诚聘硕博人才，大量教学科研岗、辅导员岗，可入编，待遇优厚
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
有意向参加现场巡回招聘会的硕博人才可扫描下方二维码，填写意向报名信息：
参会人才可领交通补贴、参会福利，具体领取方式见下文。
导读
1.山东大学（青岛）（参加场次：成都站、西安站、武汉站）
2.四川轻化工大学（参加场次：哈尔滨站、长春站、成都站、西安站、武汉站）
3.吉利学院（参加场次：成都站）
4.四川工商职业技术学院（参加场次：成都站）
山东大学（青岛）
2023博士及紧缺硕士人才全国巡回招聘会
一、学校简介
山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学实现了跨越式发展，学校的综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。学校规模宏大，形成了一校三地（济南、威海、青岛）的办学格局。
山东大学（青岛）地处山东青岛蓝色硅谷核心区，现有8个学院和20余个科研机构，在校师生已超万人。ESI前1%学科中的8个学科办学主体在青岛校区，校区拥有多个大型科研平台，形成了生命、环境、信息、政法、海洋等学科集群和若干优势研究方向，具备雄厚的科研基础和学术实力。
山东大学始终把人才强校战略放在首位，制定了一系列高层次人才引进计划，竭诚欢迎海内外英才加盟山东大学，同创辉煌。
二、招聘岗位
招聘岗位：副研究员，研究员，齐鲁青年学者，博士后
其他要求：副研究员不超35周岁，研究员不超40周岁，齐鲁青年学者不超35周岁。
四川轻化工大学
2023博士及紧缺硕士人才全国巡回招聘会
四川轻化工大学是一所工学、理学、管理学、教育学、文学、历史学、艺术学、法学、经济学等九大学科协调发展的具有近六十年本科教育、近二十年研究生教育历程的普通全日制高等学校。学校坐落于两个国家历史文化名城自贡市和宜宾市，拥有李白河、汇东、宜宾、黄岭四个校区。学校办学历史悠久、教育传统优秀，连续两次获得国家“中西部高校基础能力建设工程”项目，是国家卓越工程师教育培养计划高校、国家语言文字推广基地、国家知识产权试点高校、教育部数据中国“百校工程”建设院校、教育部首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、国家级大学生创新创业训练计划高校、首批四川省博士后创新实践基地、四川省来华留学示范基地、四川省首批创新改革试点高校、四川省深化创新创业教育改革示范高校、四川省高新技术产业示范科研单位、中国酒业协会授牌与五粮液集团共建的“中国白酒学院”。
一、学科带头人
（一）岗位招聘条件
同时具备下列条件：
1.具有博士研究生学历学位及正高级专业技术职务；
2.具有省级及以上学术称号或具有招生经历的博士生导师，取得所在专业领域较高的学术成就，在国内外有较大的学术影响，业绩突出。
（二）岗位待遇
1.安家费：提供70～100万元税前安家费；
2.科研及学科建设配套经费：自然科学类50～500万元人民币，人文社会科学类30～50万元人民币；
3.在学术休假、出国、招收研究生方面享有优先权，在团队组建、科研经费使用、内部分配上有一定自主权；
4.享受1200元/月的博士教授津贴；
5.配偶根据情况妥善安置；
6.其他待遇与学校同职务（职称）教师一致。
二、优秀博士研究生
（一）岗位招聘条件
1.A类
具备下列条件之一：
(1)在海内外知名高校（ARWU全球排名前100名）取得博士研究生学历学位；
(2)世界一流大学建设高校的世界一流学科博士后出站人员。
2.B类
具有博士研究生学历学位，且具备下列条件之一：
（1）作为项目负责人承担国家自然科学基金项目或国家哲学社会科学基金项目；
（2）A类以外的博士后出站人员。
3.C类
具有博士研究生学历学位，其专业为我校所需求的学科专业。
（二）岗位待遇
1.安家费（税前）
A类：60～65万元；B类：55～60万元；C类:50～55万元。
2.不具备副高专业技术职务的，五年内享受副教授三级岗位同等待遇；具备副高级专业技术职务的，享受副教授二级岗位同等待遇。
3.享受800元/月的博士津贴。
4.享受为期三年的住房租金补贴（1000元/月）。
5.酌情解决配偶工作，实行人事代理，其待遇参照在编同级同类人员执行。
