成型与控制工程等相关专业；

（2）具备机械制图基础知识，熟悉机械图纸及技术资料；

（3）熟悉激光焊接、氩弧焊接等工艺，具有相关工作经验者优先；

（4）具备试验设计、试验验证和工序质量分析能力。

11.表面处理工艺设计师

招聘人数：1人

岗位职责：

（1）负责金属材料表面处理的工艺标准和技术要求的编制和修订；

（2）负责产品表面质量异常分析和技术方案提供；

（3）协助产品研发过程中的持续改进提升。

任职要求：

（1）硕士学历，表面处理、电化学、腐蚀与防护、化学工程、化学工艺等相关专业；

（2）熟悉金属材料表面处理和防护相关知识；

（3）了解电子产品特点，并能制定相应防护方案。

12.设备工程师

招聘人数：3人

岗位职责：

（1）负责设备、工装结构设计工作，并根据生产需求进行改造优化；

（2）负责支撑产品自动化、半自动化生产设备的开发和升级；

（3）负责编制设备相关操作规程和管理制度，做好现有生产设备的使用和维护；

（4）协助进行制冷机生产线的建设、运营和维护。

任职要求：

（1）本科及以上学历，自动化、机械制造等相关专业；

（2）熟悉三维设计软件UG、Pro/E、二维设计软件AutoCAD/CAXA的应用；

（3）熟练掌握单片机、PLC等的开发使用。

13.调试工程师

招聘人数：2人

岗位职责：负责热管理设备的调试和维护工作。

任职要求：

（1）本科学历，机电一体化相关专业；

（2）具有电气技术基础知识和良好的电气装配作业能力；

（3）熟练使用常用电气装配工具。

14.期刊编辑

招聘人数：1人

岗位职责：

（1）负责《低温与超导》期刊的出版、运行和发展；

（2）负责学术活动、学术会议的策划组织、专家邀请、专题组稿等；

（3）负责情报研究工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，编辑出版、情报、机械、电子等相关专业；

（2）有较强的中英文书面及口头表达能力；

（3）有较强的学习能力，对相关领域学科发展前沿有较强的洞察力；

（4）有相关学术期刊工作经验者优先。

三、薪资福利

1.优秀院校毕业生给予事业编制，薪资面谈；

2.福利：五险两金、就餐补贴、交通补贴、住房补贴、年节慰问、生日慰问、高温补贴、每年健康体检等，合肥市无房人员可享免费三年单人公寓；

3.假期：春节假13天，高温假9天，带薪年休假及国家法定假日。

四、简历投递方式

请将电子简历发送至招聘邮箱：[e-mail]，抄送[e-mail]【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】，(简历请以“毕业院校+姓名+应聘岗位+高校人才网”命名）

联系人：张老师

联系电话：[phone]

地址：安徽省合肥市高新区望江西路658号

深圳市高新投集团有限公司博士后科研工作站2023年招聘公告

单位介绍

深圳高新投成立于1994年，系深圳市委市政府为解决中小科技企业融资难问题而设立的专业金融服务机构，具备资本市场主体信用AAA最高评级。目前高新投净资产超220亿元、总资产近340亿元。

成立二十多年来，高新投集团秉承“为创新者赋能”企业宗旨，服务科技创新，支持企业成长，服务超过37,000家企业客户，其中超过300家成功登陆国内外资本市场。高新投所支持的华为、比亚迪、创维、大族激光、海能达已经成为国内乃至国际知名企业，沃尔核材、兴森科技、欧菲科技、东江环保等高科技企业已成为行业内领军企业。目前高新投已成为深圳市“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融”的全创新链条重要组成部分，为深圳建设社会主义先行示范区、为我国建设世界科技强国而不懈奋斗。

深圳高新投于2016年成立博士后创新实践基地，并于2022年获批成立博士后科研工作站，围绕金融市场战略、新兴技术商业化探索开展研究，是高新投集团战略新兴产业布局的先锋队、投融资业务决策的专家智库、高层次人才梯队储备基地。在站博士后大多具有复合知识背景，研究领域覆盖宏观经济、风险管控、装备制造、节能环保、信息技术、新材料、医疗器械等细分方向。目前，高新投博士后工作站已与深圳大学中国经济特区研究中心、北京大学汇丰商学院、中国科学院深圳先进技术研究院三家单位签订了联合培养博士后的合作协议，后续将继续推动与更多国内外知名高校建立联合培养博士后的合作关系。

