来源｜综合吕梁创业就业服务平台、霍州市法院
其他
公开招聘！抓紧报名→
吕梁市公安局2021年面向社会公开招聘110名警务辅助人员公告
01
招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，遵守法律法规，品行端正；
3、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1985年12月8日至2003年12月7日期间出生），吕梁市户籍或生源地为吕梁市（退役军人要求兵源地为吕梁或曾在吕梁服役）；
4、具有岗位要求的学历、专业和履行岗位职责所需的工作能力；
5、具备履行职责的身体条件和心理素质；
6、法律、法规规定的其他条件。
退役军人应当在劳动合同期限内取得大学专科以上学历，未取得的，合同期满后不予续签。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
（二）有下列情形之一的，不得应聘或聘用为辅警：
1、本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2、本人家庭成员、近亲属被判处刑罚的；
3、受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4、编造有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的虚假政治信息、警务信息，或者明知属于虚假不实信息，仍故意公开散布的；
5、曾被行政拘留或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚以及尿检呈阳性，查明有吸毒行为的；
6、因违纪违法违规被吊销律师、公证员执业证书的；
7、曾因违纪违法违规被开除公职、开除军籍或者被辞退解聘的；
8、曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同或从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
9、存在较为严重个人不良信用记录，被相关部门列为失信被执行人的；
10、本人及其家庭主要成员有参与非法集会、越级上访、非访记录的；
11、其他不适宜从事警务辅助工作的。
02
招聘计划数及岗位
03
薪酬待遇
04
报名
2、报名方式和时间本次招聘采取网上报名方式进行，报名网址：吕梁人事人才网(www.llrc.com.cn)
时间：2021年12月16日9:00至2021年12月20日18:00
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期1寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式、20KB以下）。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整（其中报名登记表所填写的专业须与本人毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变更有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招聘公告发布之日的工作年限等。
从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网公布各岗位报名人数情况。
3、资格初审时间：2021年12月16日9:00至2021年12月22日18:00
报考人员可在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。
4、网上缴费 时间：2021年12月16日9:00至2021年12月23日18:00
通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《吕梁市公安局2021年面向社会公开招聘警务辅助人员报名登记表》，以备资格复审时使用。
5、减免考试费用农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考者，需先在网上缴费，待现场确定符合减免条件后，考务费用通过原渠道退还。
农村建档立卡贫困家庭大学生须提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明材料（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（市、区）民政部门出具的证明（原件及复印件），于2021年12月27日9:00至18:00前往招聘工作领导组办公室（吕梁市公安局420办公室）现场办理减免考试费用确认手续。
6、加分及优先对公安烈士和因公牺牲人民警察的配偶或子女，一级至四级残疾人民警察配偶或子女，给予未折算的笔试成绩加10分的优待政策；其他残疾等级的人民警察配偶或子女，给予未折算的笔试成绩加5分的优待政策。
同等条件下优先聘用退役军人，退役军人同等条件下优先聘用服役期间立功受奖人员，按照立功等级高低优先。
符合加分项目的公安烈士和因公牺牲人民警察的配偶或子女需提供烈士证、户口簿等相关证明原件及复印件，残疾人民警察的配偶或子女需提供残疾证、户口簿等相关证明原件及复印件，于2021年12月27日9:00至18:00前往招聘工作领导组办公室（吕梁市公安局420办公室）现场办理加分确认手续。
7、开考比例招聘岗位的报名人数与招聘岗位的比例应达到3:1以上方可开考，达不到比例的应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的，原则上取消该岗位。核减取消的岗位情况在吕梁人事人才网公布。
岗位被核减、取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。报考岗位被取消的报考人员，可于2021年12月24日9:00至17:00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2021年12月24日9:00至19:00，改报岗位的资格初审结果可于2021年12月24日21:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。改报其他岗位未通过资格初审及放弃改报的，报名费将如数退还。