注：
（1）按四川省高校进人的有关规定：博士研究生采用自主考核招聘方式，考核结果经上级主管部门批复后方可取得事业编制。
（2）硕士研究生原则上应在35岁以下，采用编制外聘用方式，实行人事代理，其待遇与在编在岗同类人员相同。
（3）2023年人才引进政策适用于政策公布之日（2022年07月06日）以后面试的应聘人员。
吉利学院
2023博士及紧缺硕士人才全国巡回招聘会
一、学校简介
吉利学院是经教育部批准的独立设置的全日制民办普通本科高校，由世界500强企业吉利控股集团于1999年在北京创建，前身为北京吉利大学。2014年4月30日，经教育部批准，学校升格为本科高校并更名为北京吉利学院。2020年3月，北京吉利学院整体搬迁至成都市办学，校名变更为吉利学院。
吉利学院位于成都市东部新区龙泉湖畔。学校周边自然环境优美，地理位置优越，周边有成简快速路、第二绕城高速、厦蓉高速和渝蓉高速，交通便捷。规划建设中的成都地铁13号线在学校南门设站；天府国际机场距学校15公里。
吉利学院办学用地2000亩,总规划建筑面积120万平方米,规划本科生总数26000人。
学校按照百年高校的标准建设最美、最智慧的校园。学校总体规划按照以人为本的设计理念，实现了人、建筑和自然的有机融合。学校运用人工智能、大数据、云存储等手段，建设智慧校园；学校为师生员工提供高标准的公寓和舒适的生活环境。
吉利学院以工学为龙头，经济学、管理学、教育学、文学、法学、艺术学、体育学等多学科协调发展，现设有汽车工程学院、电子信息工程学院、智能科技学院、商学院、盛宝金融科技学院、教育学院、数字媒体与表演学院、外国语言与文化学院、艺术设计学院、体育与健康学院、航空航天学院、马克思主义学院、博雅学院等13个二级学院，设有车辆工程、新能源汽车工程、数据科学与大数据技术、人工智能、艺术设计学、产品设计、财务管理、电子商务、金融科技、广播电视编导、表演、运动康复、飞行器制造等40个本科专业。
期待您的加入，让我们携手共创美好未来！
二、应聘基本条件
1.拥护党和国家的教育方针和政策，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质；
2.具有硕士研究生学历或讲师以上职称，有高校工作经验者优先，副教授职称、博士研究生学历优先；
3.专业基础优质，科研能力强；语言组织表达能力强，能胜任一线教学工作；
4.辅导员须是中国共产党党员或预备党员，有学生干部经验者优先；
5.身体健康，积极向上，品行端正，有强烈的事业心和责任感。
三、教师、辅导员岗位要求
四、薪酬福利
（一）完善的薪酬体系：我们争做数字化特色鲜明的高水平应用型大学，为您提供有竞争力的薪资，对于有能力的人才我们毫不吝啬。
（1）知名学者，业界精英，待遇面议；
（2）教授：年税前综合薪酬=（15-18）万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效；
（3）副教授/博士：年税前综合薪酬=（12-15）万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效；
（4）硕士/讲师：年税前综合薪酬=（8-12）万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效；
（5）具有其他专业技术副高以上职称的人员，学校根据需要予以引进，待遇参照副教授或教授标准。
（6）特殊人才给以一定的专项津贴，并提供一定的科研经费。
（二）全面的福利保障：带薪寒暑假、七险一金、节日及生日补贴、餐补及其他福利补贴、免费教职工公寓、免费舒适的校车，协助解决子女入托、入学（义务教育阶段）。
（三）持续的继续教育：完整的教职工培训体系全力支持您成长及提升，与吉利共同成长，共创未来。
（四）广阔的晋升空间：借助国家政策支持和北京大学的战略合作优势，学校具备良好的发展趋势和前景，学校实行“双通道”晋升机制，让您拥有受人尊重的事业和广阔的职业发展空间。
四川工商职业技术学院
2023博士及紧缺硕士人才全国巡回招聘会
一、学校简介
我校始建于1959年，是由四川省人民政府批准建立、四川省经济和信息化厅主管的公办全日制普通高等职业院校，是全省唯一一所60余年根植于轻工行业的高职院校，学校是国家优质高等职业院校，四川省“双高计划”建设单位，省级示范性高等职业院校。学校位于世界“三遗”之城都江堰市，距离成都市区仅40余公里。