深圳高新投博士后工作站为入站博士后提供丰富多元的业务实践场景、开放包容的成长环境和富有竞争力的薪资待遇。

等你一起，为创新者赋能。

一、招收条件

1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的政治素质和个人品质，无违法违纪行为；

2.国内外知名院校博士研究生（2022-2023年毕业），身体健康，品学兼优，年龄35周岁以下；

3.具有较强的研究能力和敬业精神，具备全职在本站开展研究工作的条件；

4.具备课题研究所需的专业背景，对投资领域有浓厚兴趣。

二、研究选题

1.信息技术/高端装备/新能源/新材料/生物医药等深圳战略新兴产业细分行业投资策略研究；

2.金融控股公司法人治理及产品设计研究；

3.金融控股公司金融科技场景建设与创新研究；

4.金融控股公司风险资产管控模式研究；

5.数据驱动决策的金融科技应用落地路径研究；

6.其他有关金融机构发展战略、经营管理、业务创新等课题研究。

三、福利待遇

1.在站博士后每年薪资42-45万元（单位18万（含税）+深圳市补贴18万+3.6万住房补贴+奖金）；

2.在站期间享受与公司正式职工同等福利，缴纳五险一金以及购买额外的商业医疗保险，公司食堂（工作日提供早午餐）；

3.博士后出站后，我司根据双向选择原则，结合博士后期间考核情况，择优录取；

4.出站后留深工作者，符合条件者可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助（政策以深圳市人社局相关规定为准）。

四、简历投递

有意者可投递简历至：[e-mail]，抄送[e-mail]【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网。

禾盛（广州）医疗科技有限责任公司2022年招聘启事

公司介绍

禾盛医疗是一家国内较早专业开展药物基因组学临床应用服务的创新型高科技公司，从事个体化医学诊断产品研发、生产和销售的高技术企业。总部位于广州，在北京、长沙设有分公司，成都、昆明、武汉、西安、南昌、厦门等国内大城市设有办事处，营销网络遍布全国。

禾盛医疗布局个体精准医疗，以基因科技服务众生为企业战略定位。基于NGS、焦磷酸测序、荧光定量PCR等多种分子检测技术平台，自主研发、生产用于个体化诊疗的分子诊断产品和项目服务。公司已成功研发开展了数个基因诊断产品及医疗服务项目，多类型的检测试剂盒产品已通过国家药品监督管理局医疗器械注册审批，广泛的应用于各级医疗机构。