05
笔试
2、准考证下载打印时间：另行通知（详见吕梁人事人才网）
报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。
考生须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备；并请妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。参加考试时，考生须同时携带准考证和身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请提前到公安机关办理临时身份证。
3、笔试时间和地点时间：另行通知（详见吕梁人事人才网）
应聘人员按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。
4、成绩查询 考生可登录吕梁人事人才网查询本人成绩。
06
体能测评
体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。
体能测评有一项不合格的即视为体能测评不合格。体能测评不合格的不得进入下一程序。未按规定时间和地点参加者视为放弃。
体能测评全程录音录像，成绩当日张榜公布。
07
资格复审和面试
资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。
资格复审时，应聘人员应提供：1.准考证原件及复印件；2.毕业证原件及复印件；3.户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）原件及复印件；4.身份证原件及复印件；5.大专及以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份；6.《吕梁市公安局2021年面向社会公开招聘警务辅助人员报名登记表》一份；7.报考退役军人岗位的人员需提供退伍证和县级及以上退役军人事务部门出具的相关证明原件及复印件；8.已就业人员须提供单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须提供所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明。
取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据从体能测评合格人员中笔试成绩由高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选，递补只进行一次。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。
资格审查工作贯穿此次辅警招聘全过程。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的，资格复审不合格，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
2、面试面试采用结构化面试形式，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力等方面。面试成绩最低合格分数线为70分（含70分），否则不能进入体检、考察等环节。
通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。
面试全程录音录像。面试成绩当天张榜公布，面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。
08
体检和考察
体检注意事项：（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。
（2）体检原则上在二甲以上市级医院进行，体检标准参照公安机关录用人民警察体检标准进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行，不按时参加体检者，视同放弃资格。
2、考察考察内容主要包括应聘者及其家庭成员和主要社会关系的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者提供报考信息的真实性进行复审。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，在体检、考察结束后，按考试总成绩分别顺次递补一次（考试总成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。
09
公示
10
聘用
11
咨询电话
12
其他
1、考生应当切实增强疫情防控意识，近期做好自我健康管理，考前14天不出省，在外省的考生提前14天返回省内，在此期间不扎堆、少聚集，减少疫情传播风险。笔试前，避免前往疫情中高风险地区及境外，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。《新型冠状病毒肺炎防控方案》和重点人群管控措施可登陆山西省卫生健康委员会官网新型冠状病毒疫情防控专栏查询（wjw.shanxi.gov.cn/tzgggde/index.hrh）。
2、考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《吕梁市公安局2021年招聘辅警考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书》(附件3，考生报名成功后可先自行登记体温，待确定考试或各环节日期后截取前14天体温进行登记)。凡违反山西省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。
3、根据山西省新冠疫情最新防控要求，参加考试的考生经检测体温<37.3摄氏度；健康码为绿码；通信行程卡中无中高风险地区和疫情发生地所在地市旅居史、无星号(*)、无异常提示；无与各地公布感染者行程轨迹有交集的，以上任何一项不符合要求，不得参加考试。考前14天内有山西省外旅居史的考生，进入考点时须提供本人48小时内核酸检测阴性证明并登记备案，无法提供、不履行登记手续的，不得参加考试。
