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想工资翻倍?必须首先知道这些!

王兆敏 海豚学社

文 | 王兆敏

海豚原创

          

我认识小凡已经十几年了。


在小的时候,无论到什么地方,她都能成为人群中的焦点。每次同学聚会,她总是最开心最兴奋的那个。无论何时,称赞她为班级最可爱的学习最好的,她总是特别自信的回答,那当然了。她也经常带领大家准备各种活动,大家总能在开心愉快的氛围中准备好各种活动。


事隔多年,她在广东发展。


上次遇到她的时候,已经是一个公司的总经理了。跟她沟通过程中,感觉她依然不变的是,说话手舞足蹈的。改变的是,她不仅仅能谈及企业的未来,还增加了很多细节分析,以及如何能够把理想办成现实的功力!


综上,总结特点如下:


1,喜欢成为焦点,希望大家有一个很好的氛围。


2,当被赞美的时候,能量可以升很高。被批评的时候,能量一下子就降为负数。例如:孔雀型的人被批评以后,可能他一天都在平复心情。


3,喜欢做有挑战,能发挥想象力的工作。如果你要是安排这样的人每天做数据等枯燥的工作,那么肯定做不了多久就离职了。


4,没事儿偷着乐,经常自己就特别乐呵了。


5,缺少持之以恒的精神,经常会各种变,很难坚持到底。


6,只看未来,只看美好,经常会忽略如何实施到最后。有时候自己说的想的,自己都会忘记。


基本具备上述特点的人,可以叫做展现型。


那么,如果你恰巧是展现型,想职场工资翻倍,甚至翻几倍的话,首先,除了天马行空的想法以外,你需要一些落地的行动计划。就像小凡,在经过职场历练以后,自己的带团队优势依然存在,展望未来的本来依然很强,同时又增加了落地和坚持。工资职位,想不提升都难。


但说起来容易,其实做起来很难,因为只有新的东西才能激起展现型人的激情。那么如何破?


同样的问题,问了小凡,她的回答给了我很多启发。


首先,她坚持写计划虽然她最讨厌计划了,但她还是逼迫自己养成这个习惯。


第二,她每个事情,都会在开始的时候给自己制定一个期限。只要这个期限还没到就不让自己放弃。


第三,在有时间的时候,她强迫自己把细节落实到纸上。就是脑子里和纸上的区别而已,长期那么做就有很大差距。


第四,当有了新的想法之后,会尝试用word或者PPT给表现出来。在表达过程中,你会找到很多逻辑上的空白点,会找到飘在空中的那一部分。


其实在坚持上述事情的时候,她已经在克服了类型的缺陷。作为展现型的你,可以参考哦。


那么如果你身边的人有孔雀型,那么你该如何和她相处?


如果你想求她办事,那么你尽管使劲的表扬她,她一定能鼎力相助;


如果你是她的老板,时不时的稍微提几个问题,让她的想法不至于过飘;


如果你是她的爱人,那么千万不要试图改正她的缺点,要扬长避短。


那么到这次为止,各种类型已经都讲过了。下一次,我会跟大家分享如何综合应用。能用好这些,工资就不仅仅是翻倍了。


活用类型,让你无论到哪里都如鱼得水,让你告别平凡。


合理提升自我,让你工资翻倍不是梦!


那么下面我附带一个音频,具体解释下展现型人格的特点以及如何与TA打交道欢迎感兴趣的小伙伴围观收听。围观只需1元钱,玩儿个热闹。


咱们下周继续~~~


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作者:王兆敏,10多年外企高管工作经验,2年创业经历,国家二级心理学咨询师,美国ICF教练,日本财团教练。



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