禾盛医疗的企业愿景是：致力于成为最值得信赖的个体化精准医疗优质服务商。

禾盛公司网址：http://www.hsyl-gene.com

一、招聘岗位：生物技术员2名（广州）

岗位职责：

1、能独立完成基因组DNA、RNA提取，扩增，电泳检测，实验记录，实验方案的设计；

2、能熟练使用荧光定量PCR仪，并进行样品的上机操作，后期的数据采集处理分析；

3、能熟练使用ABI系列测序仪，并进行样品的上机操作，后期的数据采集处理分析；

4、负责相关SNP检测、MicroRNA检测、二代测序、甲基化检测等实验的技术操作；

5、熟悉生物学的常用技术，相关资料的查找，实验方案的预设计和验证，英文文献的阅读等工作；

6、学习最新技术知识，搜集相关技术信息。

岗位要求：

1、生物医学相关专业毕业，大学本科及以上；或有在生物医疗行业的工作一年及以上经验

2、良好的表达能力和吃苦耐劳的精神；

3、有相关生物技术员相关工作作经历1年及以上者更佳。

4、应届生优秀者欢迎挑战。（注：2022年已毕业的应届生）

二、招聘岗位：研发专员2名（广州）（2022年已经毕业的研究生）

岗位职责：

1、负责试剂产品的研发；

2、完成试剂产品研发相关实验，完成所负责试剂产品的落地和阶段性目标；

3、及时总结整理实验结果，撰写相关技术文件；

4、参与新产品的工艺研究，包括小试工艺开发、中试放大及生产。

任职要求：

1、生物学、医学或化学相关专业背景，硕士及以上学历；

2、具有3年以上实验室经历，实验技能扎实；

3、具备良好的沟通协作能力，可以高效优质地完成沟通交流等工作；

4、具有开发新产品的能力，解决生产中的技术问题；

5、有较好的文案或策划以及表达能力。

三、招聘岗位：项目专员2名（北京、广州）

岗位职责：

1、负责基因组学常规项目的SNP、meth、miRNA方案制定；

2、独立处理SNP检测、MicroRNA检测、二代测序、甲基化检测等实验报告，合理安排项目优先级，跟进项目进展及优化流程工作；

3、能够解决基本项目问题。

岗位要求：

1、生物学、生物医学等相关专业，大专或本科（含师范类院校）以上学历；

2、本科或硕士阶段做过相关分子生物学实验，能简单阅读英文医学文献；

3、逻辑思维清晰、沟通及学习能力好、责任心强、亲和力强，有较强的团队意识；

4、做事耐心细致、执行力强、稳定、踏实，能在压力下完成工作；

5、有较好的文案或策划以及表达能力。

四、招聘岗位：销售/销售助理多名（广州）

岗位职责：

1、负责进行市场调研、潜在客户挖掘；

2、负责区域内的技术宣传、客户拜访、联系技术宣讲等市场工作；

3、大区团队作战，配合团队进行各种售前售后任务；

4、独立签订合同，完成销售任务。

岗位要求：

1、生物医学相关专业毕业，大学本科及以上；或有在生物医疗行业的工作一年及以上经验

2、勤奋、诚实、良好的表达能力和吃苦耐劳的精神；

3、有医院实验室，科研院所，高校实验室销售工作作经历1年及以上者更佳。

4、应届生优秀者欢迎挑战。（注：2022年已毕业的应届生）

五、招聘岗位：储备大区销售经理（全国）

岗位职责：

作为大区销售经理培养对象，根据具体表现可直升大区销售经理。

1、前期配合大区销售经理进行大区内市场销售工作；

2、独立负责北京3~5家单位以及外地1~2个城市的市场销售工作；

3、大区团队作战，配合团队进行各种售前售后销售任务的完成；

4、独立销售团队建立，带领团队完成市场活动以及销售任务；

岗位要求：

1、生物医学相关专业毕业，硕士研究生或在生物医疗行业的工作一年以上经验大学本科；

2、良好的表达能力和吃苦耐劳的精神，具有团队精神，有领导才华；

3、有医院实验室，科研院所，高校实验室销售工作作经历1年及以上者更佳。

六、薪资待遇

岗位薪资，具体面谈

七、联系方式

联系人：王女士

电话：[phone]

邮箱：[e-mail]，抄送[e-mail]，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

公司地址：广州市荔湾区桥中中路165号 十一层1102房

有研科技集团有限公司2022年博士后招聘公告

一、集团简介

有研科技集团有限公司（北京有色金属研究总院）创建于1952年，是中国有色金属行业规模大、综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构，现为国务院国资委直接管辖的中央企业。作为国家有色金属行业技术开发基地、国家“大众创业、万众创新”示范基地、国家级国际联合研究中心、国家引才引智示范基地，拥有国家重点实验室、国家工程研究中心、国家制造业创新中心、国家新材料检测评价主中心、国防科技工业创新中心等22个国家级科技创新平台，大多数为国家首批或唯一。

总部位于北京市北三环中路，在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆、英国和加拿大等地建设了研究开发、科技服务和高技术新材料产业培育孵化基地。

有研集团自成立以来，成功开发了64种有色金属分离提取工艺，为中国有色-稀有金属工业体系的建立奠定了技术基础。获得国家和省部级科技成果奖励1100余项，累计授权中国专利和国际专利3000余项，制定国家和行业标准1000余项，先后为中国的“两弹一星”“核潜艇”“高新工程”“国产大飞机”“集成电路”“载人航天”“探月计划”“点火计划”“新能源汽车”“高速轨道交通”等国家重大工程提供了一大批新材料、新技术，为中国有色金属工业的发展提供了强有力的支撑。