4、考生要做好个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，其余时间应当全程佩戴口罩。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进出考场、如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。
受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。
本公告未尽事宜，由吕梁市警务辅助人员招聘工作领导组研究决定，并负责解释。
13
特别提示：
14
附件：
2、公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）
3、吕梁市公安局2021年招聘辅警考生健康状况、行程登记表暨考生承诺书
吕梁市警务辅助人员招聘工作领导组
2021年12月8日
霍州市人民法院公开招聘劳务派遣制工作人员的公告
根据工作需要，霍州市人民法院公开招聘30名劳务派遣制工作人员，其中，法警招录22人，立案庭8人。本次招聘委托霍州市隆信劳务派遣有限公司统一组织，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
二、用工形式
三、招聘条件
（一）聘用制工作人员应具备下列条件：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有报名岗位要求的学历、专业条件；
4.具有报名岗位要求的年龄、身体等其他条件；
5.认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力；
6.身体健康，五官端正，身体裸露部位无纹身；
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.参加过邪教组织或非法宗教的；
5.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；
6.现役军人不得报考；
7.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员；
8.身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的；
9.其他不宜在人民法院工作的情形。
四、招聘岗位及岗位要求
（一）法警（22人，其中，男警17人，女警5人）
1.年龄24周岁以下（1997年11月1日以后出生）；
2.具有大学专科以上学历，具备与司法警察工作相适应的专业知识和技能；
3.五官端正，身体健康，无残疾，无口吃，男性身高175厘米以上，女性身高165厘米以上，裸眼视力1.0以上；
4.中共党员、优秀退伍军人、警校毕业生及具有法警工作经历者优先，年龄适当放宽。
5.服务年限最低2年。
（二）立案庭工作人员（8人，其中，窗口人员5人，书记员2人，技术人员1人）
窗口工作人员（5人）：
1. 年龄一般在30周岁以下（1991年11月1日以后出生）；
2.具有大学专科及以上学历（法律专业优先）；
3.有较好的沟通表达能力及服务意识，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4.能够熟练使用计算机办公办文；
5.具有人民法院诉讼服务工作经验者优先，年龄适当放宽。
6.服务年限最低2年。
书记员 （2人）：
1.年龄一般在30周岁以下（1991年11月1日以后出生）；
2.具有大学专科以上学历，法学专业优先；
3.计算机中文录入速度每分钟80字以上，正确率不低于90%；
4.从事过书记员工作者优先。
5.服务年限最低2年。
技术员（1人）：
1.具有计算机专业大学专科以上学历;
2.有二年以上的计算机及网络维护工作经验;
3.有法院工作经验者优先。
4.服务年限最低2年。
五、招聘流程
本次公开招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等程序，择优签订聘用合同。
(一)报名和资格审查
1.报名时间和报名地点：2021年12月9日9:00—12月13日17:00。
2.报名材料：
(1)填写《报名登记表》（现场领取），携带三张本人近期一寸正面免冠彩色照片3张；
(2)报名时，报考人员须携带本人有效身份证件和毕业证、学位证原件及复印件;党员相关证明材料、本人《无犯罪记录证明》等；考生资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性。凡发现考生报名信息、提供材料弄虚作假或与招聘资格条件不符的，一经查实，取消考试、聘用资格；
（3）报名资料审核结果，霍州市隆信劳务派遣有限公司将以电话通知的方式告知，请考生务必在提交报名资料后把电话通知设置为开启状态，以免错过审核结果通知；
（4）报名资料审核通过的考生须携带本人身份证原件到霍州市白龙一级路口往北200米路东霍州市隆信劳务派遣有限公司三楼领取准考证，并现场缴纳考试费（200元/人），逾期未缴纳考试费的考生视为放弃考试资格；
（5）以上流程如有变化，以霍州市隆信劳务派遣有限公司通知为准。
（二）考试及录取
本次考试分为笔试和面试，两项考试满分均为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
考试采取笔试和面试相结合的方式，实行百分制，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，尾数四舍五入)。拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。考生笔试成绩按所占比例核算后，按照各岗位招聘人数1:3竞争比例确定进入面试的人员；如各岗位实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:3竞争比例的，各岗位参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。
1.初试：理论考试、技能测试、体能测试
理论考试：
采用闭卷考试形式，主要测试考生的基础知识储备、公文写作能力、时事政治、法律基础知识等。考试时间为120分钟，满分100分。
技能测试：
采取播放录音、计算机中文录入的方式进行(输入法不限)，听打时间为10分钟，语音播放速度100字/分钟，准确率×100分即为测试成绩。
体能测试：
凡符合条件并登记报名的法警应聘人员，均应进行体能测试，测试科目：
