全国排名第四，年薪28~34万，出站优秀者可留院
为全面落实“广慈人才”方略，稳步提升博士后培养的质量与规模，将博士后队伍作为医院青年科研人才的蓄水池，瑞金博士后队伍建设再升级，诚邀各位优秀的海内外博士一起加盟，建业瑞金，成就彼此！
一、瑞金医院欢迎优秀博士加盟博士后队伍
√获得博士学位一般不超过3年，年龄一般在35周岁以下，全职从事博士后研究工作。
√具有扎实的专业基础及良好的科研潜力，品学兼优，身体健康。
√优先招收有以下背景的优秀博士毕业生：
•来自QS世界大学综合排名前200的大学；
•来自ARWU全球学科排名前200名的学科；
•来自最新一轮教育部学科评估A+和A的学科。
√专业包括不仅限于：
•医学
•生物学
•统计学
•生物医学工程
•材料科学与工程
•其他可与医学交叉的学科
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二、瑞金医院的优势
•深厚底蕴｜建于1907年，全国排名前五三甲大型综合性教学医院，近五年，医院每年获得国家级课题120项以上，纵向科研经费超2亿元。
•卓越的导师团队｜拥有5位院士（中国科学院院士陈竺、陈国强，中国工程院院士王振义、陈赛娟、宁光）等一大批在国内外享有较高知名度的医学专家，博士后合作导师约170人。
•齐全的博士后流动站｜医院博士后流动站涉及基础医学、临床医学、口腔医学、生物学。
•先进的研究平台
三、瑞金医院博士后培养举措
♦有竞争力的薪酬 年薪28-34万，其中基本薪酬18-24万，科研绩效奖励另计。
♦有吸引力的激励
•鼓励并支持申请各类博士后基金项目、人才项目（包括不仅限于，中国博士后科学基金（站前、站中、面上），博士后创新人才支持计划，上海市超级博士后计划），如获入选，可获得各类项目的在岗津贴（不列入薪酬范畴）和科研经费。
•鼓励并支持申报国家自然科学基金。
•出站考核优秀者，可通过公开招聘方式，优先全职入编。
•取得突出业绩的留院者，推荐申报副研究员岗位。
♦完善的生活保障
•享有社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和公积金。
•享有医院员工伙食补贴、就餐优惠、年度体检、门诊就医优先。
•协助办理上海户籍。
•协助申请上海市人才公寓。
♦专业的服务管理 专人专职为博士后提供专业服务与指导。
联系方式
有意向请联系：
郝老师021-64370045*665935/021-34188900
王老师021-64370045*665982
申请人相关材料（个人简历、学历证明、科研成果证明材料等）发送邮箱：ruijinboshihou@163.com