人才队伍

师资队伍雄厚，拥有4名中国两院院士、2名加拿大两院院士、6名国家有突出贡献专家、8名国家特支计划领军人才及青年拔尖人才，7名百千万人才工程国家级人选、3名科技北京百名领军人才、115名政府特殊津贴专家，高级工程师及以上职称670余名，其中正高级工程师266名，研发队伍中博士和硕士占比超75%。现有研究生导师180名，其中博士生导师53名；此外，院外兼职博士生导师16名（分布于全球6个国家）。

有研集团1978年开始招收硕士生，1981年11月，经国务院批准，成为全国首批博士、硕士学位授予单位。现有一级学科博士、硕士学位授权点2个、二级学科博士、硕士学位授权点6个。具有2个博士后科研流动站，并与多家企业联合建立博士后工作站。1978年开始招生至今，有研集团共培养博士、硕士研究生及博士后1600余名。每年招收全日制研究生近百名，其中博士生30名左右，硕士生70名左右。

研究领域

主要包括有色金属微电子-光电子材料、有色金属新能源材料与器件、稀有-稀土金属特种功能材料、有色金属结构材料-复合材料、有色金属粉体材料、有色-稀有-稀土金属选矿冶金技术、二次资源回收利用与环保技术、特种制备加工与装备技术、有色金属分析检测评价等。

二、博士后流动站简介

1998年经国家人事部批准，设立材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站，并与多家企业联合建立博士后工作站。建站以来，已招收博士后160人左右，目前在站博士后20人左右。今后，将根据科研工作需要，不断扩大博士后招收规模，发挥博士后制度优势，强化博士后在站期间契约化管理。

三、博士后招收计划

联系人：李老师

联系方式：010-82241865，[e-mail]，抄送[e-mail]，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】

中铁信托博士后创新实践基地2023年博士后研究人员招收简章

一、单位简介

中铁信托有限责任公司（简称中铁信托）是经中国银行业监督管理委员会批准，以金融信托为主营业务的非银行金融机构，注册资本50亿元。中铁信托的控股股东中国中铁股份有限公司是特大型中央企业集团，是全球最大建筑工程承包商之一，已连续17年进入世界企业500强，2022年在《财富》世界500强企业排名第34位，在《财富》中国500强企业排名第5位。

中铁信托一直坚持“创新、服务、可持续”的核心经营理念，按照现代金融企业的要求，着力进行管理创新和业务创新，不断提高专业管理水平和综合理财能力。公司积极发挥信托优势，在支持地方经济建设、活跃地方金融市场、促进民间资金向民间资本转化等方面发挥了积极而独特的作用，共为数百家企业提供了全面金融服务，在业界享有良好声誉。

中铁信托于2012年正式设立并运营博士后创新实践基地，成为四川省内最早获得该资格的金融机构之一，信托行业内第三家获取该资格的信托公司。中铁信托博士后创新实践基地与西南财经大学、四川大学进行合作，以培养信托业高层次人才、促进业务创新，推动行业可持续发展为己任，致力于成为产学研高度融合的博士后创新实践基地。博士后基地目前已出版专著《信托前沿问题研究》《中国信托行业热点问题研究》《房地产信托项目决策及管理研究》《家族信托的产品创新与投资管理》《中国信托业转型升级创新研究》《信托文化建设概论》等，并承担信托业协会、中国中铁等多家单位的科研课题，为信托行业研究和信托产品研发发挥了重要作用。

二、招收信息

（一）博士后申请的基本条件

1、坚持四项基本原则，品行端正，无违法违纪等不良记录；

2、已经获得博士学位，或即将获得博士学位的应届博士研究生，具有经济学、金融学、管理学、数理统计、计算机、法律等专业知识背景，所学专业与我站研究课题切合相关，原则上年龄不超过35周岁，身体健康；

3、申请人须全脱产从事博士后研究，具有相对稳定的研究方向，掌握所研究领域的前沿动态，具有独立开展和组织科研工作的能力；

4、具备较强的文字表达能力和沟通能力，良好的团队合作精神，具有流畅的英文阅读和交流水平；

5、能够尽职尽责地完成博士后科研工作，前期研究方向、特长偏重信托及相关金融领域，攻读博士期间博士论文与选报课题有密切联系；对具有与研究课题相关的从业经历、行业背景、并已取得显著科研成果的申请者优先考虑；