男子组项目：一分钟俯卧撑（26个）、立定跳远（2.33米）、10*4米往返跑（13秒5）、1000米跑（3分50秒）。
女子组项目：一分钟仰卧起坐（25个）、跳绳（一分钟130个）、10*4米往返跑（14秒5）、800米跑（3分40秒）。
法警初试成绩计算：理论考试成绩×50%+体能成绩×50%
书记员初试成绩计算：理论考试成绩×50%+速录成绩×50%
其他人员初试成绩计算：理论考试成绩+速录成绩×50%
2.面试
面试由霍州市隆信劳务派遣有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调、人岗匹配。面试时间、地点会通过霍州市隆信劳务派遣有限公司微信公众号公布，请考生务必随时关注。
（三）确定拟录用人员
按照考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定拟录用人员；如参加考试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员的确定参考其考试总成绩的分数择优确定。
（四）政审
对拟录用人员进行政审。拟录用人员须提供本人《无犯罪记录证明》。如出现不合格或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次递补。
（五）体检
对政审合格的拟录用人员安排体检，体检由霍州市隆信劳务派遣有限公司统一组织安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。参加体检的人员须在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。
（六）公示
体检合格后，确定录用人员，录用人员名单在霍州市隆信劳务派遣有限公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。
（七）合同签订
公示无异议者办理相关录用手续签订《劳动合同》，所录用人员不得同时与其他单位保持劳动关系并在规定时间内按要求完成社保转移接续，逾期未办理视为放弃本岗位不予录用。
（八）定岗
拟聘用人员必须服从霍州市人民法院统一调配。
六、聘用和薪酬标准
(一)聘用
按照法院工作要求，与霍州市隆信劳务派遣有限公司签订劳务合同，派驻霍州市人民法院工作。拟聘用人员试用期为一个月，期内接受岗前培训，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，退回劳务派遣公司。
(二)薪酬标准
受聘人员月工资不低于本地最低工资标准。
七、工作地点
八、注意事项
(一)报名参加本次应聘人员，所有环节须遵守霍州市疫情防控相关规定。
(二)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)本院不负责被聘用人员的人事关系、住宿。
公司地址：霍州市白龙一级路口往北200米路东霍州市隆信劳务派遣有限公司三楼。
联系人：舒女士
电话：0357—5661555
据用人单位需求，山西浦东红杰人力资源有限公司受山西省太原市娄烦县人民法院委托，面向社会招聘6名劳务派遣制法律事务助理。现将招聘内容公告如下：
一、招聘原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、报考条件
(一)基本条件
(二)具体条件
1.年龄在18周岁(2003年6月以前出生)以上35周岁(1986年6月以后出生)以下(以身份证出生日期为准)。
2.具有本科以上学历。
(三)有下列情形之一的不得报考1.曾受过刑事处罚或治安处罚的;
三、招聘程序
(一)组织报名(请点击此处下载报名表;)
(1)网上报名：
报名流程：①报名方式请用电脑登录红杰招考系统输入网址(http://bm.hjrlrc.com/)开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式(格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内)，图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前一天统一下载并打印准考证。
(二)资格审查
(三)理论笔试1.笔试时间及笔试地点：等待电话通知或关注山西浦东红杰人力资源有限公司官网(www.hjrlrc.com)公告及公司微信朋友圈公告，并保持手机通讯畅通。
(四)面试成绩和综合成绩1.面试工作由山西浦东红杰人力资源有限公司全面组织实施。
(五)政审综合成绩前6名进入政审工作。重点考核其思想品质、违法违纪情况。如出现不合格或自动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次递补。
(六)体检体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排县级以上医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示体检、政审通过后，最终确定录用的人员将在娄烦县人民法院进行公示，公示期为3个工作日。
(八)签订劳动合同公示无异议者办理相关聘用手续。由娄烦县人民法院委托的山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同;属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
(九)培训对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。
四、薪酬待遇
试用期为两个月。试用期间，仅发放基本工资1800元/月，不缴纳五险一金。试用期过后，工资为2500元/月(包括绩效，社会保险养老、医疗、失业、工伤、住房公积金的个人应缴部分)，社会保险个人应缴部分从工资中代扣代缴。
五、工作地点
山西省太原市娄烦县人民法院
六、注意事项
(一)按招聘岗位数 1：1 的比例确定录取人员名单。
七、温馨提示
疫情期间，山西浦东红杰人力资源有限公司将严格做好报名场所和考试场所的疫情防控工作，也请报考人员自觉接受体温检测，佩戴口罩，做好个人防护。
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