学校现有在校生11000余人，教职工630余人（其中教授35人、副教授134人）。入选各级各类专家库的教师57人，参加省级以上行业协会并在其中任职的教师59人。开设专业40余个，其中食品生物、艺术设计、工商企业管理等专业是国家骨干专业；机电一体化、电子商务、旅游管理、工商企业管理、环境监测等专业是优势品牌专业；食品生物专业群“全国一流、西部领先”。
二、引进专业和学科
轻工食品类：食品科学与工程、食品质量与安全、发酵工程、微生物学、轻工技术与工程、印刷工程、包装工程、高分子材料、材料工程技术、环境科学、环境工程等专业或学科。
艺术类：美术学、设计艺术学、艺术学等专业或学科。
电子信息类：计算机科学与技术、软件工程、大数据科学与技术、网络空间安全、通信与信号系统、电子科学与技术、物理电子学、微电子学与固体电子学、电子信息、通信工程、控制工程、光电信息工程、集成电路工程、模式识别与智能系统等专业或学科。
机械电气类：机械工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、电气工程、控制工程、电机与电器、电路与系统、检测技术与自动化装置等专业或学科。
经管类：管理科学与工程、电子商务、工商企业管理、会计、财务管理、旅游管理等专业或学科。
公共学科：体育、思想政治教育、英语、数学、物理、化学、汉语言文学等专业或学科。
三、引进类别及待遇
第一层次：具有正高级职称，年龄一般不超过50周岁，入选国家万人计划，或国家杰出青年基金、国家优秀青年基金资助对象，或与上述条件相当的国家级高层次专业技术人员。安家补助面议，科研启动费面议。
第二层次：具有正高级职称，年龄一般不超过50周岁，入选省万人计划、省杰出青年基金资助对象、省级优秀青年基金资助对象，或与上述条件相当的省级高层次专业技术人员；获评国家级教学名师、国家级高技能人才楷模、全国技术能手（技能大师）、大国工匠、中华技能大奖或与上述条件相当的国家级优秀高级技能人才，年龄一般不超过50周岁。安家补助70万元，科研启动经费理工类专业为每人40万元起，人文社科类专业为每人20万元起。
第三层次：取得知名大学（当年上海交通大学ARWU世界大学排行榜全球排名前100位）博士学位或博士后出站的优秀人才,年龄一般不超过45周岁；获评省有突出贡献的高级技师（技师）、“天府工匠”等省级优秀高级技能人才，年龄一般不超过50周岁。安家补助60万元，科研启动经费理工类专业为每人30万元起，人文社科类专业为每人15万元起。
第四层次：其他取得博士学位的优秀人才(国外博士见引进人才国家目录），且本科阶段应是全日制普通本科学历，年龄一般不超过45周岁，取得较丰硕的学术成果，具有较大发展潜力。安家补助40-60万，科研启动经费理工类专业为每人20万元起，人文社科类专业为每人10万元起。
引进人才国家目录
四、引进方式
直接考核引进，符合条件者按照四川省人才引进相关规定考核入编。对于符合要求的高层次人才，不能全职引进的，可采用柔性引进，一人一策、一事一议。
本公告长期有效。
有意向参会的硕博人才可通过电话咨询或添加官方微信客服号进群了解报名详情、参会单位、需求岗位信息等。
小博老师
（仅加博士）
小硕老师
（仅加硕士）
18928720097（小博）、18929539695（小硕，仅加硕士）（博士请添加“小博老师”，硕士请添加“小硕老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2023年引才活动”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
针对参会人才乘坐地铁、公交、出租车或滴滴等网约车前往办会酒店，主办方将为到场参会人才报销活动当天在办会城市市区内往返办会酒店产生的交通费用（100元以内/人）。
请于参会期间携带硕士/博士学生证、学位证或个人简历，连同本人乘车消费记录（地铁、公交发票、微信、支付宝乘车扣费凭证、出租车票或网约车行程记录）到现场登记验收，交通补贴将在三个工作日内发放至您的指定账号。
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