（二）博士后研究选题范围

申请人可从以下25个课题中选择2项课题申报，选题时可先与工作人员进行联系，以免选题与其他申请人冲突。若希望选择未在选题范围内、但与信托行业相关的其他课题，可以与博士后工作站工作人员联系。

选题参考：

1、信托同业业务模式的竞争力优化培育

2、股权投资类房地产信托业务研究

3、信托公司证券市场标品投资研究

4、大型企业集团内的产融结合研究

5、政信合作业务新模式探讨

6、信托资产处置模式研究

7、房地产信托项目融资方准入机制研究

8、信托证券业务投资顾问筛选机制研究

9、信托公司信息化转型的路径研究

10、基于行为金融的信托产品设计研究

11、信托公司开展国际化业务研究

12、信托公司证券业务发展模式及机制研究

13、信托公司人力资源与薪酬体系建设研究

14、养老信托运行机理及发展路径研究

15、绿色信托业务模式发展研究

16、家族信托业务模式及竞争力培养研究

17、信托的反洗钱高风险业务研究

18、信托业务反洗钱模式研究

19、信托公司数据治理路径研究

20、信托公司公募市场投行业务研究

21、运用金融科技构建信托公司风控体系

22、慈善信托发展路径研究

23、地方法人金融机构反洗钱风险自评估有关问题研究

24、金融机构可疑交易报告后续控制措施有关法律问题研究

25、金融机构非面对面业务客户身份识别有关问题研究

三、申请材料

申请进站做博士后研究的人员，请于2023年2月28日前提交下列申请材料：

1、《中铁信托博士后科研工作站报名表》；

2、3000字左右的拟选课题研究计划书（每人可选2个课题，但只针对1个填写计划书）；

3、博士研究生毕业证书和学位证书扫描件（应届毕业生需提供毕业生推荐表扫描件）；国外获得博士学位的留学人员，需提交由我国驻外使（领）馆出具的留学证明和教育部的博士学位认定证明；

4、博士学位论文详细摘要及目录、两篇学术代表作；

5、身份证正反两面扫描件。《中铁信托博士后科研工作站报名表》请见附件，并用宋体5号字填写。另请将填写好的表格、材料电子版及证件扫描件发送至中铁信托有限责任公司博士后工作站办公室信箱：[e-mail]，抄送[e-mail]。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

报名材料，仅作招聘之用，并尊重个人隐私，严格保密；恕不退还（报名期间，本站设立专线电话联系咨询，报名者请勿自行来访）。

报名材料提交要求：

1、请将以上报名材料置于一个文件夹中，该文件夹请以应聘人姓名命名；

2、将文件夹以“XXX（姓名）、rar”压缩文件形式作为电子邮件附件提交；

3、“XXX（姓名）、rar”压缩文件大小不超过10Mb；

4、报名邮件主题：“XX大学（单位）-XXX（姓名）应聘中铁信托2023年博士后-高校人才网”；

5、邮件正文中请说明：获得本站博士后招收信息途径，以便我站统计。

6、请申请人员按照最新的招收公告信息进行准备。

四、其他事项

1、招聘环节。我站将根据申请人提交的申请材料统一组织面试，择优录取。初审合格者将到成都参加面试，面试重在考察申请人的综合素质、专业基础和研究能力。考试往返及食宿费用由本站承担，面试时间另行通知。

2、博士后待遇福利。中铁信托为博士后提供良好的工作、生活条件，年薪为16-24万元，并可与所做贡献相挂钩；支持博士后研究人员潜心研究，鼎力创新，鼓励博士后研究人员多出成果。博士后研究人员出站时，根据双向选择、择优录用原则，对成果突出、表现优秀的博士后研究人员可录用为本公司员工。

3、工作地点。中铁信托博士后创新实践基地工作地点在成都。

4、简历截止时间：2023年2月28日。

五、联系方式

联系人：崔怡

联系电话：[phone]

联系邮箱：[e-mail]，抄送[e-mail]

地址：四川省成都市航空路1号国航世纪中心B座28楼

附件下载

中铁信托有限责任公司博士后报名表.doc

(此处无法下载，请点击“阅读原文”处查看附件）

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